Question

24-02-2014

У меня вот такая ситуация. Все мои достижения на роботе руководство или не замечает вообще или тут же уменьшает. Говорят, что я ничего не знаю и не умею, самый худший работник, которому можна доверить только рекламные бумажки разносить. Ниже, чем у меня, жалования, наверное, тольки в уборщиц.Но все мои клиенты очень мной довольны, искренне восхищаются моей роботой, говорят это моему руководству, но директор просто слышать об этом не желает. Сама видела, как он перерывал такой разговор или очень удивленно клиентов спрашивал - как это, чем это она вам так понравилась, почему вы ее хвалите? Я просто боюсь потерять роботу, дорожу роботой и не могу понять позицию своего директора. Почему я никак не могу догодить своему руковдоству. Почему они не хотят видеть ни того, что я знаю, умею, ни даже клиентов со стороны не желают слышать. Почему внимание приделяется только моим промахам, которые есть ведь у всех работников нашей фирмы... Последним временем все сводится к тому, чтобы мне давать поменьше интелектуальной работы, все больше - разносить рекламу, пакетики и т.д. Работаю я на этой фирме уже 5 лет... Помогите, я в отчаяние...

Вопрос от: Мария; Возраст: 27

понравился вопрос?

24-02-2014 18:12:28Дополнение от автора

Да, работа нравится, и я считаю, что делаю ее хорошо, весьма профессионально, не хуже, чем другие. И я не могу понять, что делать, когда, например, на совещание мои идеи молча, как будто с вежливости выслушивают без коментариев, и начинают восхищатся тем, кто мои же слова повторит или перефразирует.

24-02-2014 18:20:14Дополнение от автора

Впрочем - всегда. Но ситуация очень усугубилась, когда на работе появилось много новых сотрудников.

24-02-2014 18:46:35Дополнение от автора

стала чувствовать себя более ущемленной, более не нужной. Очень хотелось бы для себя понять, почему сложилась такая ситуация и можна ли что-то изменить

24-02-2014 18:51:01Дополнение от автора

Понимаю. Думаю, что готова.

Чтобы спросить или ответить, авторизируйтесь или пройдите регистрацию!

Автор вопроса не разрешил его обсуждение. Запрет касается советов от неспециалистов. Открытые для комментирования вопросы - тут.

Наши психологи

Олександра Соколова
(Дніпро)

Катерина Вовк
(Київ)

Алена Ивановна Узунова-Цебенога · Answer 1 · 2014-02-24 18:01:19

Здравствуйте, Мария.
Очень сложно, наверно, когда Вас не ценят и не хотят замечать Вашей работы, достижений.
Мария, скажите, а как Вы сами считаете, у Вас работа получается? Вам, вообще, эта работа нравится?

Алена Ивановна Узунова-Цебенога · Answer 2 · 2014-02-24 18:15:25

Мария, а так было всегда или что-то произошло, что ВЫ решили обратиться к психологам?

Алена Ивановна Узунова-Цебенога · Answer 3 · 2014-02-24 18:23:37

То есть пришли новые сотрудники и Вы стали чувствовать себя..., как? Что произошло с приходом новых сотрудников?
Мария, и еще такой уточняющий вопрос:
Как Вы видите помощь психологов в Вашем вопросе?

Алена Ивановна Узунова-Цебенога · Answer 4 · 2014-02-24 18:49:50

Алена Ивановна Узунова-Цебенога 24-02-2014 18:49:50

1

Татьяна Георгиевна Кривень

Изменить можно все, но начинать нужно с себя. Вы готовы?

👍 рекоммендовать:

Алена Ивановна Узунова-Цебенога · Answer 5 · 2014-02-24 18:56:14

Очень хорошо.
Тогда в нашей базе или просто в интернете выбираете себе психолога и пробуете в очной работе разобраться в чем причины Ваших трудностей и что можно с ними делать.
Или, если хотите, можете написать мне и мы договоримся о очных консультациях.
Удачи Вам!
Вы уже сделали огромный шаг к решению своих тревог и страхов.

Не замечают на работе...