Upsihologa Logo
У психолога Украинские психологи
Прямой эфир:
Ирина Константиновна Зубиашвили
Ирина Константиновна Зубиашвили 1 час тому: «Розрив стосунків — це важко, адже це передбачає втрату того, що було звичним і комфортним. Перебуваючи у стосунках, ми будуємо спільну історію, створюємо спогади та формуємо емоцій»
Тетяна Штапова
Тетяна Штапова 1 час тому: «цитата: «З жінкою напружене спілкування протягом декілька років. Намагався поговорити, що роблю не так, але мені відповідали ти сам повинен бачити. Я тобі стала як мама.» Вітаю! З»
question author 4 часа тому: «Реакція на відповідь № 391457 для Алла Григорівна Веленко А скільки коштує один сеанас? Чи в цьому чаті таке не запитують?)»

Перманентный стресс: можно ли руководителю выйти победителем?

Работа и карьера
Главное
Постоянный стресс у руководителей может привести к тревожным расстройствам, снижению самооценки и депрессивным состояниям, несмотря на временную мобилизацию организма. Психоанализ помогает руководителям осознать, что их реакции на стресс — это индивидуальные реакции, которые можно изменить, чтобы жить более приятно, хотя и не менее энергично.
Вы читаете текст в оригинале

руководитель стресс Каждый день руководитель принимает десятки решений: от приема на работу сотрудника до выхода компании на IPO. Последствия каждого отдельного действия влекут новую череду вопросов, которые бывают гораздо серьезнее. Но принимать решения нужно. Есть ощущение, что с каждым новым днем скорость приходится увеличивать, подстраиваясь под постоянно меняющиеся законы, закрытые границы, ограничения и новые правила взаимодействия с клиентами. Постоянные изменения приводят к тому, что лидеры забывают, что такое ощущение безопасности и спокойствие. Они живут в перманентном напряжении, ожидая откуда придет новая информация, и стараются реагировать без промедления. 

Некоторые с уверенностью заявляют, что такой режим помогает им быть в тонусе, ведь стресс стимулирует показывать лучшие результаты. Отчасти это так. Организм реагирует на стресс физиологически, увеличивая в крови показатели гормонов: глюкокортикоидов, адреналина и кортизола. Такие реакции мобилизуют организм, приводя к “боевой готовности”. В таком состоянии руководитель принимает сложные решения, которые влияют на дальнейшее стратегическое развитие компании. Сама по себе реакция полезная, только если это скорее исключение, а не ежедневное рабочее состояние: тогда это тревожное расстройство.

Тревогу руководитель может даже не ощущать, но жизнь постоянно протекает так, будто он с ней не справляется. Возникает беспокойство о трудностях, касающихся ежедневной деятельности. Зона волнения может касаться не только бизнеса (особенно, если на данном этапе в компании есть хорошие показатели роста). Отношения, родительство, здоровье близких, и даже увлечения и хобби могут стать источником стресса, который усиливает уровень тревожности.

Руководитель в ежедневном стрессе уверен, что по-другому жить нельзя и его реакции продиктованы исключительно внешними факторами. В своей терапевтической практике, я часто сталкиваюсь с тем, что лидеру сложно начать принимать тот факт, что реакции на стресс – это только его индивидуальные реакции. И к этим внешним событиям возможно более спокойное отношение. Именно в этом месте начинается совместная психотерапевтическая работа по выявлению причин таких реакций руководителя на внешние события. Жизнь, в результате, становится более приятной, хотя и не менее энергичной. 

Важно понимать, что перманентный стресс (т.е. тревожное расстройство) имеет негативное влияние на жизнь человека, “отравляя” ее, снижая самооценку, приводя к депрессивным переживаниям и психосоматике. 

Хорошая новость в том, что, тревожное расстройство поддается психотерапевтическому (безмедикаментозному) лечению. Так что при обнаружении у себя симптомов тревоги можно продолжать жить мучаясь, а можно обратиться за помощью к психотерапевту. Психоанализ помогает разобраться с этими вопросами и наладить собственную жизнь.

Опубликовано:

Последнее редактирование:

Примечание редакции: подзаголовки и элементы навигации могут быть добавлены автоматически для удобства чтения. Они могут не являться частью авторского текста.

Комментарии
Комментировать
Пока нет комментариев
Чтобы оставить комментарий, пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. Войти / Зарегистрироваться

Другие статьи данной тематики

13.10.2020

Как хобби или работа могут приносить чувство счастья и наполнять жизнь смыслом каждый день?

Изучая творчество психолога Михайя Чиксентмихайи, я встретил очень удачно сделанную им модель, которая объясняет, как можно переживать счастье в повседневности. Собрав отчеты испытуемых из множества стран, занимавшихся разной деятельностью, име

Читать статью
12.10.2020

В чем секрет достижения больших целей? Или закон оптимума мотивации Йеркса-Додсона в повседн

Все мы с самого детства мечтаем о чем-то великом, тем более, в эпоху индивидуализма (а также нарциссизма, капитализма – список характеристик нашего времени можно продолжать) плохо не мечтать и не стремиться к большим достижениям. За большими достижен

Читать статью
10.10.2020

Раз и навсегда или я могу потом и передумать? О выборе профессии

Огромное количество специалистов тихо ненавидят свою работу, не имеют желания развиваться в профессии. Часто мы настраиваем детей, что выбор профессии - это серьезно, это на всю жизнь. Работа - это то, чему взрослый человек посвящает огромную часть

Читать статью