Володимир Анатолійович 6 хвилин тому: 
Служебные взаимоотношения
»
Вопрос психологу онлайн (бесплатно)
»
Служебные взаимоотношения
| Евгений Иоанно 22-07-2009 13:28:12 |
|
| Владимир Витальевич Ланько 22-07-2009 13:44:10 |
Здравствуйте, lotos173,
Как я понял, ситуация, которая возникла сейчас выбивается из ряда знакомых вам. Думаю, что у любого человека, проработавшего столько лет накапливается опыт участия и решения конфликтных ситуаций. А тем более - опыт такой активной работы, как у вас! Но сейчас, мне кажется, вы чувствуете, что привычные вам варианты не сработают - что-то изменилось в ситуации спора. И разобраться с этим и принять свое решение лучше в консультации с психотерапевтом. Это может быть как индивидуальная консультация, так и групповая работа (например - расстановки) 
|
А Вы хотите задать свой вопрос психологам прямо сейчас? Или получить приватную помощь психотерапевта онлайн (по Скайпу, Вайберу, Watsapp)?
| Ольга Викторовна Винда 22-07-2009 15:25:49 |
Здравствуйте!
Конфликты такого рода не такая уж редкость, как вам может показаться. Безусловно, если работа вам нравится, если она для вас значима (возьмем во внимание, что сейчас найти хороший вариант достаточно сложно)то стоит отстаивать свои права. Да, такое нередко происходит, когда за свои права надо и побороться! Что-то конкретно (и оптимально)посоветовать сложно, поскольку не ясно, почему вы не хотите ставить сослуживца на "место", почему вы считаете, что конфликт так повлияет на весь коллектив. Учитывая ваш опыт, можно предположить, что существуют какие-то нюансы, возможно, внутренного плана. Удачи!
|
| Ольга Николаевна Мигалина 22-07-2009 16:25:56 |
Добрый день. Думаю, что Ваш младший коллега бунтует против Вас и конкурирует с Вами, как с отцом или со старшим братом, перенося на Вас чувства с Вами связанные лишь частично. Вам важно противопоставить ему свою спокойную, но твёрдую уверенность, свой опыт, свои знания. Есть ли у Вас дети? Представьте, что разговариваете с сыном-подростком, который борется за свою значимость и независимость. Постарайтесь не ввязываться в конкурентную борьбу, не срываться на крик. У Вас, как у руководителя есть право сказать: НЕТ. ТАК НАДО.Я УВАЖАЮ ТВОЁ МНЕНИЕ, НО В ДАННОМ СЛУЧАЕ МЫ ПОСТУПИМ ТАК, КАК Я ГОВОРЮ. Уверена, что у Вас получится и что коллектив будет Вас уважать за это.
|
| 22-07-2009 17:22:03Дополнение от автора |
|
Уважаемая Ольга Николаевна! вся проблема в том, что на данный момент я не являюсь его руководителем (в противном случае было бы все намного проще!) И в данном случае его знания предмета являются выше моих (ПОКА), а в остальном вы абсолютно правы и огромно спасибо за Ваш отклик и что не оставили мою просьбу без внимания! Я бы мог Вам рассказать абсоютно все - но вот не знаю, отразится ли это на общей страничке... а выносить на общий суд свои переживания как-то не хочется Еще раз огромное спасибо и с глубоким уважением! |
| Александр Сергеевич Горобец 22-07-2009 17:25:36 |
Здравствуйте.
Как правило прямые разговоры по сути дела позволяют разрядить обстановку. Учитывая ваш возраст и ваш опыт, можно говорить о выдержке и самоообладании. Я уверен, что этот разговор вы можете начать, как человек, понимающий цену прямым разговоров, без обид и обвинений. Понимаю, что вовлечено много эмоций: и конкуренция, и борьба возрастов, и атмосфера конфликта. Конструктивный выход, как вы понимаете, через переговоры. В том числе и об уважении друг друга. Какие-то темы, которые влияют на ваши отношения, тоже нельзя оставлять без внимания. Да и консультация психолога будет только во благо.
|
Чтобы спросить или ответить, авторизируйтесь или пройдите регистрацию!
|
|
Наші психологи
Похожие онлайн консультации
09-07-2009
взаимоотношения
12-05-2009
Взаимоотношения с ребенком
13-01-2009
Взаимоотношения с родителями
13-01-2009
Взаимоотношения с родителями
05-01-2009
О взаимоотношениях
15-10-2008
взаимоотношения со свекровью
01-10-2008
Взаимоотношения с сыном.
28-07-2008
взаимоотношения с ребенком
30-05-2008
О взаимоотношениях мужчины и женщины
