О тех, кто не вырос
Кризисы
More from this author
Любовники и любовницы
Ох, сочувствую я тем, кто соглашается на роли любовника или любовницы. Любовники хотят избежать неприятностей, но, по сути, только увеличивают их в 2-3 раза. Любовники и любовники самоутверждаются в отношениях.
Что портит отношения? Игнор и правда в высшей инстанции
Игнор - это... - Проявленные последствия неуслышанной обиды. - Способ показать, что ты мне слелал/а очень больно, очень сильно меня задеваешь. - Сильное обесценивание. - Одна из самых сильных форм психологического насилия. -
Красивые коряги получаются из некрасивых деревьев
Изучая иллюзии клиентов годами, пришла к выводу, что иллюзии - это прочная психологическая защита и она совсем незаметно прячет человека от жизни в реальности. Знаете детскую игру "Я в домике"? Так вот, оказалось, - это не просто игра. А стиль пове..
Пситалисман. благодарность
Есть у человека такие эмоции, чувства, процессы и сценарии, которые поглощают почти полностью, накрывают с головой и запускают процесс брожения, с которого практически нереально выбраться самостоятельно. В таких случаях люди обычно: - Идут к близким
Что портит отношения? Перевоспитание
Когда человек (чаще женщина) живет в роли «Родитель» по трансактному анализу Э.Берна, то в отношениях она становится воспитателем и перевоспитателем, человеком причиняющим добро и счастье насильно. Т.е. сегодня расскажу о деструктивных отношениях.
Пышечки. неформат?
Как часто я встречала пышечек, которые страдали от того, что они как бы "неформат". И сегодня я Вам расскажу о таких пышечках, основательно и честно. Неудобная или некрасивая одежда... И даже такую одежду сложно найти... А если нашли что не ч..
Пситалисман. осознанность
Человек существо социальное и эмоциональное. И многие события в жизни проходят по инерции или на автомате. Человек понимает, что с ним происходит, но не всегда осознает глубину этих событий и своих реакций. ️Осознание — это полное п
Время не лечит, - время меняет
Время - не лечит, время - меняетКогда-то я свято верила, что пройдет время и я избавлюсь от болей и проблем, - надо просто подождать. Смиренно ждать и верить, что все то, что внутри накопилось пропадет по взмаху волшебной палочки, называемой "Время..
Что портит отношения? деньги
Когда в семье стает вопрос денег, - это часто приводит к конфликтам. Редко в какой семье не возникал накал отношений по этому поводу. Расскажу об основных проблемах, которые возникают из-за денег. Они есть, естественно, не у всех, я сейчас о ярких сл
Пышечки. Любить тело
Пышечки бывают разные. Пышечки могут быть очень обаятельными и уверенными в себе. Пышечки могут выглядеть на миллион! Любите себя такой, какая Вы есть. Если любить не будете, - неуютно будет в любом теле, в любой одежде, в любом месте.
Пышечки. сексуальность
Вы решили, что вес влияет на Вашу сексуальность? - Нет...Вы решили, что если стыдно показать какие либо части тела, то и сексуальности не проявиться?- Опять мимо. Или Вы сравниваете себя с теми красотками, которые имеют красивое тело, чтобы
ПсиТалисман. Воображение
Воображение имеет 3 варианта последствий: -️ творческие успехи и достижения, -️ уход в иную реальность, в попытке убежать от себя и решения проблем. -️ способ увеличить свою жизнестойкость, устойчивость, креативность, возможност
Хочется воды
Истинная потребность - это жажда воды, простой и чистой. И ее стоит найти. Бывает так, что мы не до конца понимаем или отрицаем свою истинную потребность. И не получая воды, ищем чем удовлетворить свою жажду: сок, кофе, чай, лимонад... И, порой
Что портит отношения? Ревность
Ревность - это сравнение себя с другим человеком, относительно своей половинки / близкого или значимого человека. Дополнительными ингредиентами этого острого блюда являются зависть, заниженная самооценка, гордыня, тирания, уязвленное чувство собств
Пситалисман. вода
Как приятно, что всегда есть то, что может помочь в сложный период или когда "накрывает с головой". Лучшее решение - это, конечно же, психолог, однако есть способы, которые могут помочь справиться самостоятельно. Сегодня расскажу Вам о талис..
Что портит отношения? обида
Болотце... Трясинка, туман, вонь, зеленая слизь, раздутые жабы и прочие "приятности".Да-да... Это как раз об обиде. О ней, такой знакомой и родной, благородной и, как бы, правильной. Обижаться - это детская реакция. Знаете? Когда маленькая девочка..
