Робота й кар'єра

Дорогие эксперты, помогите з решением проблемы. Не везёт с работой. Точнее так-работу я нахожу всегда, меня берут. Но задержаться там не получается. Опишу ситуацию. Я сама молодая девушка, ухоженная,

вроде не глупа, не конфликтная, имею спокойный характер, иду на компромиссы. Есть момент-живу я сейчас не в своей стране, в Польше, сама есть украинкою. С языком тоже проблем нету, может только минимальный акцент. На данный момент работаю в ресторане, с людьми. Прошлую работу здесь тоже подобную имела-в кофейне. И вот уже вторая работа-и не то. Тоесть, людей люблю, работа в целом ок-но фатально не везёт с колективом и руководством. Я уже прям не знаю, с чем это связано. Можно было бы подумать, что может и я не супер сотрудник, но чесно признаюсь-такие проблемы я начала иметь только тут, за границей. На Украине всегда имела хороший отношения с большенством сотрудников, много друзей осталось с тех работ, начальникам было жалко со мной прощаться. Тоесть, имею предположить-работник я неплохой. Тут же первую работу потеряла через 4,5 месяца, грубо говоря, меня буквально попросили, обьяснив это тем, что на мое место есть лучшие кандидаты, сейчас работая, тоже ощущаю ко мне какой-то негатив, владелец ресторана вообще временеми может делать вид что меня не замечают, тоесть когда я здороваюсь, он может просто пройти мимо, вчера будучи в ресторане, видя, что клиентов нету, вообще начав ко мне предьявлять претензии, что я ничего не делаю, что я села на креселко (в которое, время од времени усаживаються все), что должна постоянно что то убирать и мыть, а не ожидать клиента, и прочие глупости.Вижу, что к старым сотрудникам у него милое отношение, в немилости только я и ещё одна новенькая, девушка-полька. С официантками тоже к сожалению отношения так себе, только с кухней все отлично. Вчера вообще шеф попросту внезапно начал претензии предъявлять и пригрозил, что распрощаемся, если что не так. Тепер думаю, может ли самой уйти, работаю не хуже других, может не всё люкс, но явно стараюсь, посетители довольны, а атмосфера напряжёная. Уже совсем опали руки, может мне в терапии поработать, может внутри меня проблема, просто не пойму, почему я через время стаю неугодна, если в своей стране работала на серьёзных должностях, и была ценным сотрудником.

Добрый день, уважаемые психологи.

Моя коллега, с которой мы хорошо общаемся, дружим, сегодня стукнула меня пачкой документов.

С ее слов перед этим к ней зашел коллега и как-бы заигрывая стукнул ее пачкой документов. После этого я зашла к ней по работе и будучи в эмоциональном потрясении она решила продемонстрировать на мне как было дело.
Надо сказать приложилась она неплохо, мне стало дискомфортно. Я в шутку дала ей понять, что меня то не стоило бить, она извинилась.

Сейчас я испытываю желание прекратить всякое общение. Мне очень неприятна эта ситуация. Я считаю такое проявление агрессивным и неадекватным. У меня пропало всякое желание общаться.

Прошу вас дать оценку ситуации со стороны. Возможно она и правда не хотела? Или это скрытая агрессия? (девушка имеет инвалидность, возможно так проявляется «месть» здоровым людям?)

Сильно давит менеджер на работе

Я работаю программистом более 7 лет. На первой работе 2,5 года, на второй тоже 2,5 года, на третьей 2 месяца, ушел из-за высокой нагрузки, на четвертой 1,5 года, ушел по медицинским причинам, но хотел бы работать еще.
И вот в декабре вышел на новую работу, и попал на специфический проект, к токсичному менеджеру. Он постоянно меня подгоняет и срезает сроки, хотя я качественно делаю все задачи, но нужно время вникнуть в новые технологии. Ему все время кажется, что это долго. Я бы и сам подумал, что со мной что-то не так, но это не первая моя работа, я работал с другими людьми и знаю, как бывает лучше.
Недавно он собирал меня на созвон с ним и руководителем отдела, спрашивали почему упала производительность. Я назвал некоторые личные причины и объективные, такие как устарелая и неполная документация в проекте. Дали неделю исправится. Я сел поработать на выходных, потом два дня интенсивно сидел чтобы доделать задачу, а потом начал разбираться со следующей, и меня менеджер опять надавил что “мы не можем так долго”. После этого я понял, что стараюсь зря, долго я тут не продержусь, и надо хотя бы дотянуть до следующей зарплаты, а лучше до двух.
В контракте есть две недели на отработку. Если меня снова позовут на разбор продуктивности, как корректно себя вести, чтобы согласиться на выход или потянуть еще немного времени? Не хочется каждый день на работу идти как на сражение.