послевкусее после собеседования
Найдите психолога в Украине: психолог Киев, психолог Харков, психолог Одесса, психолог Днепр и другие регионы Украины или онлайн.
Наталия Горская (Киев) 30-07-2018 20:35:56 |
А чувство, которое возникло, «что ко мне будут относиться как к некоему браку» - уже возникало раньше?
Если да, то при каких обстоятельствах? Просто чувство, которое возникло, оно возникло именно у Вас, (а не у работодателей), можно предположить, что это Вы «так себя видите глазами других людей». Если смотреть с точки зрения выполнения обязанностей – то для работы это действительно не имеет значения, и если Вы сможете проявить себя как специалист, то претензий к Вам по работе не будет. Но выполнять свои профессиональные обязанности Вы будете в коллективе, и, возможно, работодатель просто хотел понять, как может повлиять появление нового сотрудника на обстановку в коллективе, ведь он ответственен за то, чтобы там не ухудшились отношения. Что делать – ответ только ваш. Мне кажется, что тут важнее опираться не на то, что о Вас подумали или подумают, а на то, нравится ли Вам эта работа, интересна ли, устраивает ли оплата и график, хотите ли получить новый опыт именно там? При этом, (независимо от принятого решения) , Вам хорошо было бы пообщаться с психологом в вашем городе о том, какие у Вас внутри возникают предположения («будут относиться с подозрением, как к некоему браку»), потому, что это «про Вас» и это может мешать Вам и в других моментах вашей жизни. |
30-07-2018 20:47:54Дополнение от автора |
Наталья, спасибо за ответ! По всем остальным пунктам работа мне нрааится и я подхожу по всем критериям. А это неприятное чувство возникло именно при дополнительном разговоре. Я и до этого устраиваясь на работу просила о таком графике и если спрашивали куда и зачем точно так же честно отвечала, а от собеседника исходило либо нейтральное отношение либо игогда даже некоторое уважение в мой адресс. Т.е. проблем до нынешней ситуации не возникало. Тему духовного развития считаю очень личной и нелюблю поднимать её среди незнакомых людей. Но тут вышло, что задали прямой вопрос - я даю прямой ответ. |
Наталия Горская (Киев) 30-07-2018 21:29:42 |
Судя по тому, что и как Вы пишете, Вам знакома уверенность в том, что Вы знаете о себе, и чего Вы хотите.
Думаю, что именно эта внутренняя уверенность поможет Вам найти верное решение. Слушайте себя, все ответы внутри)) Строить отношения в коллективе, на мой взгляд, гораздо интереснее с человеком, который имеет свою точку зрения и не боится ее высказывать (как Вы), а не подстраивается под других. А если они побоятся из-за этого Вас брать, значит, Вам они не подходят, и Вам встретятся другие работодатели, более «широких» взглядов)) |
Светлана Леонидовна Терещенко (Киев) 30-07-2018 22:02:24 |
Полностью согласна с коллегой. Но хотелось бы предположить, что работники этой компании так ответственно относятся к благоприятной атмосфере в коллективе, что решили еще раз поднять эту тему. Возможно, когда вы станете сотрудником этой компании вам будет приятно, что о вас так беспокоятся.
|
30-07-2018 22:11:26Дополнение от автора |
Благодарю за ответы! Мне было очень важно услышать мнение со стороны. Спасибо за Ваше время! |
Татьяна Дмитриевна Рощина (Киев) 01-08-2018 10:27:14 |
Доброе утро! Согласна с коллегами. Быть белой вороной всегда не комфортно, но это не значит, что нужно отказываться от своих взглядов, убеждений. Оглядываясь на негативный предыдущий опыт, неоднозначное отношение к Вашей духовной жизни, Вы почувствовали дискомфорт. Но Ваши интересы никак не повлияли на решение работодателей взять Вас на работу и согласиться с предложенным графиком работы. Это большой + им и Вам, что честны и открыто говорите о своих потребностях. Удачи Вам на новом рабочем месте!
|
01-08-2018 12:04:51Дополнение от автора |
Спасибо за поддержку Татьяна! Но нет, все-таки не взяли :) Причины туманны, говорят, что решили искать специалиста другого направления ::laugh:: |
Татьяна Дмитриевна Рощина (Киев) 01-08-2018 13:56:59 |
|
|
Наши психологи
Похожие онлайн консультации
Рекоммендуем
Предлагаем пройти тест от известного психолога Паулины Роуз Кланс, специализирующейся на феномене комплекса (синдрома) самозванца.
0% води! Якщо ти в бізнесі і досі немаєш грошей - тобі потрібно це прочитати! Успішне управління завжди прибуткове! Доказом цього є і мусить бути банківський рахунок компанії, який зростає на регулярній основі. Щороку, фінансові показники займа...
Людей, совершающих переворот в зрелой поре своей жизни немало. Для многих такие люди - «ненормальные». Очень важно, при возникновении такого порыва убедиться, что ты не идешь по ложному пути.
Когда владелец 24/7 решает бизнес-задачи компании, не обращая внимание на себя и свое самочувствие, бывает так, что выгорание и депрессивные состояния сразу и не заметить. Находясь не в тонусе, лидер начинает обвинять себя за это. Перманентный кризис – отличительная черта современности.
Ефект Данінга-Крюгера. Люди некомпетентні в тій чи іншій сфері схильні до надзвичайної впевненості в собі та власних знаннях. На противагу цьому-компетентні люди схильні до постійних сумнівів у своєму професіоналізмі, недооцінці себе та своїх можливо
Почему не получается выйти замуж, устроится на новую работу, выучить немецкий язык, сбросить вес, бросить курить...? В основе нашей мотивации лежат 2 механизма...