Upsihologa Logo
У психолога Украинские психологи
«Чтобы привлечь что-либо в свою жизнь, представь, будто оно уже там есть»

Тревога и лидерство: введение в тему

Работа и карьера

More from this author

15.12.2021

Трудно влиться в новый коллектив. Связь проблем в сфере социализации и самооценки

Стыдно. Недостаточно хорош и не достоин. Ожидание, что другие могут отвернуться.Неудовлетворенность своим положением в обществе и полное непонимание, как можно что-то изменить. Чрезвычайно сильная зависимость от одобрения

→
08.12.2021

Что делать, когда постоянно плохое настроение: особенности дистимии и способы справиться

Хроническое плохое настроение, которое продолжается постоянно – это дистимия. Сопровождается безостановочным переживанием тяжелых чувств. Основной эмоциональный фон: подавленность, чувство тоски, безнадежности, просто все плохо, все не то

→
03.12.2021

«Польза» и «вред» энтузиазма

Сначала вы восторженны и очарованы перспективами. Наполнены воодушевлением. Ставите себе цели одну за другой и максимально выкладываетесь. Но потом не каждое свершение оказывается полезным и не каждое пригождается в будущем, а по достиже

→
30.12.2020

Как самооценка влияет на нашу жизнь?

Несмотря на то, что термин «самооценка» не применяется в научной психологии, он чрезвычайно популярен в обиходе, означая представление человека о важности своей личности, деятельности среди других людей и оценивании себя, собственных каче

→
28.12.2020

Влияние самооценки на любовь и дружбу

Люди с низкой самооценкой склонны неосознанно формировать отношения с другими так, чтобы получить подтверждение своей неполноценности, или достичь гиперкомпенсации (устранение ощущения собственной неполноценности за счет другого). Пример 1.

→
26.12.2020

Как проявляется низкая самооценка?

Продолжая тему низкой самооценки, хотелось бы выделить тот факт, что люди , которым свойственно это состояние, склонны фокусировать свое внимание на том, что может подтвердить их плохое отношение к себе: Приписывают неудачи себе, а успех слу

→
26.12.2020

Низкая самооценка

Некоторым людям очень тяжело сказать “нет”. Другие не могут поверить в себя и собственные силы. Третьи спокойно не выслушивают похвалу в свой адрес, утверждая, что в этом нет их никаких заслуг. Что их объединяет? Такое поведение свойствен

→
23.12.2020

Бизнес и эмоции: победить нельзя оставить

Бизнес строится на взаимоотношениях между людьми - это часто упускают из вида руководители, забывая, что они сами, их сотрудники, партнеры, инвесторы вовлечены в эмоциональное взаимодействие. От которого во многом

→
21.12.2020

Возможно ли принять себя в одиночку?

Ко мне обращаются успешные мужчины и женщины. У всех из них есть одна отличительная черта – они в той или иной степени относятся к себе с пренебрежением, недолюбливают себя, а то и вообще ненавидят. Я писал ранее о парадоксе внутренней реально

→
12.12.2020

Когда нужно обратиться за психологической помощью?

В прошлой статье я рассматривал тему психического здоровья. Но просто знать о нем – недостаточно, важно понимать, что им не является и как заметить, когда что-то пошло не так. Статистика показывает, что в течение жизни каждый второй (45%

→
06.12.2020

Важные элементы психического здоровья

Что значит быть психически здоровым? Важные элементы психического здоровья дают возможность человеку жить осмысленно, чувствуя долговременное счастье.

→
30.11.2020

Психологическое здоровье, как составляющая счастья

Что значит быть счастливым? Это значит быть здоровым. В последних постах я затрагивал тему счастья с разных сторон. Теперь зайду с этой. Я считаю, что психологическое здоровье является залогом долговременного чувства счастья. Но что значит быть здор

→
29.11.2020

Парадокс внутренней реальности: принять себя, чтобы стать лучше

Уже не только психотерапевты, но и коучи, консультанты личностного роста говорят о такой простой истине, как принятие себя. Интуитивно звучит понятно, но может возникнуть сопротивление – стоит ли принимать себя такого несовершенного: уставшего,

→
25.11.2020

Факторы долговременного счастья

Трое американских психологов в статье «В поисках счастья: архитектура устойчивых изменений», обобщили имеющиеся эмпирические данные, чтобы понять как устроено счастье и что может помочь его достичь.

