КАДРОВИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
КАДРОВИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Кадровий менеджмент — напрям менеджменту, що займається плануванням, розвитком і оптимальним використанням людських ресурсів організації з метою підвищення її ефективності та реалізації стратегічних цілей.
Простими словами
Це сукупність дій з підбору, навчання й організації праці співробітників, щоб компанія працювала краще.
Приклад
Впровадження програми розвитку компетенцій для підвищення кваліфікації працівників відділу продажів — приклад кадрового менеджменту.
Важливо не плутати
Кадровий менеджмент відрізняється від кадрової роботи (кадрового адміністрування): перший має стратегічний, розвитковий фокус, тоді як кадрова робота зосереджена на адміністративних процедурах (облік, документація).
Джерело терміну
Назва: ПСИХОЛОГІЧНИЙ СЛОВНИК
Автор(и)/укладач(і):
В.В.Синявський,
О.П.Сергєєнкова/ За ред.. Н.А.Побірченко
Рік випуску: 2007
