Upsihologa Logo
У психолога Украинские психологи
Прямой эфир:
Володимир Анатолійович Тарасенко
Володимир Анатолійович Тарасенко 46 минут тому: «цитата: «Щоденник - відіграє різні ролі, не одну. Наприклад - фіксація подій. Я там описую події. Потім - часто пишу висновки, почуття. Іноді пишу собі нотатки, для того, щоб по»
question author 2 часа тому: «Реакція на відповідь № 391942 для Володимир Анатолійович Тарасенко Щоденник - відіграє різні ролі, не одну. Наприклад - фіксація подій. Я там о»
question author 2 часа тому: «Реакція на відповідь № 391926 для Алла Григорівна Веленко Не знаю, чи дійсно я зрозуміла, що ви написали. Я бачу, що у мене дійсно серія невдач »
Вопрос от: Алиса Возраст: 29

Коллектив

Доброго времени суток!
Работаю в женском коллективе. Уже как 2 года. До сих не могу привыкнуть. С первого дня не понравился коллектив. Обсуждение за спиной коллег в неактивном тоне. Обсуждается всё - их личная жизнь и какой он в целом плохой человек. Выделяю несколько таких коллег зачинщиков, которые любят всех пообсуждать, скинуть с себя работу. Другие коллеги, пытаются с ними подружиться, с самыми сплетницами, что вызывает у меня неудомение. Это мой не первый коллектив. Такого безобразия в своем отделе не наблюдала. В других видела. Посоветуй как вести себя в таком коллективе.
...
Что означают эти оценки?

Оценки вопросов

Пользователи могут голосовать за понравившиеся вопросы. Лучшие вопросы мы размещаем в специальной секции сайта.

Вы можете проголосовать за вопрос, если он чем-то вам понравился. Может быть, интересная тема, или хорошо описана проблема, или вы считаете, что ответы психологов на поставленный вопрос полезно было бы почитать многим другим людям.

Если вы голосуете за какой-то вопрос, то ссылка на него позже может быть отображена на вашей личной страничке, в секции "Понравились вопросы". Ваши негативные оценки нигде отображены не будут.

У психологов на личных страничках понравившиеся им вопросы отображены не будут.

Хотите прямо сейчас задать вопрос психологу онлайн бесплатно?

Ответы психологов

Алиса, добрый день!
цитата:
С первого дня не понравился коллектив. Обсуждение за спиной коллег в неактивном тоне. Обсуждается всё - их личная жизнь и какой он в целом плохой человек. Выделяю несколько таких коллег зачинщиков, которые любят всех пообсуждать, скинуть с себя работу

Скажите, а почему Вы выбрали эту работу? Что хорошего Вы в ней получаете?
Дополнение от автора вопроса ·
цитата:
Скажите, а почему Вы выбрали эту работу? Что хорошего Вы в ней получаете?

Выбрала, потому что из всех вариантов на рынке труда где требовались сотрудники - это был самый выгодный вариант. Если бы была работа с более высокой ЗП ушла бы не задумываясь. А что если там такой же коллектив?
Хотелось вас спросить - какие варианты есть. Но вы уже кажется сами ответили, что вариант - поменять шило на мыло-ничего не даст. И что вы ожидаете повторения.
Тогда что остаётся? Искать способы адаптации. А для этого не лишним было бы понять - какие личные чувства и переживания вы соотносите с тем, что находитесь в данной ситуации. Если вы поймёте какое значение имеет для вас нахождение в таком коллективе и что столь невыносимо и непримиримо - тогда у вас появится больше свободы и потенциала адаптации
Здравствуйте, Алиса!
цитата:
Посоветуй как вести себя в таком коллективе

2 года, что побудило именно сейчас написать? Какие эмоции переживаете в коллективе, что в Вас откликается на такой коллективный фон?
Дополнение от автора вопроса ·
цитата:
Что означает: "скинуть с себя работу" ?

Подразумеваю, свою работу отдать другому сотруднику в отделе. Так как руководитель не вникает кто чем занимается, для него главное результат. Я не говорю, что на меня скидывают другую работу, но чувствую несправедливость, что так распределена работа. Кто-то работает каждую минуту, а кто-то в соц.сетях сидит.
Дополнение от автора вопроса ·
цитата:
Тогда что остаётся? Искать способы адаптации. А для этого не лишним было бы понять - какие личные чувства и переживания вы соотносите с тем, что находитесь в данной ситуации.