→
10.11.2020

Счастье в XXI веке

Ко мне на терапию приходят пациенты, обычно жалуясь на то, что не удовлетворены своей жизнью. Это обеспеченные люди у которых есть многое, но это не делает их счастливыми. Они страдают от тревожности, панических атак, фобий, депрессий.

→
06.11.2020

Как победить в гонке за идеальность? 

Постоянные колебания самооценки, приступы тоски и безнадежности, сомнения в собственной полноценности, ощущение отчужденности, стремление получить одобрение. Так выглядят внутренние переживания человека, заточенного на достижение успеха. Кажется, чт

→
03.11.2020

 Лечение депрессии: как начать новую жизнь?

Когда ко мне обратился Владимир, ему было 35 лет. Он был CEO компании, в которой работало более 300 человек. Причиной обращения стали тяжелые состояния: бессонница, падение энергии, замедленность мыслей, раздражительность (бесили не только собы

→
30.10.2020

Тревожное расстройство: источники беспокойства руководителя

Продолжение о стрессе и тревоге лидера. Начало смотрите в предыдущей публикации. Типичное проявление генерализованного тревожного расстройства (ГТР) восприятие жизни как стресса, взгляд на мир как на место преодоления трудностей. Но руководитель то

→
27.10.2020

Неочевидные проявления стресса у руководителя

Считается, что руководителю положено испытывать стресс. Быть управленцем, значит отвечать за большое количество процессов (компания, финансы, сотрудники), на которые постоянно влияют текущие изменения (мир, страна, рынок товаров и услуг). Такое

→
23.10.2020

Бизнес и депрессия – скрытое сочетание

Когда владелец 24/7 решает бизнес-задачи компании, не обращая внимание на себя и свое самочувствие, бывает так, что выгорание и депрессивные состояния сразу и не заметить. Находясь не в тонусе, лидер начинает обвинять себя за это. Перманентный кризис

→
15.10.2020

Перманентный стресс: можно ли руководителю выйти победителем?

Каждый день руководитель принимает десятки решений: от приема на работу сотрудника до выхода компании на IPO. Последствия каждого отдельного действия влекут новую череду вопросов, которые бывают гораздо серьезнее. Но принимать решения нужно.

→
09.10.2020

Паническая атака: лидер, не контролирующий себя

Руководители бизнеса знают как важно держать в поле зрения: продажи, маркетинг, финансы, прибыльность, качество продукции или услуг, ситуацию в HR. Они привыкли контролировать все вопросы и это часто себя оправдывало. Но иногда из-под контроля выход

→
06.10.2020

Тревога и лидерство: введение в тему

Несмотря на исследования и открытия, распространенность тревожности с течением времени не уменьшается. По моим субъективным оценкам, в ХХI веке интенсивность тревоги только увеличивается. Это состояние характерно для людей, на которых возложена боль

→
29.09.2020

Плохое настроение еще не диагноз

Каждый из нас испытывал разочарование, гнев или обиду. Расстраивался, когда что-то не получалось. Естественно, ведь плохое настроение – нормальная реакция психики на жизненные неудачи. Меланхолическое настроение часто сигнализирует о кризисе, пере

→
25.09.2020

Факты о депрессии

Понятие “депрессия” уже давно стало бытовым. Бывает, что трактовка слишком преувеличена (если человека раздосадовало какое-то событие и он утверждает, что теперь в депрессии), но бывает и другая крайность – явные симптомы депрессии

→
Главное
Тревога является распространенным состоянием среди лидеров и руководителей, которые несут ответственность за компании и организации. Чрезмерная тревога возникает из-за неосознаваемых искажений в восприятии реальности и может привести к проблемам с принятием решений, но своевременное обращение к психотерапевту помогает избавиться как от симптомов, так и от причин проблемы.
Вы читаете текст в оригинале

Тревога и лидерствоНесмотря на исследования и открытия, распространенность тревожности с течением времени не уменьшается. По моим субъективным оценкам, в ХХI веке интенсивность тревоги только увеличивается. Это состояние характерно для людей, на которых возложена большая ответственность: предприниматели, бизнесмены, управленцы и топ-менеджеры. Когда  приходится беспокоиться не только о себе и близких, а о компании, ее развитии, прибыли, выплате кредитов и налогах – тревога может стать перманентным состоянием лидера. В следующих постах буду писать об особенностях стресса и тревоги лидера, а пока сделаю введение в тему. 