Что портит отношения? неискренность
Люди обычно заходят в отношения с детскими установками или уже жесткими Эго-позициями. И те и другие порождают недопонимание, обиды, манипуляции виной, злость и претензии. И их... роли и маски, за которыми удобно прятаться, лишь бы не показать
Ты меня бесишь!!!
ТЫ МЕНЯ БЕСИШЬ!!! Слышали такое выражение? А может быть испытывали на себе? О чем это состояние? Что оно нам может рассказать о его владельце / владелице? Давайте анализировать? Причины:1. Злость, раздражение и агрессия, как преобладающие черты хара
Что портит отношения? молчание.
Когда Вы спорите, обижаетесь, злитесь, расстраиваетесь, беситесь или игнорируете, - помните, - Ваш партнер - не экстрасенс, чтобы понимать Ваш поток сознания (т.е. "словесный понос"), не всегда или не до конца может догадаться о чем Ваш вулкан эмоц..
Лидерство - это ответственность
Кто такой лидер и чем он отличается от начальника? Лидер - это член группы, коллектива, которому присущи: - принятие ответственных решений в важных ситуациях; - формирование общих целей группы, планирование их достижения, контроль за ходом выпо
Розовые очки, половина человека и как не наступить на те же грабли в отношениях
Конфетно-букетный период так сладок и прекрасен. Когда любовь навечно, цветы, конфеты, свечи и все ради партнера. Он настолько желаем и популярен, что большинство людей хотят его продлить максимально или тратят массу энергии, чтобы его вернуть.
12 моих фишек в работе
1. Я использую комплексный подход в работе. Помогаю осознать и, при желании клиента, исправить не только волнующую проблему, но и сопутствующие ей. 2. Работаю системно, в контракте. Изменение поведения и привычек – это процесс, а не разовая кон
"не будь" и родители-контролеры.
Контролирующие родители — это еще то испытание для ребенка. Контролирующие родители контролируют, чтобы им было легче переносить свой страх за чадо. Чтобы им было легче справиться с тревогой неизвестности и возможных неприятностей у ребенк
Белая зависть - тоже зависть
Вы слышали когда-нибудь фразу: "Я завидую тебе белой завистью"? Вы верите, что зависть бывает белой? Я вот тоже долго верила, что бывает, пока не пошла учиться на психолога. Давайте разложим по полочкам? Что ж такое зависть? Викип..
Случайности совсем не случайны
И как обычно, - Вы позже поймете зачем все это было. И сейчас будет не совсем психологический пост. Когда Вы доверяете Вселенной, доверяете миру и себе, - то все складывается правильно, так как должно быть, в удовольствие. Все складывается та
О тех, кто не вырос
Есть в Вашей команде сотрудники, которые переросли линейную должность, а управленцем стать никак не могут?
Когда HRам и руководителям приходится выключаться, тянуть, учить по 18 кругу, - а воз и ныне там? И человек хороший, и специалист грамотный, и замены лучшей нет, а он - все никак не станет лидером в своем отделе?
Знакомо?
О чем это говорит?
1. О том, что внутренний резерв - сейчас максимально эффективен для компаний, но не всегда выигрышный вариант.
2. Нет системы наставничества и обучения для менеджеров и управленцев. Или она не дееспособна, декларативна, устарела...
3. Нет лидерской поддержки со стороны выше стоящих, - только привычная форма: задание-выполнение.
4. Отсутствие доверия со стороны руководства, - поэтому все контролируется, перепроверяется и нет пространства для лидерских решений, завоевания авторитета и т.п.
5. Молодой управленец не хочет портить отношения с бывшими коллегами по цеху, не хочет ругаться, казаться занудой или надменным начальником и т.п. И выбирает путь наименьшего сопротивления - панибратство и обслуживание сугубо интересов своих бывших коллег по рангу.
Что делать?
1) Поговорить с молодым управленцем на темы:
• Что такое бизнес?
• ВИдение бизнеса собственником.
• Роль молодого управленца в миссии компании.
• Цели и задачи подразделения.
• Управленческие решения и их последствия.
2) Обучить всеми возможными способами:
• наставничество,
• тренинги,
• обмен опытом,
• книги, статьи,
• фильмы, ролики и т.п.
3) Оказать поддержку на всех уровнях:
• вместе планировать (поначалу);
• помогать управлять командой;
• доверять стратегические задачи (с нечастым контролем);
• отвечать на все вопросы;
• учить отвечать за свои успехи и поражения.
• научить грамотно конфликтовать и решать конфликты.
4) Мотивировать на качественные результаты!
И SmartUP Вашему бизнесу!
Опубликовано 2019-01-27 в 20:46:55
Опубликовано:
