У Психолога
Авторизація
Запам'ятати на місяць
Реєстрація Забули пароль?


Робота й кар'єра

У Психолога » Робота й кар'єра » Сторінка 3


стаття Отложенная жизнь. Четыре способа избежать успеха.

Я обязательно займусь творчеством/начну частную практику/напишу в издательство. Но только не сейчас. Я еще не так много знаю - пойду учиться. Одних курсов недостаточно, нужно больше. Теперь я может и знаю достаточно, но мне некогда. Я постоянно чем..

стаття Баланс отдыха и работы

Какие причины нарушения баланса между работой и отдыхом? Почему такая ситуация не редкость в наше время? Как регулировать это хрупкое равновесие и суметь сохранить его? Для кого характерно нарушение баланса между работой и отдыхом? Здесь можно выдел

стаття Трикутник фінансового результату

0% води! Якщо ти в бізнесі і досі немаєш грошей - тобі потрібно це прочитати! Успішне управління завжди прибуткове! Доказом цього є і мусить бути банківський рахунок компанії, який зростає на регулярній основі. Щороку, фінансові показники займа...

стаття Ейджизм. Чому тебе не візьмуть на роботу в 21?

Ейджизм — це дискримінація певної категорії людей за віковою ознакою. Моя перша та одна з найважливіших рекомендацій для молодих людей, які зустрічаються з явищем ейджизму - прокачайте свою харизму.

коментарів: 2
стаття Прокрастинація, або відкладені мрії.

У психології прокрастинація - це свідоме відкладання важливих рішень та дій «на потім», не зважаючи на те, що це спричиняє певні проблеми, завжди супроводжується негативним емоційним станом. Тобто, призводить до страждання людини. Прокрастинатор відкладає дії до певного моменту

стаття Вибір професії: 10-11 клас – час прийняття рішення!

Старшокласники, які за рік-два вийдуть із школи в самостійне життя, найбільше зайняті зараз вирішенням питання «ким я буду?». Ті, хто щойно здав іспити і зараз вступає до вишів, вже визначилися із майбутнім на найближчі 4-5 років, ну а т

стаття Як знайти власне покликання

Щоб швидко та надійно знайти власне покликання варто народитись десь в аграрній, технічно відсталій країні або у середньовіччі. В цих умовах перехід між соціальними прошарками укладений. Подорожувати по світу довго та небезпечно. Зміни відбуваються в

стаття Страх публічних виступів. Барєри та їхня роль у взаємодії з аудиторією.

Страх публічних виступів-це один із найпопулярніших різновидів страху серед людей. В сучасному світі вміння самопрезентації перед аудиторією допомагає людині отримувати вищі посади на роботі, схиляти інших людей до своєї думки, заробляти більше фіна

стаття У тебе нічого не вийде

Розглянемо вислови нашого оточення, які похитують впевненість в собі і закладають сумніви у власних можливостях. Іноді людина, яка вам говорить «У тебе нічого не вийде» може керуватися страхом «А раптом у тебе вийде».

стаття Компліменти 88-го level

Ми всі вважаємо за необхідність поскаржитись на неприпустимий тон розмови, безлаберне виконання своїх обов'язків, елементарне незнання правил етикету та невміння виконувати якусь дію, за яку інша людина отримує гроші, зокрема наші. Проте коли інша лю

стаття Три истории про Александра Великого

Давайте я вам расскажу три истории из жизни Александра Великого. Не ручаюсь в их правдивости и достоверности, но надеюсь, каждый сможет извлечь необходимое для себя. Первая история – общеизвестная и легко находится в Википедии или любом учебник...

стаття В поисках себя

История о поиске себя, преодолении внутренних барьеров: страхов, тревоги, депрессии, и целеустремленности на пути к желаемому. Так во многом в жизни – подолгу ищу то, что нравиться, но когда нахожу, то это дает такую мотивацию что нахожу ресурсы, под

стаття Про камушек в ботинке и палки в колесах

Оказаться неуспешным, ошибиться, не развиваться, не отвечать какому-то заранее ожидаемому идеалу. Все это не стимулирует, а на оборот останавливает нас на пути к нашей цели, как только мы встречаем препятствия. В итоге проект может быть не сделан или же отложен на потом.

стаття Халатное отношение к работе. Сотрудники не работают. Управление персоналом.

«Как выстроить рабочие отношения между начальником и рядовым рабочим, который по своему характеру является инфантильным человеком? У нас на работе (транспортное предприятие) возникла проблема с рядовыми работниками (водитель-экспедитор). На эту...

стаття 10 правил, які допоможуть виживати, коли ви примусово замкнені вдома на карантині.

Я ж вже 11 років працюю з дому, для мене життя практично не змінилося, виключаючи невеличкі моменти. Тож я хочу поділитися з вами своїми правилами виживання та праці вдома. Розробить план дій, що і коли вам обов’язково треба зробити по роботі.



