Поиск специалиста
Лет опыта: 26
Категории клиентов: Индивидуальные клиенты, Пары, Семьи, Подростки, Дети, Организации
ул. Коцюбинского 69А
Работаю методами доказательной когнитивно-поведенческой терапии и терапии, центрированной на личности. Помогаю решать пр…
Лет опыта: 6
Категории клиентов: Индивидуальные клиенты, Организации
Работаю с проявлениями апатии, эмоционального выгорания, низкой самооценки и другими трудностями. Помогаю снизить уровен…
Лет опыта: 29
Категории клиентов: Индивидуальные клиенты, Семьи, Подростки, Организации
ул. Гетмана Полуботка, 53
профессиональная ориентация и консультирование (в том числе диагностика профессиональных склонностей старшеклассников);…
Лет опыта: 23
Категории клиентов: Индивидуальные клиенты, Пары, Семьи, Подростки, Дети, Организации
Проспект Мира, 211-д (Поликлиника онкоцентра, 2 этаж, 203 кабинет)
Семейные конфликты и сложности в отношениях. Проблемы с детьми и у детей. Консультирование и сопровождение онкологически…
Этот специалист работает на стыке психотерапии и менеджмента. Он помогает решать внутренние конфликты в командах, сопровождает компанию во время реструктуризаций или кризисов, помогает внедрять изменения без сопротивления сотрудников и разрабатывает системы профилактики профессионального выгорания.
Для лидеров бизнес-психолог может быть независимым ментором и коучем. Специалист помогает развить soft skills, проработать синдром самозванца, научиться экологично делегировать полномочия, справляться с высоким уровнем стресса и принимать сложные управленческие решения в условиях неопределённости.
Работа может строиться в разных форматах в зависимости от потреб бизнеса: индивидуальные сессии для ключевых сотрудников, командные фасилитационные сессии, тренинги по психологической устойчивости, а также аудит корпоративной культуры компании.
Для распределённых команд хорошо подходит пакет онлайн-поддержки. Он может включать регулярные вебинары на тему ментального здоровья, доступ сотрудников к индивидуальным онлайн-консультациям за счёт компании, а также онлайн-медиацию в случае острых межличностных конфликтов в рабочих чатах.
