Ксюша, директора уходят, а Вы остаетесь. Похоже, Вы сильный игрок в этой компании. Так что, прочь пустые страхи.
А в том, что стало меньше обязанностей, можно найти несколько плюсов. Это время использовать "во имя" будущего или просто для себя любимой. Через год у Вас в планах смена работы, и уже сейчас можете изучать рынок труда (какие компании подошли бы вам, какие должности, как к ним попасть, какие требования они предъявляют к своим сотрудникам, чего Вам не хватает для этого и т.п.)
А вот в том, что нет взаимопониания, то это вопрос к обеим сторонам общения. В первую очередь обратите внимания на СЕБЯ, как ВЫ себя позиционируете в коллективе, что ВАМ нужно изменить в своем поведении. И хотели бы ВЫ меняться, чтобы наладить взаимодействие. И попробуйте посмотреть со стороны на себя среди коллег. В любом случае, этот опыт будет полезен для адаптации на новом месте работы.
Ксюша, подумайте чем можете привлечь к себе внимание коллег и действуйте (если конечно решите, что Вам это необходимо). Найдите повод и пригласите коллег на чай, или как там у вас принято. Организуйте эллектронную рассылку анекдотов, афоризмов, смешных картинок или стишков (что-то позитивное, но не чаще одного раза в день), задайте настроение офису. Чаще заходите к другим перекинуться парой фраз. Возможно с кем-то у Вас общий путь домой и на работу или увлечения (шоппинг, фитнесс или
любовь к попугайчика, например) Если есть желание, придумайте офисные совместные мероприятия к каким либо праздникам - это заполнит свободное время и даст возможность лучше узнать друг друга.
Помните о своих приоритетах. Все же на первом месте у Вас ценность работы, а не общения. Главное - делать свою работу, а недостаток общения можно компенсировать после или перепиской с друзьями по интернету во время трудового дня.