Upsihologa Logo
У психолога Украинские психологи
«Действия людей - лучший переводчик их мыслей.»
Вопрос от: Nikki Возраст: 26

Помогите найти ответ на аргумент

На работе часто сталкиваюсь - ну, ты ж молоденькая- И так решаются все вопросы. Мне нечего возразить. Мой ответ типа - а у вас опыта больше - для коллег и начальства не аргумент. Как отвечать на это? Или бывает, я говорю, что боюсь вести/выполнять какое-то задание, оно тяжёлое, у меня нет столько опыта. В итоге все равно вешают. Если другие через скандалы отказывают, воюют, ссылаются на возраст, то я бы хотела избежать таких конфликтов и не афешировать, например, что я слишком переживательная и не стрессоустойчивая вплоть до больницы, чтобы принять какое-то задание.
...
Что означают эти оценки?

Оценки вопросов

Пользователи могут голосовать за понравившиеся вопросы. Лучшие вопросы мы размещаем в специальной секции сайта.

Вы можете проголосовать за вопрос, если он чем-то вам понравился. Может быть, интересная тема, или хорошо описана проблема, или вы считаете, что ответы психологов на поставленный вопрос полезно было бы почитать многим другим людям.

Если вы голосуете за какой-то вопрос, то ссылка на него позже может быть отображена на вашей личной страничке, в секции "Понравились вопросы". Ваши негативные оценки нигде отображены не будут.

У психологов на личных страничках понравившиеся им вопросы отображены не будут.

Ответы психологов

Здравствуйте. Не совсем понятно: у Вас на работе главная цель сотрудников скинуть работу на другого, используя все возможные методы? Допустим, аргумент "ну, ты ж молоденькая" мне не совсем понятен? А Вам?- является ли это для Вас аргументом, чтобы взять на себя работу, которую на Вас пытаются повесить? Что будет, если откажете?
цитата:
Если другие через скандалы отказывают, воюют, ссылаются на возраст, то я бы хотела избежать таких конфликтов и не афешировать, например, что я слишком переживательная и не стрессоустойчивая вплоть до больницы, чтобы принять какое-то задание.
Как видите свою работу, как хотелось бы работать в данном предприятии и коллективе, учитывая перечисленные Вами условия?
Если Вам поручают задачи, не связанные с тем, что Вы умеете делать, можно попробовать сказать, что решаете только те задачи, которые лежат в пределах Вашей компетенции.
Если пытаются пригрузить чем-то сверхурочным - спросить, будут ли доплачивать за дополнительную работу.
В крайнем случае, можно рассмотреть смену места работы.

Ответ отредактирован автором 25-08-2021 21:52:25

Дополнение от автора вопроса ·
Здравствуйте, Инна Витальевна, Мария Валерьевна. Спасибо большое, что откликнулись.

Так уж получилось, что разлад в коллективе начался, когда начальник, который вел дело в конечном итоге отказался от него и начал его перекладывать на подчинённых, последним это не понравилось. (Да и не по-мужски это). Одни отказ выразили письменно (поплатились), другие устно и им как-то это спустилось с рук, некоторым он просто не дал это задание и в конечном итоге доверил (скинул) на меня; как бы аккуратно я не давала понять, что это слишком круто для меня, ему было как-то все равно. Была даже фраза - зачем тогда мне такие боягузливые сотрудники. А я радикально перечить не могу, я правда не хочу терять работу. В моей компетенции выполнять "и другие задания начальника". Одну из сотрудниц лишили премии и обьяснительную написала. Одна более смелая пошла к более высшему начальнику. А я себя конкретно этим просто довела и слегла в больницу с нервным истощением. Добило так сказать.
В коллективе... мы вроде и поддерживаем друг друга, но в свой адрес я слышу часто, что вот у нас же есть молодые сотрудники. Когда я пытаюсь ставить рамки, мне в ответ..ну ты ж молоденькая.
Бывает, что начальник такое пресекает. Но не могу 100% сказать, что у нас перекладывают дела, но попытки случались, никто не хочет выполнять "чужую" работу или какое-то рискованное задание, поэтому порой вспоминают обо мне, намекают на меня. Но я тоже могу реально оценить свои силы.
*Ну ты ж молоденькая* мое понимание - прямая отсылка к возрасту. Коллектив дамы 40+, 50+, которые ссылаются на свое здоровье, возраст, мол они не карьеристы и просто хотят спокойно работать, не хотят потом оказаться крайними. А вот я молодая, значит я более здоровая, более стрессоустойчивая, мне надо набираться опыта и получается я крайней быть хочу. Но я тоже хочу спокойно работать и не быть в итоге крайней, потому что тоже осознаю серьезность и последствия заданий.
У меня каких-то больших желаний нет касательно работы. Как и все хочу отработать день максимально сохранив нервы и уйти вовремя домой (если я справляюсь). Я не могу сменить работу, нет возможности, да и как-то меня все устраивало и со всем мирилась, но по возможности и необходимости пыталась защищать свои позиции. Однако я ни разу не смогла отстоять их, наверное.. я просто не знаю как вежливо отказывать. Особенно в сложившейся ситуации. Я вижу, что начальник для коллектива не авторитет, но для меня он начальник, однако я не могу полностью занять позицию коллег, потому что по сути то, что я работаю в его отделе и его заслуга тоже. Все как-то сложно.
цитата:
Я не могу сменить работу, нет возможности, да и как-то меня все устраивало и со всем мирилась, но по возможности и необходимости пыталась защищать свои позиции.

