У Психолога
Авторизація
Запам'ятати на місяць
Реєстрація Забули пароль?


Як себе вести?

Я працюю в сфері обслуговування,а точніше в магазині одягу(2 місяці),в мої обов’язки входить обслуговування людей,на работу приходжу вчасно,не прогулюю,тільки є одна проблема,забуду поповнити пакети,директор,звільню тебе,далі коли мінус по касі,не розбираюЧист хто його зробив,клади,ти на касі тій теж стояла це ти,кажеш щось проти,давайте розбиратись,те саме -звільню тебе,як себе вести(робота подобається зарплатою) ,але водночас не дуже хочеться постійно бути винною в тому в чому я можливо і не винна.
Питання від: ; Вік: 23

Знайдіть психолога в Україні: психолог Київ, психолог Дніпро, психолог Одеса, психолог Харків, психолог Львів та інші регіони України або онлайн.


психолог онлайн
1
Марія Радченко
Здравствуйте!
Насколько Вам точно понятны и оговорены Ваши обязанности? Работодатели могут быть разные, все зависит от людей с которыми Вы столкнетесь и сможете ли для себя выдержать их требования и ожидания?

👍 радити психолога:


психолог онлайн
Доброго дня!
Вы чуть путанно описали свою ситуацию...
" Можливо или таки винна"?
То есть вы сами для себя сомневаетесь, виноваты вы или нет?
Если у вас такие натянутые отношения с директором... и он вас часто обвиняет.
То тут мало, что можно поменять. Вы либо ему сразу не понравились... и теперь он будет уже заранее к вам относится с претензией.
Либо вы действительно - не совсем качественно выполняете еще пока свою работу.
Так как, вы работаете там еще 2 месяца. ( еще надо обучится)
Либо потерпеть и современем вы адаптируетесь к работе - навыки свои улучшите.
И директор, если он объективный человек - перестанет к вам цепляться.
Либо менять работу и не мучить себя.

👍 радити психолога:

04-08-2023 17:08:45Доповнення від автора

↩ Реакція на відповідь № 348147 для Ірина Миколенко

Добрий день,я вважаю,що я працюю добре і не винна в промахах,проблема в тому,що я не можу це ніяк виразити,відразу починається,потрібно погодитись,щось не подобається ,я тебе звільню і т.д.,мені з нею тяжко спілкуватись,не розумію,чому вона себе так веде,хіба має керівник право звільнити»за не поповнені пакети,цікавить це вона серйозно каже чи звичайне залякування

Виберіть психолога для консультування з приводу профорієнтації, робочих відносин з колегами та керівництвом


психолог онлайн
Добрый день!
цитата:

не розумію,чому вона себе так веде

Она себя так ведет потому что является директором частного бизнеса.
И к сожалению, на частных предприятиях могут не соблюдаться нормы труда.
цитата:

,хіба має керівник право звільнити»за не поповнені пакети,цікавить це вона серйозно каже чи звичайне залякування

Теоретически, если пополнение пакетов входит в ваши обязанности и это зафиксировано в должностной инструкции продавца, то уволить вас могут как раз за невыполнение этих самых обязанностей.
Поэтому если вас волнует этот вопрос, тогда вам лучше получить консультацию у юриста по вопросам трудового права.

👍 радити психолога:


психолог онлайн
Скорее она вас просто пугает... самоутверждается за ваш счет так.
( как вариант)
Потому что чувствует, что вы теряетесь... боитесь ее. (Вот она этим и пользуется).
Можете ее на понт взять и сказать ей уверенно - " Увольняйте хорошо, я не против" и посмотрите на ее реакцию. Может побоится. Так почувствует от вас уверенность.
Вы перехватите инициативу - уже не она нападает словесно на вас, а вы на нее.
Но тут надо понимать, может и уволить. ( быть готовой к разным вариантам событий ).
Или сказать как вы думаете - " я делаю все правильно. И пожалуйста не надо мне постоянно делать замечания и отвлекать от работы. А если вам чтото не нравится, покажите как надо, научите меня" и добавить иронично "Со всем уважением к вам!" - переложите на нее ответственность.
Чтоб она не только вас критиковала, и укоряла и указывала вам, а сама чтото начала делать, показывать вам, учить вас.
Но это если вы готовы к таким действиям и беседам с директором.
Если не готовы, то лучший способ относится с юмором. Ну или искать новую работу.

Наработка смелости, и умение говорить четко и внятно свои желания. И отстаивание своих прав.
Если вы этого не умеете, то тут надо с психологом этим навыкам обучатся. (И не за один день).
Если вся эта " тирания" на работе продолжится в вашу сторону, то лучше подумать о смене работы.
Нервы дороже денег.

👍 радити психолога:

Щоб запитати або відповісти, авторизируйтесь або пройдіть реєстрацію!
Автор питання не дозволив його обговорення. Заборона стосується порад від нефахівців. Відкриті для коментарів питання - тут.

Наші психологи

Схожі онлайн консультації

Психологічний аналіз творів
Пекло
фільмПекло теми: ідеалізація изоляция шизоидность
Nocturna (2007)
фільмNocturna (2007) теми: чувства прийняття себе страх
Планета Ка-Пэкс
фільмПланета Ка-Пэкс теми: утрата сенс життя шизофрения

Рекомендуємо!

ls= Тест на комплекс самозванца (Паулина Роуз Кланс) Тест на комплекс самозванца (Паулина Роуз Кланс)

Предлагаем пройти тест от известного психолога Паулины Роуз Кланс, специализирующейся на феномене комплекса (синдрома) самозванца.

ls= Трикутник фінансового результату Трикутник фінансового результату

0% води! Якщо ти в бізнесі і досі немаєш грошей - тобі потрібно це прочитати! Успішне управління завжди прибуткове! Доказом цього є і мусить бути банківський рахунок компанії, який зростає на регулярній основі. Щороку, фінансові показники займа...

ls= Вторая жизнь: возможно ли все поменять в 40? Вторая жизнь: возможно ли все поменять в 40?

Людей, совершающих переворот в зрелой поре своей жизни немало. Для многих такие люди - «ненормальные». Очень важно, при возникновении такого порыва убедиться, что ты не идешь по ложному пути.

ls= Некомпетентність та впевненість у власних силах. Некомпетентність та впевненість у власних силах.

Ефект Данінга-Крюгера. Люди некомпетентні в тій чи іншій сфері схильні до надзвичайної впевненості в собі та власних знаннях. На противагу цьому-компетентні люди схильні до постійних сумнівів у своєму професіоналізмі, недооцінці себе та своїх можливо

ls= Бизнес и депрессия – скрытое сочетание Бизнес и депрессия – скрытое сочетание

Когда владелец 24/7 решает бизнес-задачи компании, не обращая внимание на себя и свое самочувствие, бывает так, что выгорание и депрессивные состояния сразу и не заметить. Находясь не в тонусе, лидер начинает обвинять себя за это. Перманентный кризис – отличительная черта современности.

ls= Управління персоналом: час змін та інновацій Управління персоналом: час змін та інновацій

Наша країна продовжує перебувати у кризовому стані, який можна назвати «хронічним стресом». Потреба в професійних та досвідчених кадрах з полі функціональними уміннями й навичками (так звані «soft skills»).

qr