Зухвалість

Ирина Миколенко психолог

Полтава · 03.07.2023 14:00

Доброго дня!
Скажите ей, что она вам не начальник, чтоб вами командовать. А всего лишь коллега по работе.
И что это совсем ее не касается... куда и почему вы приходите. Что отчитываться вы ей не будете.
Посоветуйте ей научится с людьми уважительно общаться, если она еще этому не научилась.
И скажите, что с вами в таком тоне не позволительно общаться.
Если не поможет, то постарайтесь максимально сократить с ней общение. Либо же можно начальству сообщать - про ее некорректное отношение к вам.
Есть ли у вас друзья на работе? Может они смогут решить ваш конфликт с коллегой.
Ищите сотрудничества с другими людьми, так будет проще оборонятся от назойливой коллеги.
Удачи!

Светлана Киселевская психолог

Дніпро · 03.07.2023 14:22

Добрый день?
Вам обязательно нужно

цитата:

поставити на місце людину

?
Или будет достаточно научиться противостоять манипуляциям коллеги?

Мария Радченко психолог

Дніпро · 03.07.2023 16:08

Доброго дня, Іро!

Скажіть будь-ласка, Вам складно відстоювати кордони лише з цим колегою, або з кимось іншим теж?

Юлия Трясун психолог

Черкаси · 03.07.2023 16:51

Доброго дня. Тут наявна проблема з утриманням особистих кордонів. Ви можете не відповідати на запитання, які не стосуються роботи і не відповідати на ті питання, які не хочете. Скоріше за все є ще сфери, де вам нелегко утримати кордони. Але над цим можна працювати з психологом.

Підтримали: 1

Ірина Миколенко

Ирина Островерх психолог

Харків · 03.07.2023 17:37

Доброго дня, Іра!

"Як поставити на місце людину?"

А як ви зараз себе поводите себе, коли на вас кричать та командують? Що відчуваєте? Як реагуєте?

Відредаговано автором 03-07-2023 17:38:19

Виктория Цуркан психолог

03.07.2023 20:38

Добрий день. З іншою людиною ви майже нічого зробити не можете. Якщо вона кричить, командує, то до вас це може не мати жодного відношення. Наприклад, у колеги в родині багато проблем. А ви - лише можливість "злити напругу". Ви можете просити колегу змінити поведінку та спосіб взаємодії з вами. Та, на жаль, не всі люди здатні чути і домовлятися. І ваша задача встановити, чи являється колега людиною, з якою можна словами вирішити конфлікт. Якщо ні, то прийдеться пристосуватися. Наприклад, зменшити час комунікації, підготоватися до протистояння, готувати фрази для припинення криків, шукати допомогу у інших колег та керівництва.

Відредаговано автором 03-07-2023 20:41:19