послевкусее после собеседования
Знайдіть психолога в Україні: психолог Київ, психолог Дніпро, психолог Одеса, психолог Харків, психолог Львів та інші регіони України або онлайн.
| Наталия Горская (Киев) 30-07-2018 20:35:56 |
А чувство, которое возникло, «что ко мне будут относиться как к некоему браку» - уже возникало раньше?
Если да, то при каких обстоятельствах? Просто чувство, которое возникло, оно возникло именно у Вас, (а не у работодателей), можно предположить, что это Вы «так себя видите глазами других людей». Если смотреть с точки зрения выполнения обязанностей – то для работы это действительно не имеет значения, и если Вы сможете проявить себя как специалист, то претензий к Вам по работе не будет. Но выполнять свои профессиональные обязанности Вы будете в коллективе, и, возможно, работодатель просто хотел понять, как может повлиять появление нового сотрудника на обстановку в коллективе, ведь он ответственен за то, чтобы там не ухудшились отношения. Что делать – ответ только ваш. Мне кажется, что тут важнее опираться не на то, что о Вас подумали или подумают, а на то, нравится ли Вам эта работа, интересна ли, устраивает ли оплата и график, хотите ли получить новый опыт именно там? При этом, (независимо от принятого решения) , Вам хорошо было бы пообщаться с психологом в вашем городе о том, какие у Вас внутри возникают предположения («будут относиться с подозрением, как к некоему браку»), потому, что это «про Вас» и это может мешать Вам и в других моментах вашей жизни. 
|
| 30-07-2018 20:47:54Дополнение от автора |
| Наталья, спасибо за ответ! По всем остальным пунктам работа мне нрааится и я подхожу по всем критериям. А это неприятное чувство возникло именно при дополнительном разговоре. Я и до этого устраиваясь на работу просила о таком графике и если спрашивали куда и зачем точно так же честно отвечала, а от собеседника исходило либо нейтральное отношение либо игогда даже некоторое уважение в мой адресс. Т.е. проблем до нынешней ситуации не возникало. Тему духовного развития считаю очень личной и нелюблю поднимать её среди незнакомых людей. Но тут вышло, что задали прямой вопрос - я даю прямой ответ. |
| Наталия Горская (Киев) 30-07-2018 21:29:42 |
Судя по тому, что и как Вы пишете, Вам знакома уверенность в том, что Вы знаете о себе, и чего Вы хотите.
Думаю, что именно эта внутренняя уверенность поможет Вам найти верное решение. Слушайте себя, все ответы внутри)) Строить отношения в коллективе, на мой взгляд, гораздо интереснее с человеком, который имеет свою точку зрения и не боится ее высказывать (как Вы), а не подстраивается под других. А если они побоятся из-за этого Вас брать, значит, Вам они не подходят, и Вам встретятся другие работодатели, более «широких» взглядов))
|
Виберіть психолога для консультування з приводу профорієнтації, робочих відносин з колегами та керівництвом
| Светлана Леонидовна Терещенко (Киев) 30-07-2018 22:02:24 |
Полностью согласна с коллегой. Но хотелось бы предположить, что работники этой компании так ответственно относятся к благоприятной атмосфере в коллективе, что решили еще раз поднять эту тему. Возможно, когда вы станете сотрудником этой компании вам будет приятно, что о вас так беспокоятся.
|
| 30-07-2018 22:11:26Дополнение от автора |
|
Благодарю за ответы! Мне было очень важно услышать мнение со стороны. Спасибо за Ваше время! |
| Татьяна Дмитриевна Рощина (Киев) 01-08-2018 10:27:14 |
Доброе утро! Согласна с коллегами. Быть белой вороной всегда не комфортно, но это не значит, что нужно отказываться от своих взглядов, убеждений. Оглядываясь на негативный предыдущий опыт, неоднозначное отношение к Вашей духовной жизни, Вы почувствовали дискомфорт. Но Ваши интересы никак не повлияли на решение работодателей взять Вас на работу и согласиться с предложенным графиком работы. Это большой + им и Вам, что честны и открыто говорите о своих потребностях. Удачи Вам на новом рабочем месте!
|
| 01-08-2018 12:04:51Дополнение от автора |
|
Спасибо за поддержку Татьяна! Но нет, все-таки не взяли :) Причины туманны, говорят, что решили искать специалиста другого направления  ::laugh::
|
| Татьяна Дмитриевна Рощина (Киев) 01-08-2018 13:56:59 |
|
 |
|
Наші психологи
Похожие онлайн консультации
Рекомендуємо
Тест на комплекс самозванца (Паулина Роуз Кланс)
Предлагаем пройти тест от известного психолога Паулины Роуз Кланс, специализирующейся на феномене комплекса (синдрома) самозванца.
Трикутник фінансового результату
0% води! Якщо ти в бізнесі і досі немаєш грошей - тобі потрібно це прочитати! Успішне управління завжди прибуткове! Доказом цього є і мусить бути банківський рахунок компанії, який зростає на регулярній основі. Щороку, фінансові показники займа...
Вторая жизнь: возможно ли все поменять в 40?
Людей, совершающих переворот в зрелой поре своей жизни немало. Для многих такие люди - «ненормальные». Очень важно, при возникновении такого порыва убедиться, что ты не идешь по ложному пути.
Бизнес и депрессия – скрытое сочетание
Когда владелец 24/7 решает бизнес-задачи компании, не обращая внимание на себя и свое самочувствие, бывает так, что выгорание и депрессивные состояния сразу и не заметить. Находясь не в тонусе, лидер начинает обвинять себя за это. Перманентный кризис – отличительная черта современности.
Некомпетентність та впевненість у власних силах.
Ефект Данінга-Крюгера. Люди некомпетентні в тій чи іншій сфері схильні до надзвичайної впевненості в собі та власних знаннях. На противагу цьому-компетентні люди схильні до постійних сумнівів у своєму професіоналізмі, недооцінці себе та своїх можливо
Из чего состоит мотивация, или Как начать что-то делать?
Почему не получается выйти замуж, устроится на новую работу, выучить немецкий язык, сбросить вес, бросить курить...? В основе нашей мотивации лежат 2 механизма...
