У Психолога
Авторизація
Запам'ятати на місяць
Реєстрація Забули пароль?


Что делать, если начальница не чувствует границы?

У Психолога » Вопрос психологу онлайн (бесплатно) » Что делать, если начальница не чувствует границы?
Здравствуйте, уважаемые психологи. Мой непосредственный руководитель женщина 42 ух лет, все свободное, а подчас и рабочее время (не стесняется уйти пораньше на массаж) тратит на себя любимую (маникюр, 133 процедуры на каждую часть тела). Не замужем, есть ребенок, нет подруг. Живет с мамой, бабушкой и сыном. С отцом сына проводит выходные. Женщина яркая, любит привлечь внимание.
Я это все к тому, что все ее покупки, путешествия, болезни и все все все события в жизни она обсуждает на работе. Я сижу рядом с ней и изо дня в день выслушиваю все ее проблемы, негодования и просто смотрю видео с утренника ее ребенка.
В конце дня я прихожу просто без сил и валюсь спать. Я очень устаю быть для нее свободными ушами! При этом, ей совершенно наплевать чем я занята. Сама она работой не загружена, то и дело заказывает всякую всячину в интернете.
Мой вопрос: как мне быть в этой ситуации? Я не хочу это все слушать, мне не интересны ее анализы по гинекологии и все остальное. Что мне делать?
Вопрос от: ; Возраст: 27


психолог онлайн
Добрый вечер, Полина!
цитата:

Что мне делать?

А как насчет того, чтобы сказать:
цитата:

Я не хочу это все слушать, мне не интересны ее анализы по гинекологии и все остальное.

???

👍 рекоммендовать:

05-12-2021 18:47:15Дополнение от автора
Это приведет к конфликту и обиде, мне этого не хотелось бы.


психолог онлайн
Есть смысл спросить себя о своих должностных обязанностях. Если вы сотрудник фирмы или нанятый работник, у вас четкий регламент и культура отношений в коллективе. Когда вы выходите за рамки этого регламента ( границ), в сферу приятельских отношений на равных, родственных и прочих, ответственность за время и энергию, полностью лежит на вас. Не нужно путать или ставить знак равенства , между бизнес взаимодействием и личными отношениями, они пересекаются, но если вдруг одно, становится непременным условием другого, происходит подмена, обман себя и других.
Нужно четко разграничивать роли: работник и приятель, подруга.
На практике, вам следует говорить, что у вас много дел, и о "утренниках", вы можете поговорить, если будет время. Если начальнице нужна подруга за деньги под страхом увольнения, то это тоже работа, но цена за нее другая, и название у этой работы тоже есть другое. Можно все это оговорить, если вас обеих это устроит, можно работать дальше. Если нет - увольняйтесь.

👍 рекоммендовать:


психолог онлайн
цитата:

Это приведет к конфликту и обиде, мне этого не хотелось бы.

Почему адекватный разговор должен непременно привести к конфликту и обиде? А как тогда Вы собираетесь отстаивать свои границы?

👍 рекоммендовать:

05-12-2021 18:58:10Дополнение от автора
Оксана Николаевна, такое чувство, что сейчас Вы на меня нападаете. Я за этим и обратилась сюда, чтобы рекомендацию получить. А то, что разговор приведет к конфликту, я знаю, так как не первый год работаю с этим человеком.

05-12-2021 18:59:02Дополнение от автора
И не всегда нужно быть простой как 5 копеек и говорить все в лоб. Дело вообще-то тонкое. Речь о руководителе.

05-12-2021 19:00:11Дополнение от автора
Адекватный разговор возможен с адекватным человеком, назвать таковым мою начальницу я не могу.


психолог онлайн
2
Оксана Николаевна Третьякова
Марта Вадимовна Чепурная
цитата:

Это приведет к конфликту и обиде, мне этого не хотелось бы.

Так а какой вы видите вариант?
Тут выбор невелик - подобрать доступную форму и заявить о своих границах💁‍♀️

👍 рекоммендовать:

05-12-2021 19:04:12Дополнение от автора
Виктор Александрович, спасибо за Вашу рекомендацию. Есть над чем подумать.

05-12-2021 19:08:27Дополнение от автора
Виталия Юрьевна, Вы бы сказали своему руководителю: марья петровна, Вы не могли бы не отвлекать меня своей болтовней?

Я же объясняю человек истеричный, она перестанет разговаривать вообще, будет игнорировать и тд. Такое уже было, когда ей пришлось пересесть, когда ей дул кондиционер, она неделю ходила молча не разговаривая ни с кем. Не скрою, мы были рады ее молчанию =D


психолог онлайн
цитата:

что сейчас Вы на меня нападаете.

Зачем мне это?
цитата:

Такое уже было, когда ей пришлось пересесть, когда ей дул кондиционер, она неделю ходила молча не разговаривая ни с кем. Не скрою, мы были рады ее молчанию =D

Тогда почему Вы боитесь того, что она обидится?

👍 рекоммендовать:


психолог онлайн
2
Оксана Николаевна Третьякова
Марта Вадимовна Чепурная
цитата:

Виталия Юрьевна, Вы бы сказали своему руководителю:

Я бы не говорила про болтовню, это обесценивание.
Но точно сказала бы о том, что мне сложно сосредоточиться на работе, когда я слышу много информации. Давайте поговорим про это в следующий раз. Например.
цитата:

Я же объясняю человек истеричный, она перестанет разговаривать вообще, будет игнорировать и тд.

И что тогда с вами? Она же не увольняет вас?)
Её поведение похоже на поведение вашей мамы /папы, например?

👍 рекоммендовать:


психолог онлайн
Есть вариант , сослаться на занятасть:
1." Да, это интересно. но сейчас у меня много работы.".
2. Перебивать и рассказывать что-то о себе, как бы стать неудобной
3. Купить наушники, и надевать на работе, слушать музыку работать под музыку
4. Пойти к психологу и поработать над темой личных границ

👍 рекоммендовать:

06-12-2021 08:17:44Дополнение от автора
Наталья, спасибо за Вашу рекомендацию! Возьму на заметку!

Чтобы спросить или ответить, авторизируйтесь или пройдите регистрацию!
Автор вопроса не разрешил его обсуждение. Запрет касается советов от неспециалистов. Открытые для комментирования вопросы - тут.

Наші психологи

Психологічний аналіз творів
Загублена (2014)
фільмЗагублена (2014) теми: поведінка нарушение идентичности социопат
Клан Сопрано
qr