Утрата статуса после декретного отпуска.
»
Вопрос психологу онлайн (бесплатно)
»
Утрата статуса после декретного отпуска.
12-04-2015 01:56:42Дополнение от автора |
так как есть возможность уйти при необходимости. Как смириться с душевными терзаниями? Очень хочется поговорить с начальником , узнать почему он так поступил, почему она? Но не хватает смелости. Можно ли вернуть авторитет без интриг? |
Наталья Григорьевна Литвиненко (Киев) 12-04-2015 10:38:21 |
1
Мне кажется, что вы еще не совсем четко и ясно оцениваете ситуацию. Возможно вам мешает чувство обиды и не значимости. Откуда это чувство? Возникало ли что-то похожее в других ситуациях, в семье, в дружеских отношениях и т. д. Почему вам так важно быть номер один? Это важный вопрос, который вам неплохо бы исследовать (желательно с помощью специалиста). Ваше состояние обиды мешает вам увидеть плюсы вашего положения, которые очевидны.Например то, что у вас есть время вникнуть в ситуацию на работе и быть рядом в нужный момент с ребенком, который еще не адаптировался в саду. Конечно можно вернуть авторитет без интриг, если вы дадите себе время и сможете принять эту ситуацию и людей, чтобы увидеть в них плюсы. |
А Вы хотите задать свой вопрос психологам прямо сейчас? Или получить приватную помощь психотерапевта онлайн (по Скайпу, Вайберу, Watsapp)?
Юлия Александровна Фалеева (Полтава) 12-04-2015 23:25:53 |
Здравствуйте,Aeolian.
Я вижу три разных пути поведения вашего в этой ситуации, который вы выберете будет зависеть от вас. 1-й вариант: вы внутри себя обижаетесь на всех и вся, поедом едите себя, как следствие, ухудшается ваше отношение к работе, ведь вся внутренняя энергия будут идти на негатив. Возможно, ухудшаются отношения ваши и внутри с отделом и с вышестоящим руководством. 2-й вариант: вы идете напролом и прямо спрашиваете у руководства о причинах назначения бывшей студентки, с пеной у рта доказываете, что только вы достойны роли руководителя отдела и как следствие, отношения с руководством становятся не очень и вас могут считать скандалисткой. 3-й вариант: на данный момент вы никому ничего не доказываете, поменялась структура организации, отдела, ваша задача сейчас освоиться на новом месте, в новом коллективе, узнать про все новое изнутри, узнать лучше про новые обязанности. По возможности больше времени сейчас на этой должности уделять времени ребенку (как рекомендовала моя коллега), помочь адаптироваться к садику. Обиду внутрь не загонять, говорить о себе о своих чувствах с близкими, с подругами, с психологом - выбирайте любой вариант. И когда вы освоитесь в новой роли, адаптируется ваш ребенок в саду, вы сможете о чем-то говорить с руководством или же подыскивать себе новое место работы, то на которое вы можете рассчитывать. |
Александра Кримкова (Киев) 14-04-2015 11:14:37 |
Добрый день.
Да, наш мир устроен так, что все меняется. Мир- динамичен, не статичен. Человек хочет за что-то зацепиться, только тогда он чувствует себя в безопасности. Так произошло и с вами. Вы вернулись в ту организацию, которую помнили, а там все изменилось. Это нормально, ведь вас не было какое-то время. Так произошло не потому, что вы плохая и не справляетесь, а потому, что в жизни все меняется. Другой вопрос, научиться жить в переменах. Да, это сложная задача. Для начала, соглашусь с коллегами, вам нужно освоиться и увидеть, как функционирует новая система. Только после этого принимать решение, с кем говорить, о чем, зачем, стоит ли? Побудьте в новой системе, понаблюдайте, проживите этот новый опыт. |
Чтобы спросить или ответить, авторизируйтесь или пройдите регистрацию!
|
Наші психологи
Чорне дзеркало / Black Mirror (2011-2013)
теми: суспільство порушення ідентичності життєві цінності
Провокационная терапия
теми: прийняття себе психика зависимости
Мы из будущего (2008)
теми: криза