Коллега ударила, как быть?
Найдите психолога в Украине: психолог Киев, психолог Харков, психолог Одесса, психолог Днепр и другие регионы Украины или онлайн.
| 18-02-2025 12:37:12Дополнение от автора |
|
Причем она извинилась не сразу, а мне пришлось несколько раз намекнуть а потом сказать прямо, что меня было ударять необязательно. Я и ранее замечала за ней некоторую агрессивность, и меня это тревожило. |
| Валентина Михайловна Жемчужникова психолог Київ 18-02-2025 13:20:35 |
1
Правильно ли я поняла, что коллега, пересказывая вам историю с другим коллегой, продемонстрировала, как тот ее хлопнул документами, но перестаралась и сделала вам больно? Вы пишите, что намекали, перевели в шутку, но напрямую не сразу сказали, что вам неприятно и больше так делать не надо. Почему так? Какие есть основания думать, что она это сделала специально? Данная коллега агрессивна к вам была ранее? 
|
| 18-02-2025 13:33:56Дополнение от автора |
|
↩ Реакція на відповідь № 377956 для Валентина Михайловна Да Вы меня правильно поняли.Ранее она не была ко мне агрессивна. Я ей написала: «А зачем было меня лупашить?)))» в ответ на это она извинилась. Я не поняла зачем она в принципе это сделала? При чем здесь я вообще? |
| 18-02-2025 13:37:36Дополнение от автора |
|
↩ Реакція на відповідь № 377956 для Валентина Михайловна Напрямую я ей сказала. |
| Валентина Михайловна Жемчужникова психолог Київ 18-02-2025 13:42:06 |
|
| 18-02-2025 13:45:45Дополнение от автора |
|
Я нахожу странным такое поведение: зачем показывать на ком-то как тебя ударили? Я не манекен, я живой человек, мне тоже может быть больно. Я бы показала на себе: смотри прям сюда как стукнул! Но мне бы в голову не пришло бить другого. |
| 18-02-2025 13:48:25Дополнение от автора |
|
Во всяком случае, нужно было извиниться сразу и спросить не больно ли мне. Я ей сразу сказала: вот это ты стукнула конечно. Она: вот именно прикинь какой дурак! То есть она хотела чтобы я почувствовала то же самое, что и она. Это ненормально, на мой взгляд. |
| 18-02-2025 13:51:26Дополнение от автора |
| По отношению к себе она считает такое неприемлемым, а по отношению ко мне нормальным? |
| Валентина Михайловна Жемчужникова психолог Київ 18-02-2025 13:51:47 |
Все по разному реагируют. тут сложно сказать, почему она так сделала. Может это привычная ее модель поведения.
И тут можно только спросить у коллеги, зачем она на вас показала. Какие отношения с этой коллегой были у вас раньше? Вы написали изначально, что она имеет инвалидность и может какая-то месть здоровым людям. Вы как будто подозреваете, что все было сделано специально и вам умышленно хотели сделать больно? Какие-то может есть факты, подтверждающие, что это так может быть? Почему вы не верите, что это и правда вышла дурацкая, но случайная ситуация. Только потому, что вы бы так не сделали или другие причины еще?
|
| 18-02-2025 14:04:28Дополнение от автора |
|
Вы знаете, недавно мой руководитель шутил надо мной в присутствии более высокого руководителя и я пхнула его в плечо со словами «ну хватит сочинять». Так вот может ему тоже было неприятно, но он промолчал. Может это у нас в коллективе «норма» пихать друг друга?) Не знаю почему я так резко реагирую. Возможно в каких-то моментах коллега меня раздражает и я ищу повод перестать общаться. |
| Валентина Михайловна Жемчужникова психолог Київ 18-02-2025 14:09:20 |
2
Володимир Анатолійович Тарасенко цитата:
Может это у нас в коллективе «норма» пихать друг друга?) Но и правда бывает, что в коллективе своя какая-то атмосфера, какие-то привычки и особенности. И тут, если мы такая возникла, пусть и шуточная, но присмотреться, какой стиль общения принят и насколько вам в этом комфортно. По поводу того, что ищете повод не общаться, то разве нужен повод? Разве вашего нежелания или желания недостаточно? В коллективах нет обязаловки и требований дружить и общаться вне рабочих моментов.
|
| 18-02-2025 15:03:30Дополнение от автора |
|
↩ Реакція на відповідь № 377970 для Валентина Михайловна Согласна, что повод не нужен. Спасибо за Ваши ответы :) |
| Юлия Витальевна Якименко психолог Дніпро 18-02-2025 16:04:59 |
Здравствуйте!