Чувства неприятные. Подавленность, что приходится терпеть такую обстановку.
Дополнение от автора вопроса ·
цитата:
2 года, что побудило именно сейчас написать? Какие эмоции переживаете в коллективе, что в Вас откликается на такой коллективный фон?

Сейчас, потому что начинаю чувствовать на себе давление - пытаются "сбросить" работу чувство несправедливости. Сорры, отсюда манипуляции и попытка травли.
К сожалению, Вы не можете их всех уволить и "ввести свой новый устав в этот старый монастырь" было бы довольно сложно, даже если бы вдруг Вы стали начальником этого "змеиного гнезда"
Лучше всего стараться соблюдать нейтралитет и сосредоточиться на выполнении своих непосредственных обязанностей, а между тем искать новую работу
пытаются "сбросить" работу чувство несправедливости - Вы писали, что начальству все равно как распределена работа, они пытаются сбросить , а Вы принимаете или нет? Ведь это не поручения начальника.
Есть ощющение, что Вы чувствуете себя "белой вороной". Как Вы влияете на коллектив, их склоки и сплетни? Говорите открыто или еще как-то свое мнение?
Вы говорите о том, что чувствуете себя и свои усилия по желанию иметь хорошую рабочую атмосферу - никем не понятной, ненужной, а вместо этого - манипулирования, преследуемость и не справедливый гнёт. И наверное это вызывает праведный гнев и невольное желание бороться с такой окружающей действительностью. Что только усиливает напряжение и угнетенность

Ответ отредактирован автором 10-11-2020 15:18:05

Дополнение от автора вопроса ·
цитата:
К сожалению, Вы не можете их всех уволить и "ввести свой новый устав в этот старый монастырь" было бы довольно сложно, даже если бы вдруг Вы стали начальником этого "змеиного гнезда"
Лучше всего стараться соблюдать нейтралитет и сосредоточиться на выполнении своих непосредственных обязанностей, а между тем искать новую работу

Спасибо! Увольняться пока не собираюсь.
цитата:
конкретно сбрасывают работу? Какое именно к вам отношение?

Частично. Отношение прямое, работа копится своя. Может сказать сам руководитель отдела, сделай то-то, и ей без разницы что у меня всего 2 руки. Отношение руководителя ко всем одинаковое.

цитата:
пытаются "сбросить" работу чувство несправедливости - Вы писали, что начальству все равно как распределена работа, они пытаются сбросить , а Вы принимаете или нет? Ведь это не поручения начальника.
Есть ощющение, что Вы чувствуете себя "белой вороной". Как Вы влияете на коллектив, их склоки и сплетни? Говорите открыто или еще как-то свое мнение?

Да я чувствую себя "белой вороной" потому что сплетни и в целом наглость как со стороны руководства и коллег (кто работает, а кто-то в соц.сетях сидит) всегда вызывали неприязнь. В обсуждении сплетен в основном молчу, в разговор редко вклиниваюсь, потому что не интересно обсуждать личную чужую личную жизнь. Повторюсь обсуждение идёт всегда негативном тоне. Мнение своё редко высказываю. Потому что давно поняла, что отличаюсь от них. И стоило мне что-то высказать, на меня смотрят с удивлённым взглядом. Адаптироваться и улыбаться людям которые не вызывают симпатию крайне трудно. Лично у меня не вызывают симпатию люди, которые крайне негативно обсуждают других за спиной и кривят взгляды когда не видят схожести во мнениях.
Что мешает отказать, когда кто-то спихивает на вас работу?
Что в работе ценного?
Почему не рассматриваете вариант смены работы?
Почему только спустя 2 года начали задаваться вопросом про коллектив?
Дополнение от автора вопроса ·
цитата:
Почему только спустя 2 года начали задаваться вопросом про коллектив?

