У Психолога
Авторизація
Запам'ятати на місяць
Реєстрація Забули пароль?


Панически боюсь когда-нибудь работать и совершенно этого не хочу

У Психолога » Вопрос психологу онлайн (бесплатно) » Работа и карьера » Панически боюсь когда-нибудь работать и совершенно этого не хочу
Я начала работать с 18 лет, для начала промоутером несколько раз, потом ещё на различных подработках для студентов. Позже я попробовала себя в роли официанта, но, проработав месяц, уволилась (мне практически не давали столов, зато давали кучу работы по типу протри двери и посуду), позже, летом, я попробовала себя ещё в сфере микрокредитования и для меня это был ад, я столько всего делала(включая уборку, раздачу листовок, инкассацию, огромные обзвоны) за такие сущие копейки, там меня хватило на два месяца и я ушла, так как начался новый учебный год. После этого я полгода вообще думать не хотела о работе, но, всё-таки решилась подыскать что-то подостойнее и мне повезло. Я работала в хорошем ресторане, где занималась рекламой. Счастье длилось недолго, так как во время коронавируса ресторан полностью закрыли. Оставшись без работы, в другом городе, я понимала, что нужно либо ехать к родителям, либо искать что-то и жить на свои хлеба. Я выбрала второй вариант и опять таки выбрала ту работу, которая во время пандемии хотя бы была актуальна: оператора в колл центре, на ней я продержалась месяц.
Сейчас я уже месяц не работаю. И меня тошнит и воротит буквально от одной мысли, что мне придётся когда-то работать. Для меня, после всех моих опытов, работа стала адом. Я не хочу просыпаться по утрам, я не хочу работать в коллективе, я не хочу зависеть от зарплаты, не хочу звонить людям, не хочу сидеть до определенного времени. Я знаю, что можно заняться фрилансом, но я не знаю чем именно, а учусь на менеджменте...
Мысль о том, что мне уже скоро нужно будет начать работать приводит меня в какой-то всепоглощающий страх. Я больше не хочу этого. Совершенно. Я не знаю как мне быть дальше.
Я знаю, что родители не обеспечат мне безбедную жизнь, но я теперь не знаю ли смогу я помочь сама себе. Всегда, когда я работала, я чувствовала себя очень несчастной ( не считая работы в ресторане, там кстати работа начиналась во второй половине дня), я постоянно плакала после работы, в транспорте. Я просто знаю, что если пойду на работу, я буду вновь несчастной.
От этого всего я чувствую себя плохо, так как все так живут и все терпят.
Вопрос от: ; Возраст: 20

Знайдіть психолога в Україні: психолог Київ, психолог Дніпро, психолог Одеса, психолог Харків, психолог Львів та інші регіони України або онлайн.


консультация психолога
Здравствуйте Карина, чего именно Вы боитесь, что делает Вас несчастной: общение с людьми; работа с документами; график; физические, психологические нагрузки; что-то еще??

👍 рекоммендовать:


психолог онлайн
Доброе утро!
Проблема в том, что Вы не нашли свое любимое дело и чем бы Вы хотели заниматься. Вам просто приходится выживать и, поэтому все ассоциации с работой тяжёлые. Прислушайтесь к себе, что Вы любите делать или любили в детстве, о чем мечтали

👍 рекоммендовать:


психолог онлайн
Добрый день
Карина, нужно для начала определится- где вы вообще себя видите, после того как закончите учёбу.
Вы когда шли учится- где работать хотели?
Кем себя видели в жизни?

👍 рекоммендовать:

Виберіть психолога для консультування з приводу профорієнтації, робочих відносин з колегами та керівництвом

Чтобы спросить или ответить, авторизируйтесь или пройдите регистрацию!
Автор вопроса не разрешил его обсуждение. Запрет касается советов от неспециалистов. Открытые для комментирования вопросы - тут.

Наші психологи

Похожие онлайн консультации

Інтерв'ю з психологами
Інтерв'ю з психологами Выезд родителей на заработки

Выезд родителей на заработки за рубеж - забота о ребенке или предлог начать новую жизнь вдали от него? Как можно минимизировать негативные последствия долговременной разлуки?

висловилося: 4

Інтерв'ю з психологами Нелюбимая работа

Как не ошибиться с выбором профессии? Что делать, когда работа не приносит удовольствия?

висловилося: 11

Інтерв'ю з психологами Синдром эмоционального выгорания на работе

Признаки эмоционального выгорания, кто наиболее подвержен этому синдрому и как с ним бороться.

висловилося: 7

Рекомендуємо

Тест на комплекс самозванца (Паулина Роуз Кланс) Тест на комплекс самозванца (Паулина Роуз Кланс)

Предлагаем пройти тест от известного психолога Паулины Роуз Кланс, специализирующейся на феномене комплекса (синдрома) самозванца.

Трикутник фінансового результату Трикутник фінансового результату

0% води! Якщо ти в бізнесі і досі немаєш грошей - тобі потрібно це прочитати! Успішне управління завжди прибуткове! Доказом цього є і мусить бути банківський рахунок компанії, який зростає на регулярній основі. Щороку, фінансові показники займа...

Вторая жизнь: возможно ли все поменять в 40? Вторая жизнь: возможно ли все поменять в 40?

Людей, совершающих переворот в зрелой поре своей жизни немало. Для многих такие люди - «ненормальные». Очень важно, при возникновении такого порыва убедиться, что ты не идешь по ложному пути.

Бизнес и депрессия – скрытое сочетание Бизнес и депрессия – скрытое сочетание

Когда владелец 24/7 решает бизнес-задачи компании, не обращая внимание на себя и свое самочувствие, бывает так, что выгорание и депрессивные состояния сразу и не заметить. Находясь не в тонусе, лидер начинает обвинять себя за это. Перманентный кризис – отличительная черта современности.

Некомпетентність та впевненість у власних силах. Некомпетентність та впевненість у власних силах.

Ефект Данінга-Крюгера. Люди некомпетентні в тій чи іншій сфері схильні до надзвичайної впевненості в собі та власних знаннях. На противагу цьому-компетентні люди схильні до постійних сумнівів у своєму професіоналізмі, недооцінці себе та своїх можливо

Из чего состоит мотивация, или Как начать что-то делать? Из чего состоит мотивация, или Как начать что-то делать?

Почему не получается выйти замуж, устроится на новую работу, выучить немецкий язык, сбросить вес, бросить курить...? В основе нашей мотивации лежат 2 механизма...

Управління персоналом: час змін та інновацій Управління персоналом: час змін та інновацій

Наша країна продовжує перебувати у кризовому стані, який можна назвати «хронічним стресом». Потреба в професійних та досвідчених кадрах з полі функціональними уміннями й навичками (так звані «soft skills»).

Когда руководителя уважают Когда руководителя уважают

Одна из причин текучести кадров. Признаки слабого управления кадрами. Большинство руководителей — специалисты своего дела, но мало сведущи в психологии отношений в коллективе

qr