Upsihologa Logo
У психолога Українські психологи
Наживо:
Людмила Петровна Колесник
Людмила Петровна Колесник 1 година тому: «Вітаю ! Тут важливо не лякати себе тим, що Ви «занадто сильно закохалися» чи «неправильно поводитеся». На початку стосунків цілком природно хотіти багато контакту з людиною, яка В»
Володимир Анатолійович Тарасенко
Володимир Анатолійович Тарасенко 2 години тому: «Здравствуйте! цитата: «Сильно не хватает общения с одним парнем» цитата: «Как быть?» А Вы уже как-то пытаетесь справляться с дефицитом емоций и чувств, которые дает общение. В ч»
Володимир Анатолійович Тарасенко
Володимир Анатолійович Тарасенко 2 години тому: «Вітаю! цитата: «Як розлюбити хлопця?» Спочатку варто розібратись, чи справді Ви його любите. Потяг до фізичної близькості - обставина, яка не дає змоги переконливо стверджувати»

УВАГА

УВАГА
Увага — форма психічної діяльності, що проявляється як спрямування свідомості на певний об'єкт або явище з одночасним відволіканням від інших стимулів, внаслідок чого вибрані об'єкти відображаються точніше й глибше. Увагу характеризують обсяг, вибірковість, концентрація, розподіл, стійкість і здатність переключатися. Розрізняють мимовільну увагу, що виникає автоматично (орієнтаційний рефлекс), та довільну увагу, яка вимагає вольового зусилля і цілеспрямованого контролю.

Простими словами

Увага — це здатність зосереджуватися на чомусь і відволікатися від іншого; іноді це відбувається самі по собі, іноді свідомо.

Приклад

Коли під час розмови з другом ви навмисно слухаєте його, відкидаючи шуми в кав’ярні, це приклад довільної уваги; якщо ж раптом привернув гучний звук — це мимовільна увага.

Джерело терміну

Назва: ПСИХОЛОГІЧНИЙ СЛОВНИК

Автор(и)/укладач(і): В.В.Синявський,
О.П.Сергєєнкова/ За ред.. Н.А.Побірченко

Рік випуску: 2007

Інші терміни в словнику

УБОГИЙ УВАГА ДОВІЛЬНА УВАЖНІСТЬ УЗАГАЛЬНЕННЯ УЗАГАЛЬНЕННЯ ПРАКТИЧНЕ УЗНАВАННЯ УМІННЯ УМІННЯ РЕФЛЕКСИВНІ УМОВИВІД УМОВНИЙ РЕФЛЕКС УНИКНЕННЯ УНІФІКАЦІЯ УПЕВНЕНІСТЬ УПЕРЕДЖЕНІСТЬ УПРАВЛІННЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ УПРАВЛІННЯ ФОРМУВАННЯМ ОСОБИСТОСТІ УПРАВЛІНСЬКИЙ МЕНТАЛІТЕТ УСТАНОВКА ОСОБИСТОСТІ УТИСК