Потому что повздорила с одной из самых ядовитых сплетнец. Начала ощущать давление.
Дополнение от автора вопроса ·
В коллективе все боятся и слова сказать, только чтобы не стать жертвой травли. Вот такой коллектив попался.
Дополнение от автора вопроса ·
Буду признательна вашим советам, как выжить в таком коллективе.
Дополнение от автора вопроса ·
И научиться не обращать внимания на негатив.
Я никак не могу понять, помогите мне, они сплетничают и сидят в соц. сетях, они "ядовитые" - это же их проблема, это они такие! Чем Вас это задевает?
"И научиться не обращать внимания на негатив" - мы обращаем внимание (бырно эмоц. реагируем) на то, что отзывается в нас самих.Ответ отредактирован автором 10-11-2020 15:47:12
И еще хочу уточнить, у Вас сейчас не складывается впечатление, что все на Вас накинулись?Ответ отредактирован автором 10-11-2020 15:48:36

Ответ отредактирован автором 10-11-2020 15:50:31

Вы как-то выборочно отвечаете на вопросы.
И не совсем понятно, какая именно травля в коллективе по отношению к вам? Что с вашими обязанностями и как на вас пытаются скинуть работу? Как вы реагируете? Что будет, если не делать эту работу?
Какие вам дело до других, кто где сидит, если напрямую вас это не касается?
Дополнение от автора вопроса ·
цитата:
Я никак не могу понять, помогите мне, они сплетничают и сидят в соц. сетях, они "ядовитые" - это же их проблема, это они такие! Чем Вас это задевает?
"И научиться не обращать внимания на негатив" - мы обращаем внимание (бырно эмоц. реагируем) на то, что отзывается в нас самих.Ответ отредактирован автором 10-11-2020 15:47:12
И еще хочу уточнить, у Вас сейчас не складывается впечатление, что все на Вас накинулись?

Как бы Вы себя чувствовали, если бы целый день сидели в одном кабинете с коллегами, задачи одни общие. Но кто-то сидит в соц. сетях, сплетничает на весь кабинет. А вы бы работали, потому что сплетнями не увлекаетесь. Работа копится. А ведь её требуют. И никто друг на друга пальцем не показывает. Ощущения нет, что набросились.
Дополнение от автора вопроса ·
цитата:
И не совсем понятно, какая именно травля в коллективе по отношению к вам? Что с вашими обязанностями и как на вас пытаются скинуть работу? Как вы реагируете? Что будет, если не делать эту работу?
Какие вам дело до других, кто где сидит, если напрямую вас это не касается?

Когда о вас говорят за спиной и кривят лицо это всегда чувствуется. Что касается лиц - видно. Работу пытаются скинуть именно те, кто скидывал их на других коллег. Где то соглашаюсь помочь, где-то говорю твёрдое нет. Лично я не считаю что я меньше загружена. А кто пытается скинуть, вовсе в соц.сетях сидит и руководство это видит и молчит. Моя работа приостанавливается. Меня это напрягает.
Дополнение от автора вопроса ·
цитата:
Работа копится - Вы свою часть делаете, а они нет. О чем переживать, пусть они переживают. Требуют от Вас работу за всех?

Со всех. Несправедливость обстановки, что руководство закрывает глаза на происходящее. И что приходится терпеть такое положение, потому трудно найти новую работу.
Со всех - это со всех, в чем у Вас проблема, Вы свою же делаете?
Вы злитесь на руководство, что Вы работаете больше других, а Вас не оценивают по справедливости?
Вы пишите о какой-то общей несправедливости, о том, как кто кривит лицо. Но это не травля.
И если кто-отсидит в соц.сетях - ок, если руководство на то закрывает глаза

А про конкретно себя саму мало пишите.

Поменять людей в коллективе вы не можете
Дополнение от автора вопроса ·
цитата:
Со всех - это со всех, в чем у Вас проблема, Вы свою же делаете?
Вы злитесь на руководство, что Вы работаете больше других, а Вас не оценивают по справедливости?

Работа одна общая. Никто из руководства, не выясняет, кто что сделал. Приходится работать активнее, чтобы что-то успеть. Добросовестно отношусь к работе. Злоба скорее от того, что руководство держит таких сотрудников, которые грубо говоря ничего не делают. Если бы все работали примерно одинаково, то работать было бы комфортнее. И не нужно было бы торопиться выполнять работу за нескольких.
Дополнение от автора вопроса ·
Спасибо за советы!
Этот вопрос заархивирован. Новые ответы больше не принимаются.
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы ответить.