Здравствуйте, Инна Витальевна, Мария Валерьевна. Спасибо большое, что откликнулись.
Так уж получилось, что разлад в коллективе начался, когда начальник, который вел дело в конечном итоге отказался от него и начал его перекладывать на подчинённых, последним это не понравилось. (Да и не по-мужски это). Одни отказ выразили письменно (поплатились), другие устно и им как-то это спустилось с рук, некоторым он просто не дал это задание и в конечном итоге доверил (скинул) на меня; как бы аккуратно я не давала понять, что это слишком круто для меня, ему было как-то все равно. Была даже фраза - зачем тогда мне такие боягузливые сотрудники. А я радикально перечить не могу, я правда не хочу терять работу. В моей компетенции выполнять "и другие задания начальника". Одну из сотрудниц лишили премии и обьяснительную написала. Одна более смелая пошла к более высшему начальнику. А я себя конкретно этим просто довела и слегла в больницу с нервным истощением. Добило так сказать.
В коллективе... мы вроде и поддерживаем друг друга, но в свой адрес я слышу часто, что вот у нас же есть молодые сотрудники. Когда я пытаюсь ставить рамки, мне в ответ..ну ты ж молоденькая.
Бывает, что начальник такое пресекает. Но не могу 100% сказать, что у нас перекладывают дела, но попытки случались, никто не хочет выполнять "чужую" работу или какое-то рискованное задание, поэтому порой вспоминают обо мне, намекают на меня. Но я тоже могу реально оценить свои силы.
*Ну ты ж молоденькая* мое понимание - прямая отсылка к возрасту. Коллектив дамы 40+, 50+, которые ссылаются на свое здоровье, возраст, мол они не карьеристы и просто хотят спокойно работать, не хотят потом оказаться крайними. А вот я молодая, значит я более здоровая, более стрессоустойчивая, мне надо набираться опыта и получается я крайней быть хочу. Но я тоже хочу спокойно работать и не быть в итоге крайней, потому что тоже осознаю серьезность и последствия заданий.
У меня каких-то больших желаний нет касательно работы. Как и все хочу отработать день
максимально сохранив нервы и уйти вовремя домой (если я справляюсь). Я не могу сменить работу, нет возможности, да и как-то меня все устраивало и со всем мирилась, но по возможности и необходимости пыталась защищать свои позиции. Однако я ни разу не смогла отстоять их, наверное.. я просто не знаю как вежливо отказывать. Особенно в сложившейся ситуации. Я вижу, что начальник для коллектива не авторитет, но для меня он начальник, однако я не могу полностью занять позицию коллег, потому что по сути то, что я работаю в его отделе и его заслуга тоже. Все как-то сложно.