Ваши предпринимательские способности

Определите ваши организаторские способности

мне легко планировать, организовывать и координировать людей
я довольно способный организатор
мои организаторские способности далеко не самые лучшие
организатор из меня никакой


Насколько вы ответственны?

я ко всему отношусь ответственно
стараюсь выполнять все поручения, хотя иногда протестую
не люблю указаний и поручений
всегда уклоняюсь от поручений


Насколько вы решительны?

уверенно и четко принимаю решения
я делаю все довольно осторожно
быстро принимаю решения, но часто при этом допускаю ошибки
чаще всего долго колеблюсь перед принятием решений


Как вы относитесь к людям?

с уважением и добротой
достаточно вежливо
мне иногда бывает трудно общаться с людьми
конфликтую достаточно часто


Насколько вы инициативны?

я часто стараюсь взять дополнительную работу
я четко и своевременно выполняю свою работу
стараюсь все делать самостоятельно без указаний начальника
без указаний руководства не приступаю к работе


Являетесь ли вы лидером?

да, я всегда уверен в себе
я правильно отдаю распоряжения
я иногда могу взять на себя лидерство
наиболее комфортно чувствую себя в роли исполнителя


Насколько вы упорны?

я всегда добиваюсь своих целей
я выкладываюсь по полной прежде чем отступить
иногда предпочитаю отказаться от своих планов
не могу назвать себя настойчивым и упорным



Читайте в интервью наших психологов КАКИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА НЕОБХОДИМЫ ДЛЯ ОТКРЫТИЯ СВОЕГО ДЕЛА?


Популярные тесты, как правило, отличаются большей простотой восприятия и их часто можно увидеть на страницах журналов. Стоит помнить, что результат теста - это не диагноз, а только намёк.

Оценка теста
понравилось: 2 из 2 оценивших
  вам понравился этот тест?  

Тест нравится 2 из 2. Оценочная шкала: от 0 до 2


Другие тесты на портале
психологический тест Какой вы сотрудник

Умеете ли вы оставлять за порогом своего дома проблемы рабочего дня? Или же, наоборот, вы - отъявленный ловелас?

психологический тест Диагностика манипулятивного отношения (по шкале Банта)

Люди с высокими показателями по шкале Банта привыкли использовать других для удовлетворения своих потребностей, игнорируя их интересы.

психологический тест Насколько вы ленивы?

Часто ли вы бросаете начатое, или просто делаете работу "по минимуму", не перетруждаясь?

все тесты

Наши психологи

qr