А как у Вас, в целом, с отстаиванием своих границ? Были раньше (не только на работе) ситуации, когда трудно было противостоять кому-то?

цитата:
Я вижу, что начальник для коллектива не авторитет, но для меня он начальник, однако я не могу полностью занять позицию коллег, потому что по сути то, что я работаю в его отделе и его заслуга тоже.

С другой стороны, то, что в отделе Вашего начальника кто-то работает - это и Ваша заслуга тоже. )
Особенно учитывая, что Вы берёте на себя много обязанностей.

цитата:
Однако я ни разу не смогла отстоять их, наверное.. я просто не знаю как вежливо отказывать.

Вы сами дали себе подсказку:
цитата:
Но я тоже хочу спокойно работать и не быть в итоге крайней, потому что тоже осознаю серьезность и последствия заданий.

Сказать, что Вы понимаете серьёзность и ответственность заданий - достаточно вежливый отказ.
А вообще. как я писала выше, сверхурочная работа заслуживает сверхурочной оплаты. Ведь физически невозможно просто так работать за весь отдел, тем более, имея проблемы со здоровьем. Это уже вопрос заботы о себе: если здоровья не будет - то и работать будет затруднительно.
Здравствуйте!
Действительно, стоит решить вопрос в принципе. Так как отговорки типа «муж не разрешает», «лекарства принимаю», «за рулем», «сегодня не могу», «я боюсь», «я выгорела и возьму опасное задание спустя какое-то время» это манипуляции и проблемы не решают.
Возможно, стоит откровенно поговорить с коллегами и высказать то, что Вы написали здесь.
Отстаивание границ, кроме работы, у Вас получается?
Чувствуется, что с границами стоит поработать с психологом.
цитата:
Но я тоже хочу спокойно работать и не быть в итоге крайней, потому что тоже осознаю серьезность и последствия заданий.
У меня каких-то больших желаний нет касательно работы. Как и все хочу отработать день максимально сохранив нервы и уйти вовремя домой (если я справляюсь).
это хороший аргумент, его можете и преподносить.
В остальных жизненных сферах тоже сложно отстаивать границы? На сколько хочется оставаться хорошей для всех?
Попробуйте для себя упражнение: найдите как можно больше людей, которые по-Вашему умеют, смогли бы справляться в данной ситуации. Представьте, что Вы играете их роль, и от их имени попробуйте проиграть, прописать фразы, советы, как бы они решили данную проблему. Сначала дома, потом можно прямо на работе в такие моменты представлять, что сейчас Вы не Вы, а тот человек (мысленно натяните на себя его "шкуру") и от его имени поиграйте. Часто в таких случаях находится решение.
...
Этот вопрос заархивирован. Новые ответы больше не принимаются.
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы ответить.
Хотите прямо сейчас задать вопрос психологу онлайн бесплатно?