Коллега по работе

Question

Мне на работе нравилась одна девушка, и она была настроена ко мне благосклонно. Мы работали на разных этажах, почти не пересекались. Однажды её перевели к нам временно, я решил завести диалог. У нас быстро завязался контакт. Часто заходил к ней, могли сидеть общаться и час и более, восновном тен-а-тет, раз в ночную смену проговорили около 3,5 часов. Она была полностью расположена, искрення, улыбчива, был зрительный контакт. Она рассказывала некоторые довольно деликатные вещи. Потом её перевели обратно, на этом все и закончилось. Я не мог к ней заходить, она ко мне периодически могла, но не делала этого. В итоге наше общение свелось к Привет-пока, никакой ответной инициативы от неё не наблюдается. Я тоже подобидился и перестал что либо делать. Но теперь уже она активно начала проявлять инициативу к другому моему коллеге, находит время забегать по утрам, чего со мной не делала, при этом он к ней особой инициативы не проявляет. По улыбаются, поведут не особо оживленный диалог минут 15 и расходятся. Но инициатива на её стороне, чего в общении со мной было намного меньше.

Вобщем, может кто что подскажет на основе вышеизложенного, я просто был для неё свободными ушами или всё-таки какие-то ответные чувства могли быть? Если так то почему потом все угасло? Опять же повторюсь она была очень расположена к общению.

Виталий Бондарчук · Answer

Исходя из вашего описания ситуации, вполне возможно, что у человека может проявлятся контрзависимость. В таком случае, с одной стороны человек хочет общения и даже может проявлять инициативу вначале. Но чем ближе становятся отношения, тем больше её это может пугать и отталкивать и тогда она старается резко увеличить дистанцию.
Другой коллега держит дистанцию и поэтому она проявляет интерес, но как только он станет вести себя прямо противоположно - всё может резко измениться. 
Не совсем конкретно про это, но том числе, это показано в фильме "Собака на сене".
В общем здесь большую роль играет принцип: «Ближе — дальше»

Виктория Носенко · Answer

Добрый день. Вероятно, интерес у девушки точно был. Обычно это обоюдный процесс и вы это почувствовали. Причин для отдаления может быть много, возможно, целью  девушки являлось просто легкое общение. А Вы хотели бы продолжения или чего-то большего? Если да, то как Вы обычно даете знать об этом девушкам?

Алла Веленко · Answer

Доброго ранку!
Ви пишете: "Потом её перевели обратно, на этом все и закончилось. Я не мог к ней заходить, она ко мне периодически могла, но не делала этого"
А Ви могли їй, наприклад, зателефонувати після того, як зникла можливість бачитися на роботі і запросити випити разом каву після роботи? 
Якщо могли, то чому не проявили ініціативу і не зателефонували? Дівчина до Вас могла і не заходити сама, що чекала Ваш наступний крок до розвитку стосунків.
Адже, по своїй природі, саме чоловіку потрібно проявляти ініціативу в стосунках з жінкою. Тому, нерідко, якщо чоловік подобається жінці, вона може не проявляти ініціативи, а чекати від нього якихось подальших кроків.
А от, якщо чоловік не дуже подобається, жінці, їй, навпаки, буде дуже  легко з ним фліртувати та спілкуватися. 
Як на мене, дівчина може заходити до Вашого колеги не тому, що він їй потрібний, а тому що хоче привернути саме Вашу увагу.
Підкажіть, будь ласка, а Ви завжди от так здаєтеся в житті і замість якихось дій, впадає в стан образи? Edited by author 27.09.2026 05:54

Владимир Анатольевич Тарасенко · Answer

Здравствуйте, Андрей!
[quote]Вобщем, может кто что подскажет на основе вышеизложенного, я просто был для неё свободными ушами или всё-таки какие-то ответные чувства могли быть?[/quote]
Нисколько не удивлен Вашим вопросом. Хочется знать, ПОЧЕМУ она и т.д.?
Но давайте взглянем на Вашу ситуацию глазами человека со стороны, то есть не вовлеченного. Вы спрашиваете у психологов о мотивах поведения девушки, которую мы в глаза не видели. Знаем о ней из Вашего короткого сообщения. Поэтому вопрос, КАК другие люди могут знать, что было внутри у той девушки и чем она руководствовалась? 

Разумеется, можно гадать, выдвигая тысячу и одну версию. Но какой в этом прок?!

Как по мне, то гораздо полезнее исследовать Ваше поведение и Ваши мотивы.
Вот скажите, по Вашим ощущениям, почему не получилось продолжения? Хотя бы общения с девушкой? 

[quote]я просто был для неё свободными ушами[/quote]
А если и так, то какие чувства у Вас в связи с этой ролью? 
Не думаете же Вы, что обычная симпатия ОБЯЗАНА всегда перерасти во что-то большее? Или думаете?

[quote]всё-таки какие-то ответные чувства могли быть?[/quote]
Ответные чувства, спрашиваете Вы. А какие первичные чувства были у Вас: симпатия? интерес? влюбленность? благодарность? стеснение? ...?
Всегда ли, по-вашему, чувства молодых людей, да, и людей вообще, должны совпадать?

[quote]Потом её перевели обратно, на этом все и закончилось.[/quote]
Перевели обратно(!) Не на другой конец Света, просто обратно. И на этом все закончилось. Вот и подумайте - чтобы НЕ ЗАКОНЧИЛОСЬ, что могли предпринять Вы, но не решились, ограничившись ОЖИДАНИЕМ активных действий от девушки?

Валентина Жемчужникова · Answer

Что вам мешает проявить инициативу и позвать куда-то девушку?
Почему ждете от нее первых шагов?

Наталия Павловна Венглинская · Answer

Андрей, доброго времени суток!
Как уже коллега отметил - разбираться в чужих мотивах - бессмысленная и глупая затея. Единственное с чем имеет смысл работать - это Вы сами: Ваши мотивы, мысли, эмоциональные реакции, решения и поведение.

[quote]Потом её перевели обратно, на этом все и закончилось. Я не мог к ней заходить, она ко мне периодически могла, но не делала этого.[/quote]
А что Вы могли? Как проявляли свою заинтересованность к ней?
 
[quote]при этом он к ней особой инициативы не проявляет.[/quote]
Я правильно Вас поняла - этот молодой человек полностью Вас посвящает в свои действия по отношению к этой девушки?

И вопрос снова к Вам: Что Вам мешает проявлять инициативу к этой девушке?

Авторизація

Пошук психолога або психотерапевта

Статті, огляди, словник та теми з психології

Тести для самопізнання та психологічні вікторини

Авторизація

Коллега по работе

Ответы психологов