Upsihologa Logo
У психолога Українські психологи
Наживо:
Ирина Константиновна Зубиашвили
Ирина Константиновна Зубиашвили 44 хвилини тому: «Ваша проблема в том, что Вы очень рано вступили в первые отношения, Вы не были психологически готовы к ним и теперь их воспринимаете как "ментальную смерть". Почему так получает»
Дмитро Олексійович Ратушний
Дмитро Олексійович Ратушний 8 годин тому: «Добрый день. У вас есть фантазии (желания) про безопасность (близость) и про небезопасность (отдельность), недоверие. Но, соответствено, возможно, если у Вас есть страх остаться од»
Володимир Анатолійович Тарасенко
Володимир Анатолійович Тарасенко 8 годин тому: «цитата: «Потому что изначально я себя зарекомендовала такой личность ( покладистой, безотказной, неконфликтный)» Обычно на безотказных, неконфликтных и покладистых начальство езди»
Питання від: Екатерина Вік: 22

Боюсь психологически сломаться

Здравствуйте, уважаемые психологи, подскажите пожалуйста, как мне справиться с данной проблемой. Устроилась на работу день назад. Тяжело, стараюсь вникнуть в суть. В моем отделе 4 человека. Начальник, я, сотрудница, которая больше полугода находится на больничном, и ещё одна сотрудница, которая работает здесь вторую неделю. Сегодня узнала, что с понедельника начальница уходит в отпуск и фактически отделение остается на мне и ещё одной новой сотруднице. Работа стоит особняком от других отделений, даже спросить не у кого. И после этой новости у меня начался мандраж и желание закрыться от всех трудностей, уволиться, чтобы не попадать в такую ситуацию. Девочка, с которой остаюсь, ничего не понимает в работе, постоянно ошибается, на неё постоянно кричат. А я за три дня элементарно не смогу включиться в работу и понять прям всё. Не знаю, что делать. Помогите пожалуйста советом.
...
Що означають ці оцінки?

Оцінки питань

Користувачі можуть голосувати за запитання, що сподобалися. Найкращі питання ми розміщуємо у спеціальній секції сайту.

Ви можете проголосувати за питання, якщо воно чимось вам сподобалося. Можливо, цікава тема, чи добре описана проблема, чи ви вважаєте, що відповіді психологів на поставлене питання корисно було б почитати багатьом іншим людям.

Якщо ви голосуєте за якесь питання, то посилання на нього пізніше може бути відображене на вашій особистій сторінці, у секції "Сподобалися питання". Ваші негативні оцінки ніде не відображаються.

У психологів на особистих сторінках запитання, що їм сподобалися, відображені не будуть.

Відповіді психологів

Похоже, что никто на этой работе не позаботился о том, чтобы адаптация новых сотрудников прошла успешно, не задумались о передаче дел и закреплении наставника. Это уже показатель отношения к людям на этой работе и тому, что порядка тут нет и не будет
Вам решать хотите ли вы работать в такой компании или лучше и правда уйти, чтобы не тратить свои нервы
...
Здравствуйте, Екатерина!
Понимаю Ваше волнение и оно вполне обосновано. Вы разговаривали с начальницей, как она видит передачу дел, распределение работы и т.д. - ведь это ее задача и ответственность. Вы можете открыто сказать, что за такой короткий период не готовы самостоятельно работать и обсудить это.
Добрый день. Думаю, что позаботиться о работе - ответственность руководства, а не ваша. Вы в праве высказать свои опасения, так как адаптироваться к новым условиям вы не успели и это нормально. Скорее всего, там всегда такой подход, так что стоит задуматься, готовы ли вы там работать и не принимать все на свой счет.
...
Добрый день. Для мягкой адаптации новому сотруднику необходимо до 2 месяцев работать на новом месте. Точно не 3 дня. Откуда у вас к себе такая планка?
Вы говорили про это с начальником? Про то, что не готовы брать на себя ответственность за отделение?
...
Це питання архівовано. Нові відповіді більше не приймаються.
Увійдіть або зареєструйтеся, щоб відповісти.
Хочете зараз безкоштовно поставити питання психологу онлайн?