Тревога – это аффект, который переживается как чувство беспокойства разной степени интенсивности. Стресс, напряжение, нервы, нервозность, угроза, боязнь, испуг, дурное предчувствие, мандраж, настороженность, нервная дрожь, страх, паника – эти слова выражают проявления тревоги и то как она воспринимается человеком. 

Тревога может не ощущаться человеком, как переживание. Состояние настолько неприятно для нашей психики, что придумано множество вариантов это маскировать. Распространенный способ –  гиперактивность, реактивность и экзальтация. Постоянное перевозбуждение  многозадачностью. Вы не выдерживаете паузы, не можете медленно рассуждать, даже когда это нужно и целесообразно: при работе с командой, партнерами или при принятии взвешенных решений. Можете быстро и громко говорить, и возникает ощущение, что слова не успевают за  мыслями. Это проявления тревоги.

Тревога – это сигнал организма к полной мобилизации, к “боевой готовности”. Это становится проблемой, когда состояние чрезмерно и омрачает субъективное восприятие жизни, вы чувствуете, что постоянно с кем-то “сражаетесь” (конкуренты, контрагенты, государство), что вызывает недовольство, ощущение угрозы, влияет на качество принимаемых решений, а в крайних случаях приводит к  апатии и депрессивности. Чрезмерная тревога – симптом внутриличностных нарушений.

Чрезмерная тревожность возникает вследствие неосознаваемых (то есть автоматических и не фиксируемых сознанием) искажений в восприятии и оценке окружающей реальности, других людей и мотивов их действий или вследствие искажений в восприятии самого себя. Возникнув, такая тревога приводит к еще большему искажению восприятия и образуется замкнутый круг.

Примеры причин тревоги: грандиозность (переоценка масштабов значимости собственной личности); или наоборот низкая самооценка; страх несоответствия социальным нормам; катастрофические фантазии о будущем; невозможность признать личностные ограничения; недооценка или переоценка собственных внутренних ресурсов.

Причины внутриличностных проблем, приводящих к проявлению тревоги, в большинстве случаев невозможны для самостоятельного осознания самим человеком, испытывающим тревогу, в одиночку. Это значит то, что причины тревоги, перечисленные в предыдущем абзаце, самим человеком не фиксируются сознанием, а сквозь эту призму человек искренне воспринимает себя и окружающий мир.

Чрезмерная тревога и тревожность – это не приговор. Своевременное обращение к психотерапевту, с успешной практикой лечения тревожности, поможет избавиться не только от неприятных симптомов, но и причин проблемы, и таким образом вернуться в реальность.

Опубликовано:

Последнее редактирование:

Примечание редакции: подзаголовки и элементы навигации могут быть добавлены автоматически для удобства чтения. Они могут не являться частью авторского текста.

Комментарии
Комментировать
Пока нет комментариев
Чтобы оставить комментарий, пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. Войти / Зарегистрироваться

Другие статьи данной тематики

31.08.2020

Как совершить прорыв и выйти на новый уровень?

Прорыв – это когда вы долго не могли достичь поставленной цели, а потом вдруг – раз, и все получилось! Как совершить такой прорыв? 80% успеха – это психология, и лишь оставшиеся 20% – стратегия и техника. О чем вы думаете? К чему стремитесь?

Читать статью →
19.08.2020

Отложенная жизнь. Четыре способа избежать успеха.

Я обязательно займусь творчеством/начну частную практику/напишу в издательство. Но только не сейчас. Я еще не так много знаю - пойду учиться. Одних курсов недостаточно, нужно больше. Теперь я может и знаю достаточно, но мне некогда. Я постоянно чем.

Читать статью →
17.08.2020

Баланс отдыха и работы

Какие причины нарушения баланса между работой и отдыхом? Почему такая ситуация не редкость в наше время? Как регулировать это хрупкое равновесие и суметь сохранить его? Для кого характерно нарушение баланса между работой и отдыхом? Здесь можно выде

Читать статью →