Upsihologa Logo
У психолога Українські психологи
Наживо:
question author 4 години тому: «Реакція на відповідь № 392271 для Алла Веленко Доброго дня. Так, ми познайомилися +- коли нам було по 14-ть. До цього ні в нього, ні в мене не бу»
Світлана Матюха
Світлана Матюха 6 годин тому: «Вітаю! Припущу, що у вас сформувалося замкнене коло, чим більше накопичується навчальних боргів, то сильнішими стають тривога й страх не впоратися. Через це стає важче почати робо»
Світлана Матюха
Світлана Матюха 7 годин тому: «Вітаю. Можливо, тут є певна особливість характеру , схильність порівнювати себе з іншими та тривожитися через відчуття втрачених можливостей. Прогулянки можуть бути способом пер»
Питання від: Люси Вік: 25

Хорошая работа

Устроилась на хорошую работу с перспективой карьерного роста. Достойная зарплата, рядом с домом, и мне самой эта работа интересна. Она связана с консультированием фирм по бухгалтерским программам. Сама сейчас на испытытательном сроке. Я человек без опыта, но меня согласились обучать с нуля. Работаю там уже месяц. Основную свою работу (на время стажировки) делаю хорошо и уверенно, никто не жаловался из клиентов. Но помимо этого нужно вникать и в ту работу, что делают все. Я должна этого знать.
На днях сложилась неприятная ситуация, с утра позвонил клиент и попросил помочь. Я уже сталкивалась с такой ситуацией и знала, как нужно делать. Дала ему консультацию по примеру прошлого раза. Ошибка была незначительной. Он обратился бы по тому номеру, что я ему дала бы и ему сказали тоже что и я. Но потом оказалось что это должна была сказать я. Наш разговор услышала наш руководитель и отчитала меня по полной программе, а еще добавила, что я не слышу клиентов и часто их переспрашиваю. Но я же не так давно работаю здесь что бы соображать сразу и естественно мне нужно дольше времени что бы подумать. Со временем я бы работала над собой и была бы такой же быстрой и сообращиельноц как и мои сотрудницы. Но суть не в этом. ...
Я очень понервничала после ее острой критики и реально стала хуже работать. После чего допустила нелепую ошибку, хотя я четко знала, как правильно. Нам поступила жалоба от клиента и мне высказались еще хуже. Сейчас я в ступоре и моя работоспособность упала.
Она нормально ко мне относится пока я не задаю ей лишних вопросов, которые всем кажутся элементарным. Всем своим лицом показывает, как ее достала моя тупость, и когда я что тотспрашиваб она мне говорит, я же тебе говорила, типо ты что тупая не можешь понять с первого раза, хотя инфы реально много, даже записывать не все успеваю.
Очень нужна эта работа, но я вся на иголках. Когда допускаю даже малейшую ошибку хоть один раз, она мне говорит ты ВСЕГДА так делаешь, ты НИКОГДА не сделаешь что-то. Даже если эти случаи повторяются редко и они реально незначительные....
...
Що означають ці оцінки?

Оцінки питань

Користувачі можуть голосувати за запитання, що сподобалися. Найкращі питання ми розміщуємо у спеціальній секції сайту.

Ви можете проголосувати за питання, якщо воно чимось вам сподобалося. Можливо, цікава тема, чи добре описана проблема, чи ви вважаєте, що відповіді психологів на поставлене питання корисно було б почитати багатьом іншим людям.

Якщо ви голосуєте за якесь питання, то посилання на нього пізніше може бути відображене на вашій особистій сторінці, у секції "Сподобалися питання". Ваші негативні оцінки ніде не відображаються.

У психологів на особистих сторінках запитання, що їм сподобалися, відображені не будуть.

Хочете зараз безкоштовно поставити питання психологу онлайн?

Відповіді психологів

Здравствуйте. В вашем описании нет четкого вопроса к психологам. Могу лишь изложить наблюдение. Возможно Ваши предположения об отношении сотрудников к Вам - это только предположения. Если прямого упрека "ты тупая" или подобного не озвучивалось - возможно такого подтекста и нет.. Плпробуйте открыто обсудить то, что Вы изложили с этой сотрудницей. Второе - если так остро ощущяется необходимость в этой работе - любое происшествие будет выбивать Вас из коллеи. Попробуйте продумать варианты других работ, ходить на собеседования и найти иной способ снизить значимость этой работы для себя: вторая работа, подработка и т.д. Это то, что на поверхности. Но за этим могут стоять и глубокие вещи. С ними - в психотерапию. Если ситуация не будет меняться или это уже не первый раз происходит - поработайте со специалистом. Успехов!
Тетяна Артеменко (Черкассы) — психолог
Тетяна Артеменко (Черкассы) психолог

Психолог більше не активний на сайті

Так будьте хитрее - прекратите расспрашивать начальство. Вы же видите, ему это не нравится. Побольше смелости и уверенности в себе. Позвольте себе ошибаться. Не ковыряйтесь в мелочах. Этого никто не любит. И расслабьтесь по поводу работы. Чем больше будете напрягаться, тем быстрее выгорите
Доповнення від автора питання ·
Я то могу позволить себе ошибаться, ОНИ мне этого не позволят. Если хотят, пусть увольняют, я решила
Тетяна Артеменко (Черкассы) — психолог
Тетяна Артеменко (Черкассы) психолог

Психолог більше не активний на сайті

Вы не можете за них решить. К тому же, за ошибки практически невозможно уволить. Нет такой статьи в кодексе. Так что ошибайтесь на здоровье и не парьтесь. А будут приставать, скажите, что это они ошибаются, а не Вы. Пусть приведут независимого эксперта и докажут. И то не факт, что из-за этого можно уволить. Изучайте матчасть, читайте Кодекс, и Вы будетет понимать, как много есть вещей, которые Вас защищают
Це питання архівовано. Нові відповіді більше не приймаються.
Увійдіть або зареєструйтеся, щоб відповісти.