Upsihologa Logo
У психолога Украинские психологи
«Работать надо не 12 часов, а головой.»
Вопрос от: Aeolian Возраст: 28

Утрата статуса после декретного отпуска.

Здравствуйте.До ухода в декрет отработала на предприятии 9 лет. Работала экономистом, на том момент была единственной занимающей эту должность, еще со мной работала студентка (временно), которая училась на экономиста, и выполняла менее важную работу. На свое место я взяла девушку по рекомендации (ее оформили постоянно, штатное расписание позволяло), но случилось так, что она отработала 2 года и ушла в декрет. Вместо нее, взяли временно еще девушку, т.к. у меня не было возможности выйти. Подошло время моего выхода, я предварительно посетила работу, и всех предупредила. В отделе кадров меня предупредили о новшествах, которые не очень меня обрадуют. И вот наступил день, когда я вышла, и узнала от других сотрудников нашего отдела, а после и нашла приказ о создании в нашем отделе планово-экономического бюро из 4 человек (студетка закончила институт и получила должность экономиста), в том числе начальник план-эк. бюро, и начальником назначили девушку которая была оформленная временно, вместо мое протеже. Опыт ее работы на нашем 1 год.Бывшая студентка с ней поладила. Мне отдачи часть обязанностей, но та работа которую я поднимала с 0, начинала и 6 лет вела, осталась у начальницы. Очень обижает то, что человек пришел на готовенькое и быстро получил хорошую должность, а я потеряла все перспективы. Еще они радостью поручают работу, которую им лень делать, но т.к. я не люблю быть в движении все беру. В душе обида на начальника отдела, неприязнь к новой начальнице и бывшей студентке. Три дня в слезах по вечерам, на работе виду не показываю. Но пока ребенок не освоился в саду, уйти не могу, так как есть возможность
...
Что означают эти оценки?

Оценки вопросов

Пользователи могут голосовать за понравившиеся вопросы. Лучшие вопросы мы размещаем в специальной секции сайта.

Вы можете проголосовать за вопрос, если он чем-то вам понравился. Может быть, интересная тема, или хорошо описана проблема, или вы считаете, что ответы психологов на поставленный вопрос полезно было бы почитать многим другим людям.

Если вы голосуете за какой-то вопрос, то ссылка на него позже может быть отображена на вашей личной страничке, в секции "Понравились вопросы". Ваши негативные оценки нигде отображены не будут.

У психологов на личных страничках понравившиеся им вопросы отображены не будут.

Хотите прямо сейчас задать вопрос психологу онлайн бесплатно?

Ответы психологов

Дополнение от автора вопроса ·
так как есть возможность уйти при необходимости. Как смириться с душевными терзаниями? Очень хочется поговорить с начальником , узнать почему он так поступил, почему она? Но не хватает смелости. Можно ли вернуть авторитет без интриг?
Наталья Григорьевна Литвиненко (Киев) — психолог
Наталья Григорьевна Литвиненко (Киев) психолог

Психолог больше не активен на сайте

Мне кажется, что вы еще не совсем четко и ясно оцениваете ситуацию. Возможно вам мешает чувство обиды и не значимости. Откуда это чувство? Возникало ли что-то похожее в других ситуациях, в семье, в дружеских отношениях и т. д. Почему вам так важно быть номер один? Это важный вопрос, который вам неплохо бы исследовать (желательно с помощью специалиста).
Ваше состояние обиды мешает вам увидеть плюсы вашего положения, которые очевидны.Например то, что у вас есть время вникнуть в ситуацию на работе и быть рядом в нужный момент с ребенком, который еще не адаптировался в саду. Конечно можно вернуть авторитет без интриг, если вы дадите себе время и сможете принять эту ситуацию и людей, чтобы увидеть в них плюсы.
Юлия Александровна Фалеева (Полтава) — психолог
Юлия Александровна Фалеева (Полтава) психолог

Психолог больше не активен на сайте

Здравствуйте,Aeolian.
Я вижу три разных пути поведения вашего в этой ситуации, который вы выберете будет зависеть от вас.
1-й вариант: вы внутри себя обижаетесь на всех и вся, поедом едите себя, как следствие, ухудшается ваше отношение к работе, ведь вся внутренняя энергия будут идти на негатив. Возможно, ухудшаются отношения ваши и внутри с отделом и с вышестоящим руководством.
2-й вариант: вы идете напролом и прямо спрашиваете у руководства о причинах назначения бывшей студентки, с пеной у рта доказываете, что только вы достойны роли руководителя отдела и как следствие, отношения с руководством становятся не очень и вас могут считать скандалисткой.
3-й вариант: на данный момент вы никому ничего не доказываете, поменялась структура организации, отдела, ваша задача сейчас освоиться на новом месте, в новом коллективе, узнать про все новое изнутри, узнать лучше про новые обязанности.
По возможности больше времени сейчас на этой должности уделять времени ребенку (как рекомендовала моя коллега), помочь адаптироваться к садику.
Обиду внутрь не загонять, говорить о себе о своих чувствах с близкими, с подругами, с психологом - выбирайте любой вариант.
И когда вы освоитесь в новой роли, адаптируется ваш ребенок в саду, вы сможете о чем-то говорить с руководством или же подыскивать себе новое место работы, то на которое вы можете рассчитывать.
Добрый день.
Да, наш мир устроен так, что все меняется. Мир- динамичен, не статичен. Человек хочет за что-то зацепиться, только тогда он чувствует себя в безопасности. Так произошло и с вами. Вы вернулись в ту организацию, которую помнили, а там все изменилось. Это нормально, ведь вас не было какое-то время. Так произошло не потому, что вы плохая и не справляетесь, а потому, что в жизни все меняется. Другой вопрос, научиться жить в переменах. Да, это сложная задача. Для начала, соглашусь с коллегами, вам нужно освоиться и увидеть, как функционирует новая система. Только после этого принимать решение, с кем говорить, о чем, зачем, стоит ли? Побудьте в новой системе, понаблюдайте, проживите этот новый опыт.
Этот вопрос заархивирован. Новые ответы больше не принимаются.
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы ответить.