Пошук спеціаліста
Років досвіду: 26
Категорії клієнтів: Індивідуальні клієнти, Пари, Родини, Підлітки, Діти, Організації
ул. Коцюбинского 69А
Працюю за методами доказової когнітивно-поведінкової терапії та терапії, центрованої на особистості. Допомагаю вирішуват…
Років досвіду: 5
Категорії клієнтів: Індивідуальні клієнти, Організації
Я психологиня і консультантка позитивної психотерапії, магістр психології, сертифікована TUS-тренерка, навчаюсь в методі…
Років досвіду: 6
Категорії клієнтів: Індивідуальні клієнти, Організації
Працюю з проявами апатії, емоційного вигорання, низької самооцінки та іншими труднощами. Допомагаю знизити рівень тривог…
Років досвіду: 29
Категорії клієнтів: Індивідуальні клієнти, Родини, Підлітки, Організації
ул. Гетмана Полуботка, 53
професійна орієнтація та консультування (зокрема діагностика професійних схильностей старшокласників); проблеми агресивн…
Років досвіду: 23
Категорії клієнтів: Індивідуальні клієнти, Пари, Родини, Підлітки, Діти, Організації
Проспект Мира, 211-д (Поликлиника онкоцентра, 2 этаж, 203 кабинет)
Сімейні конфлікти та складнощі у стосунках. Проблеми з дітьми та у дітей. Консультування та супровід онкохворих, психічн…
Цей спеціаліст працює на стику психотерапії та менеджменту. Він допомагає вирішувати внутрішні конфлікти в командах, супроводжує компанію під час реструктуризацій чи криз, допомагає впроваджувати зміни без супротиву працівників та розробляє системи профілактики професійного вигорання.
Для лідерів бізнес-психолог може бути незалежним ментором та коучем. Спеціаліст допомагає розвинути soft skills, пропрацювати синдром самозванця, навчитися екологічно делегувати повноваження, справлятися з високим рівнем стресу та приймати складні управлінські рішення в умовах невизначеності.
Робота може будуватися у різних форматах залежно від потреб бізнесу: індивідуальні сесії для ключових співробітників, командні фасилітаційні сесії, тренінги з психологічної стійкості, а також аудит корпоративної культури компанії.
Для розподілених команд добре підходить пакет онлайн-підтримки. Він може включати регулярні вебінари на тему ментального здоров’я, доступ співробітників до індивідуальних онлайн-консультацій за рахунок компанії, а також онлайн-медіацію у разі гострих міжособистісних конфліктів у робочих чатах.
