У Психолога
Авторизация
Запомнить на месяц
Регистрация Забыли пароль?


Панически боюсь когда-нибудь работать и совершенно этого не хочу

У Психолога » Вопрос психологу онлайн (бесплатно) » Работа и карьера » Панически боюсь когда-нибудь работать и совершенно этого не хочу
Я начала работать с 18 лет, для начала промоутером несколько раз, потом ещё на различных подработках для студентов. Позже я попробовала себя в роли официанта, но, проработав месяц, уволилась (мне практически не давали столов, зато давали кучу работы по типу протри двери и посуду), позже, летом, я попробовала себя ещё в сфере микрокредитования и для меня это был ад, я столько всего делала(включая уборку, раздачу листовок, инкассацию, огромные обзвоны) за такие сущие копейки, там меня хватило на два месяца и я ушла, так как начался новый учебный год. После этого я полгода вообще думать не хотела о работе, но, всё-таки решилась подыскать что-то подостойнее и мне повезло. Я работала в хорошем ресторане, где занималась рекламой. Счастье длилось недолго, так как во время коронавируса ресторан полностью закрыли. Оставшись без работы, в другом городе, я понимала, что нужно либо ехать к родителям, либо искать что-то и жить на свои хлеба. Я выбрала второй вариант и опять таки выбрала ту работу, которая во время пандемии хотя бы была актуальна: оператора в колл центре, на ней я продержалась месяц.
Сейчас я уже месяц не работаю. И меня тошнит и воротит буквально от одной мысли, что мне придётся когда-то работать. Для меня, после всех моих опытов, работа стала адом. Я не хочу просыпаться по утрам, я не хочу работать в коллективе, я не хочу зависеть от зарплаты, не хочу звонить людям, не хочу сидеть до определенного времени. Я знаю, что можно заняться фрилансом, но я не знаю чем именно, а учусь на менеджменте...
Мысль о том, что мне уже скоро нужно будет начать работать приводит меня в какой-то всепоглощающий страх. Я больше не хочу этого. Совершенно. Я не знаю как мне быть дальше.
Я знаю, что родители не обеспечат мне безбедную жизнь, но я теперь не знаю ли смогу я помочь сама себе. Всегда, когда я работала, я чувствовала себя очень несчастной ( не считая работы в ресторане, там кстати работа начиналась во второй половине дня), я постоянно плакала после работы, в транспорте. Я просто знаю, что если пойду на работу, я буду вновь несчастной.
От этого всего я чувствую себя плохо, так как все так живут и все терпят.
Вопрос от: ; Возраст: 20

Найдите психолога в Украине: психолог Киев, психолог Харков, психолог Одесса, психолог Днепр и другие регионы Украины или онлайн.


консультация психолога
Здравствуйте Карина, чего именно Вы боитесь, что делает Вас несчастной: общение с людьми; работа с документами; график; физические, психологические нагрузки; что-то еще??

👍 рекоммендовать:


психолог онлайн
Доброе утро!
Проблема в том, что Вы не нашли свое любимое дело и чем бы Вы хотели заниматься. Вам просто приходится выживать и, поэтому все ассоциации с работой тяжёлые. Прислушайтесь к себе, что Вы любите делать или любили в детстве, о чем мечтали

👍 рекоммендовать:


психолог онлайн
Добрый день
Карина, нужно для начала определится- где вы вообще себя видите, после того как закончите учёбу.
Вы когда шли учится- где работать хотели?
Кем себя видели в жизни?

👍 рекоммендовать:

Чтобы спросить или ответить, авторизируйтесь или пройдите регистрацию!
Автор вопроса не разрешил его обсуждение. Запрет касается советов от неспециалистов. Открытые для комментирования вопросы - тут.

Наши психологи

Похожие онлайн консультации

Интервью с психологами
Интервью с психологами Выезд родителей на заработки

Выезд родителей на заработки за рубеж - забота о ребенке или предлог начать новую жизнь вдали от него? Как можно минимизировать негативные последствия долговременной разлуки?

высказалось: 4

Интервью с психологами Нелюбимая работа

Как не ошибиться с выбором профессии? Что делать, когда работа не приносит удовольствия?

высказалось: 11

Интервью с психологами Синдром эмоционального выгорания на работе

Признаки эмоционального выгорания, кто наиболее подвержен этому синдрому и как с ним бороться.

высказалось: 7

Рекоммендуем

ls= Тест на комплекс самозванца (Паулина Роуз Кланс) Тест на комплекс самозванца (Паулина Роуз Кланс)

Предлагаем пройти тест от известного психолога Паулины Роуз Кланс, специализирующейся на феномене комплекса (синдрома) самозванца.

ls= Трикутник фінансового результату Трикутник фінансового результату

0% води! Якщо ти в бізнесі і досі немаєш грошей - тобі потрібно це прочитати! Успішне управління завжди прибуткове! Доказом цього є і мусить бути банківський рахунок компанії, який зростає на регулярній основі. Щороку, фінансові показники займа...

ls= Вторая жизнь: возможно ли все поменять в 40? Вторая жизнь: возможно ли все поменять в 40?

Людей, совершающих переворот в зрелой поре своей жизни немало. Для многих такие люди - «ненормальные». Очень важно, при возникновении такого порыва убедиться, что ты не идешь по ложному пути.

ls= Бизнес и депрессия – скрытое сочетание Бизнес и депрессия – скрытое сочетание

Когда владелец 24/7 решает бизнес-задачи компании, не обращая внимание на себя и свое самочувствие, бывает так, что выгорание и депрессивные состояния сразу и не заметить. Находясь не в тонусе, лидер начинает обвинять себя за это. Перманентный кризис – отличительная черта современности.

ls= Некомпетентність та впевненість у власних силах. Некомпетентність та впевненість у власних силах.

Ефект Данінга-Крюгера. Люди некомпетентні в тій чи іншій сфері схильні до надзвичайної впевненості в собі та власних знаннях. На противагу цьому-компетентні люди схильні до постійних сумнівів у своєму професіоналізмі, недооцінці себе та своїх можливо

ls= Из чего состоит мотивация, или Как начать что-то делать? Из чего состоит мотивация, или Как начать что-то делать?

Почему не получается выйти замуж, устроится на новую работу, выучить немецкий язык, сбросить вес, бросить курить...? В основе нашей мотивации лежат 2 механизма...

ls= Управління персоналом: час змін та інновацій Управління персоналом: час змін та інновацій

Наша країна продовжує перебувати у кризовому стані, який можна назвати «хронічним стресом». Потреба в професійних та досвідчених кадрах з полі функціональними уміннями й навичками (так звані «soft skills»).

ls= Когда руководителя уважают Когда руководителя уважают

Одна из причин текучести кадров. Признаки слабого управления кадрами. Большинство руководителей — специалисты своего дела, но мало сведущи в психологии отношений в коллективе

qr