Присоединяюсь к коллеге, и хочу отметить, замечая тенденцию поведения окружающих в коллективе. вы можете обозначать свои границы и давать людям понимание " на мне показывать не нужно" мне так не приемлемо, и не с первого раза это будут люди понимать, однако уже вы обозначаете для других как с вами можно, а как нет! Может быть в обозначении собственных границ и есть проблема, т.к вы ожидаете, что другой должен думать как и вы, а оказывается иначе и тогда безопасней прекратить общаться, воспринимая поведение другого как пассивную агрессию?! Хотя при это человек может быть импульсивен и эмоционален и не замечает за собой как он себя ведет, для него это приемлемо!
|
| 18-02-2025 21:59:17Дополнение от автора |
| Юлия Витальевна, спасибо за Ваш ответ! |
| Алина Иосифовна Фирсель психолог Київ 19-02-2025 08:42:10 |
Добрый день
Я бы не стала сильно заострять внимание коллеги на этом инциденте. Он явно был неуклюжим и некрасивым, но вряд ли умышленным действием против вас. Если вам хочется прямо прекратить общение с ней, то можно тихо и постепенно свести его на нет. Дружить вас никто не заставляет, а работать вместе придётся ещё.. Я бы поразмыслила какое у вас к ней в принципе отношение и чем ещё она могла вас раздражать..т к. инцидент мог быть не единственным, но вашу чашу переполнил именно он. Теперь по поводу офиса... Возможно, в вашем коллективе есть определённые негласные правила неформального общения. И одним оно подходит, а вам нет. Советую вам выбирать золотую середину и мягко обозначать свои границы...ну, например, хлопать по плечу меня не надо или не со всеми готова при в речей обниматься и т.д. Телесные границы вещь очень индивидуальная, поэтому и по разному воспринимается разными людьми.
|
| Володимир Анатолійович Тарасенко психолог Запоріжжя 19-02-2025 10:26:02 |
Доброе утро, Kira!
цитата:
Сейчас я испытываю желание прекратить всякое общение. Мне очень неприятна эта ситуация. Я считаю такое проявление агрессивным и неадекватным. У меня пропало всякое желание общаться. Можна себя спросить и послушать ответ - в случае, если прекращу ВСЯКОЕ общение, что я буду чувствовать? И то, что буду чувствовать, меня удовлетворит? Далее снова вопрос. Если не прекращать общение, то какие у меня варианты? Что я могу изменить: отдалиться на приемлемую для себя дистанцию? сблизиться и открыться, чтобы прояснить все свои сомнения? ваш вариант? цитата:
Возможно она и правда не хотела? Или это скрытая агрессия? (девушка имеет инвалидность, возможно так проявляется «месть» здоровым людям?) Возможно, это ее уникальный способ получить сочувствие от не чужого человека? Как вы думаете, каким человеком она вас считает? Что о вас думает? И что ей позволено в отношениях с вами? Відредаговано автором 19-02-2025 10:27:09
|
| Євгенія Заворотинська психолог Київ 22-02-2025 08:13:36 |
Вітаю!
З того як ви описали ситуацію, виглядпє, що жінка інтерактивно поділилася з вами враженнями про увагу до неї чоловіка і справді не хотіла вас образити. Зважаючи на те, що вона вибачилась, усвідомила, що вам зробила боляче, то я не бачу підстав припиняти спілкування. Можливо, є інші причини, з яких ви не хотіли б з нею спілкуватися.
|
| 22-02-2025 12:23:50Дополнение от автора |
|
↩ Реакція на відповідь № 378125 для Євгенія Заворотинська Дякую за Вашу відповідь! |
 |
|
Наши психологи
Похожие онлайн консультации
Рекоммендуем
Тест на комплекс самозванца (Паулина Роуз Кланс)
Предлагаем пройти тест от известного психолога Паулины Роуз Кланс, специализирующейся на феномене комплекса (синдрома) самозванца.
Трикутник фінансового результату
0% води! Якщо ти в бізнесі і досі немаєш грошей - тобі потрібно це прочитати! Успішне управління завжди прибуткове! Доказом цього є і мусить бути банківський рахунок компанії, який зростає на регулярній основі. Щороку, фінансові показники займа...
Вторая жизнь: возможно ли все поменять в 40?
Людей, совершающих переворот в зрелой поре своей жизни немало. Для многих такие люди - «ненормальные». Очень важно, при возникновении такого порыва убедиться, что ты не идешь по ложному пути.
Бизнес и депрессия – скрытое сочетание
Когда владелец 24/7 решает бизнес-задачи компании, не обращая внимание на себя и свое самочувствие, бывает так, что выгорание и депрессивные состояния сразу и не заметить. Находясь не в тонусе, лидер начинает обвинять себя за это. Перманентный кризис – отличительная черта современности.
Некомпетентність та впевненість у власних силах.
Ефект Данінга-Крюгера. Люди некомпетентні в тій чи іншій сфері схильні до надзвичайної впевненості в собі та власних знаннях. На противагу цьому-компетентні люди схильні до постійних сумнівів у своєму професіоналізмі, недооцінці себе та своїх можливо
Из чего состоит мотивация, или Как начать что-то делать?
Почему не получается выйти замуж, устроится на новую работу, выучить немецкий язык, сбросить вес, бросить курить...? В основе нашей мотивации лежат 2 механизма...
