Ксенія 1 година тому: 
отношения на работе
»
Вопрос психологу онлайн (бесплатно)
»
отношения на работе
| Алена Михайловна Леванда 15-10-2009 09:10:34 |
Елена,можно пойти на компроисс и сказать ,что может вы сделали необдуманное высказывание ,но если другие члены коллектива не против вы будите носить свое личное полотенце.Можно сказать слово извините и что вы в следующий раз исправитесь,но остаться при своей правде и вынести урок,что в коллективе надо себя вести лояльно по отношению к коллегам,а если вас что-то беспокоит либо найти альтернативное решение либо сказать человеку это на едине,чем за его спиной.Удачи.
|
| Марина Василівна Денисенко 15-10-2009 14:59:14 |
Добрый день.
Ничего стыдного в вашей проблеме я не вижу. Если это вопрос вашей гигиены, то вы очень искренне заботитесь о себе, возможно раня при этом других. Но могут быть и другие скрытые мотивы ваши и других , личное неприятие, борьба за власть, уважение, положение в коллективе, способность привлечь к себе внимание и т.п. За поступками каждого из ваших сотрудников и ваших тоже - стоят личные мотивы каждого, привычки, чувства, мысли и стратегии. По одним лишь поступкам сложно однозначно что-либо сказать. Одно видно - этот конфликт сложно решить самостоятельно и он доставляет много неприятностей. Попробуйте для начала разобраться с вашими собственными ценностями, чувствами,намерениями и целями. 1.Что нового вы узнали о себе в этом конфликте? Какие ваши правила и ценности 2.Какие возможности у вас открылись благодаря этому конфликту? 3.Какие ваши опасения? 4.Какие по-вашему опасения ваших сотрудников? 5.Какие ваши потребности? 6.Какие потребности ваших сотрудников? 7.Какие действия вы готовы сделать для решения этого конфликта? 8.Если повторится подобная ситуация (в другом коллективе и обстоятельствах)что вы сделаете по-другому? Какими будут ваши действия, слова? 9.Какие свои правила вы пересмотрели, обновили или добавили? Желаю вам разобраться с этим. С уважением Марина Денисенко
|
А Вы хотите задать свой вопрос психологам прямо сейчас? Или получить приватную помощь психотерапевта онлайн (по Скайпу, Вайберу, Watsapp)?
| Владимир Витальевич Ланько 15-10-2009 16:04:33 |
Здравствуйте, Елена.
Думаю, что ситуация возникла в том числе по причине желания быть хорошей для всех. Хотя реально надо было просто открыто обратиться к вашему непосредственному начальнику (руководителю) с тем, что общее полотенце, возможно испорчено использование не по назначению и пахнет мочой. И лучше это было сделать немедленно как только это обнаружилось. И спросить - как быть - ведь вы, конечно, его выстираете, но где гарантия, что кто-то опять не испортит его? Ситуация стала бы явной и открытой, и обвинять вас в чем-то было бы трудно. Что значит "война на работе" - я так понял, что "боевые действия" ведет вероятно медсестра. А вы оказались под обстрелом. Дальнейшее развитие, на мой взгляд, зависит от ваших взаимоотношений на работе. И от того, насколько вы собираетесь конфронтировать с медсестрой. Мне не совсем понятно отношение ваших коллег к ситуации - что они об этом говорят и почему вы все вместе не можете собраться вместе с этой медсестрой и обсудить - как быть с полотенцами? Ведь, по большому счету, проблема с полотенцем может быть решена без привлечения директора - прямым открытым разговором. Без обвинений и оскорблений. Только констатация фактов и рациональные предложения по исправлению ситуации. И по предотвращению рецидивов. Каждому индивидуальное - один из хороших вариантов.
|
| Валерия Юрьевна Мцитури 16-10-2009 02:59:38 |
Этим полотенцем была запущена в коллектив бомба замедленного действия, словно все плохое материализовалось в нем, и прежде всего отношение к начальству - слишком уж много накопилось недовольства и агрессии. Вопрос в том - куда девались эти чувства, пока не было тетки? Словно это проклятое начальство специально ее подбросило, чтобы всколыхнуть общественное мнение. А вы такая себе хранительница семейного очага, хотите любой ценой сохранить прежний мир в коллективе. Желание похвальное, но стоит ли таких жертв? Спасает всегда понимание, в том числе и этой тетки - а зачем ей вообще это нужно? Что она хочет таким образом сказать? Порой отвращение к чему-то непонятному, "грязному", чужому настолько владеет нами, что становится цетром внимания, главной проблемой, которую нужно решить любой ценой, но именно накал агрессии усугубляет такие взрывоопасные моменты.
|
| 17-10-2009 07:03:12Дополнение от автора |
| Ситуация с долбаным полотенцем разруливается угрожающе. Директриса не допускает мысли, что факт имел место быть. Звонит домой после работы, оскорбляет, угрожает. Я рассказала об этом руководителю, потому что сама не знала как выйти из положения, медсестра ведь не у меня дома это делала, теперь я вижу, как это "быть горой за кого-либо".Понимаю, что дальше работать там не хочу, но альтернативы пока нет и деньги нужны. Всем ВАМ большое спасибо. Такая мелочь приключилась, а я как-будто вспомнила, что у меня есть моя семья, которая всегда и была сомной, только я постоянно отгораживалась занятостью. Многое пересмотрела. Почему-то чувствую, что я права и всё будет хорошо. Устроиться на работу - вопрос времени. Вести себя так больше не буду. Буду просто знать и молчать. Муж меня поддерживает. Бесит одно, я (по словам дир.) ничтожество, что рассказала об это, а которая делала - оскорблённая. Думаю - переживём. Наверное мне нужна была эта ситуация, что-бы многое понять. |
Чтобы спросить или ответить, авторизируйтесь или пройдите регистрацию!
|
|
Наші психологи
Похожие онлайн консультации
01-09-2009
личные отношения на работе
23-07-2009
Не могу находится на работе и на улице!
11-06-2009
Психологический дискомфорт на работе
19-01-2009
проблема на работе
21-03-2008
проблемы с общением на работе.
