Question

18-04-2021

Добрый день, вопрос мой такой-устроилась на работу несколько дней назад и вот вчера появилась инфа о непорядочности работодателя-если вкратце то кинул человека на деньги не расчитался и вернул чуваку трудовую без записи. С человеком который работал до меня он расчитался полностью,но по трудовой так и не оформил за полгода что тот работал. Вопрос-стоит ли влезать в работу эту, как понять будет он платить мне как предыдущему человеку или киданет? Хочу спокойно обсудить с ним сказать что мне нужны гарантии и в лохотрон я не собираюсь играть-какие слова подобрать и как лучше сформулировать чтобы не вызвать агрессии но и донести свою мысль?

Вопрос от: Шура; Возраст: 42

понравился вопрос?

А Вы хотите задать свой вопрос психологам прямо сейчас? Или получить приватную помощь психотерапевта онлайн (по Скайпу, Вайберу, Watsapp)?

Чтобы спросить или ответить, авторизируйтесь или пройдите регистрацию!

Автор вопроса не разрешил его обсуждение. Запрет касается советов от неспециалистов. Открытые для комментирования вопросы - тут.

Наши психологи

Катерина Вовк
(Київ)

Олександра Соколова
(Дніпро)

Похожие онлайн консультации

17-05-2020 Не знаю как правильно поступить?

26-08-2019 Не знаю как правильно поступить...?

01-03-2019 Здраствуйте, проблема в том что не знаю как правильно поступить в случившейся ситуации.

23-05-2016 Не знаю как поступить правильно.

19-11-2014 Не знаю как поступить правильно

06-10-2012 не знаю как правильно поступить с парнем который нравится

03-02-2011 Что мне делать, я не знаю как правильно поступить в моей ситуации?

10-02-2009 надоели отношения, как правильно поступить не знаю

Валентина Михайловна Жемчужникова (Киев) · Answer 1 · 2021-04-18 16:32:01

Сказать как есть - важно официальное оформление и официальная зарплата. И дальше, если вас берут на работу, оформляетесь как положено - заявление и визой директора, приказ, где стоит ваша подпись, что вы ознакомлены и на все эти документы просите дать вам копию.
А с первой зарплаты будет видно сумму в ведомости, которую вы официально получаете.
По реакции руководителя и тому, дадут ли вами перечисленные выше бумаги или нет, вы и поймете иметь ли с ним дело
Можно попросить и посмотреть вашу трудовую книгу с записью про оформление

Ответ отредактирован автором 18-04-2021 16:36:26

Ксения Шалимова (Киев) · Answer 2 · 2021-04-18 16:48:34

Добрый день. Но если наниматель не очень порядочный, он может и обмануть. Какие гарантии вам может дать наниматель?

Виталия Юрьевна Мельник (Харьков) · Answer 3 · 2021-04-18 16:50:13

Добрый день. У вас должна быть копия приказа о назначении вас на должность с указанием зарплаты.
Также каждого нового сотрудника при оформлении обязательно вносят в базу дфс, опять же - на основании подписанного приказа.
У вас есть приказ о вашем назначении?

Ольга Владимировна Головченко (Днепр) · Answer 4 · 2021-04-18 16:51:06

Добрый день!
Это нужно обсуждать с работодателем. Возможно, что есть что-то ещё в из отношениях, что Явы можете не знать

Не знаю как правильно поступить в сложной сит