Upsihologa Logo
У психолога Українські психологи
Наживо:
Людмила Петровна Колесник
Людмила Петровна Колесник 1 година тому: «Вітаю ! Тут важливо не лякати себе тим, що Ви «занадто сильно закохалися» чи «неправильно поводитеся». На початку стосунків цілком природно хотіти багато контакту з людиною, яка В»
Володимир Анатолійович Тарасенко
Володимир Анатолійович Тарасенко 2 години тому: «Здравствуйте! цитата: «Сильно не хватает общения с одним парнем» цитата: «Как быть?» А Вы уже как-то пытаетесь справляться с дефицитом емоций и чувств, которые дает общение. В ч»
Володимир Анатолійович Тарасенко
Володимир Анатолійович Тарасенко 2 години тому: «Вітаю! цитата: «Як розлюбити хлопця?» Спочатку варто розібратись, чи справді Ви його любите. Потяг до фізичної близькості - обставина, яка не дає змоги переконливо стверджувати»

ПСИХОЛОГІЯ ПРАЦІ

ПСИХОЛОГІЯ ПРАЦІ
Галузь психології, яка вивчає психологічні закономірності трудової діяльності людини, процеси формування загальнотрудових і професійних умінь та навичок, мотивацію й ставлення до праці, а також вплив умов виробничого середовища, технічних засобів і організації праці на психічний стан, поведінку та продуктивність працівника; на основі цього розробляє рекомендації з оптимізації робочих місць, навчання, оцінки й підвищення ефективності діяльності.

Простими словами

Наука про те, як люди думають, поводяться і вчаться в процесі роботи, і як можна змінити умови праці, інструменти та організацію роботи, щоб зменшити стрес, підвищити безпеку й продуктивність.

Приклад

Психолог оцінює розумове навантаження операторів, рекомендує змінити порядок дій і перерви та адаптувати інтерфейс керування; після впровадження помилки й втома працівників зменшуються, а продуктивність зростає.

Важливо не плутати

Відрізняється від гігієни праці тим, що гігієна зосереджена переважно на фізичних і санітарних факторах (шум, хімічні речовини, мікроклімат) і захисті здоров'я, тоді як психологія праці досліджує психологічні процеси (увага, мотивація, стомлюваність, формування навичок) і їхні наслідки для поведінки та продуктивності. Також близька до організаційної психології, але більшою мірою фокусується на взаємодії людини з конкретними трудовими завданнями, інструментами й робочим місцем, ніж на групових процесах і менеджменті.

Джерела терміну

Назва: ПСИХОЛОГІЧНИЙ СЛОВНИК

Автор(и)/укладач(і): В.В.Синявський,
О.П.Сергєєнкова/ За ред.. Н.А.Побірченко

Рік випуску: 2007

Назва: Сучасний тлумачний психологічний словник

Автор(и)/укладач(і): В.Б. Шапар

Рік випуску: 2007

Інші терміни в словнику

ПАБЛІК-РІЛЕЙШНЗ ПАБЛІСИТІ ПАЛІАТИВ ПАНІКА ПАРАДИГМА ПАРАДОКС ПАРАЛІНГВІСТИЧНА СИСТЕМА КОМУНІКАЦІЇ ПАРАНОЙЯ ПАРАНОЙЯЛЬНА АКЦЕНТУАЦІЯ ОСОБИСТОСТІ ПАРАНОЙЯЛЬНІ ПСИХОПАТИ ПАРАПРАКСІЯ ПАРАСУЇЦИД ПАРИТЕТ ПАСІОНАРНІСТЬ ПАТЕРН ПАТЕТИКА ПАТОПСИХОЛОГІЯ ПАФОС ПЕДАГОГІЧНА ЗАНЕДБАНІСТЬ ПЕДАГОГІЧНА МАЙСТЕРНІСТЬ