Розумні слова

мысль ()

мысль ()

мысль ()


Питання психологу

Здравствуйте. Напротяжении последних 3-х я работала в разных медцентрах. Мне всегда нравилось работать в сфере медицины ,хотя мед образования у меня нет, но для работы знаний хватало. Из первого меня уволили из-за несложившихся отношений с коллективном , было сокращение и убрали именно меня единственную , со второго МЦ я ушла в декрет, но там мной был недоволен руководитель , что я была недостаточно «открытой для пациентов»
Последние 10месяцев работала еще в одном МЦ, тут я столкнулась с неадекватной начальницей: частое сокращение ЗП, ее истерики из-за нерабочей рекламы, крики, я должна была уговаривать и умолять людей записываться , при отмене записи я обязана была выведать причину отказа , если я не узнавала , на меня орали, если человек не записался , получала штраф в цену услуги, на которую была не запись , и я обязана была выведать, почему человек не хочет
После того, как меня она назвала «никчемным человеком» , я уволилась
Сейчас я чувствую полную апатию к такой работе администратором
Возможно, я надумала себе , что это -моя сфера, что я умею в ней справляться, но с предыдущих 2х центров я не получала о своей работе положительных отзывов.
Я сомневаюсь , что хочу дальше вообще в таком работать. Хочу вернуться в магазин на кассу , хочу чего-то легче , чего-то предсказуемого, устала нести ответственность , страшно допускать ошибки. Мне кажется , что в другом мед центре тоже все сложится плохо . Наверное , я все-таки, что-то делаю не так
Почему мне хочется чего-то легче, почему работа на кассе сейчас меня привлекает больше , чем должность администратора? И будет ли это выходом , уйти на такую должность ?

Доброго дня!Я працюю в супермаркеті кассиром,але зараз мене майже як два місяці перекинули на кулінарію в дпопомогу,бо дівчина на тривалому лікарняному,а людей на ній не вистачає.Спочатку все було добре,але через певний час,мені фізично стало важко там робити,бо хвора спина(радиткуліт),постійно скаче тиск,ще й психіка пошатнулась,я за хвилину можу поплакати.сміятись потім кричати і знову плакати...Я можу і речі кидати .Я казала директору про це і що я хочу на кассу,бо мені важко на кулінарії,на що вона відповіла,що я ж обіцяла.А я як йду на роботу мені плакати хочеться...Дуже нестабільний емоційний стан,ще й директор з нами матами розмовляє.Окрім того,що грубо щось може сказати,так ще й з матами при покупцях або інших співробітниках...Вона мені відмовляє у поверненні на те місце на яке я прийшла працювати..У мене ще навчання у вузі і через роботу я не можу сконцентруватись...

Закончила вуз 5 лет назад, но в коллективе всегда не складывалось. Я человек-нытик по натуре, но тут просто так жизнь сложилась, всегда было тяжело, я не умею ни общаться в коллективе (всегда молчу, нечего сказать), не имею элементарной харизмы. Доходило до того, что я обращалась к коллективу, а они просто не слышали, или не хотели слышать. После окончания вуза (филфак) я нигде не смогла устроиться, в редакцию не брали, т.к. я допускала пунктуационные ошибки, перевод не смогла, т.к. забывала слова, хотя в общем неплохо владею вторым языком, что учили в вузе, но у меня особенно при стрессе случаются провалы в памяти и я не могу работать переводчиком. Где согласились меня взять, так это школа. Но я боюсь, что не справлюсь. В школе меня буллили и я никогда не находила с детьми общий язык. Директор школы умолял остаться, т.к. нет персонала, и что я свыкнусь с детьми и войду в ритм, бояться нечего. Но учитывая такие мои данные, как думаете, стоит ли соглашаться?


Відео на тему

психолог УНИВЕРСАЛЬНЫЙ вопрос, который нужно задать себе в любой ситуации.

Банкротство, финансовый кризис, проблемы в бизнесе - такое может случиться с каждым. Автор вопроса боится жить обыденной жизнью - пойти работать в найм, при этом хочет самостоятельно решить свою проблему, без терапии. Что делать? 01:35 Если вас страшит мысль пойти работать в найм... 02:57 Вы боитесь зависеть от начальника? Терапия - это наиболее быстрый и верный способ наладить жизнь и начать жить так, как вам бы хотелось.

психолог Психолог на заводі. Підсумки 2-хрічної еміграції. Частина ІІ. Навчання

Складання карти процесу навчання. В чому схожість зі складанням карти життя? ⠀ Що ефективніше: послідовність дій, або формування загальної картини? ⠀ Картина "Моє життя у майбутньому?" ⠀ Що робити коли послідовність досягнень у картині життя порушено? ⠀ Зміна послідовності. Що можемо зробити "тут і тепер"? ⠀ Чи погано "позичати" образи інших людей для власного життя? ⠀ Конструктивна заздрість і її протилежність. ⠀ Як я позичав технол

психолог Психолог на заводі. Підсумки 2-х річної еміграції

Психолог на заводі. Підсумки 2-х річної еміграції Як реагує середовище, коли в нього потрапляє новий суб'єкт? Рекція колективу на нових членів. Встановлювати власні правила чи познайомитись з традиціями колективу? Ставлення до інших людей так як вони цього заслуговують. Чи хороша це стратегія? Як ворожість змінюється прихильністю?

Рекомендуємо

Бизнес и депрессия – скрытое сочетание Бизнес и депрессия – скрытое сочетание

Когда владелец 24/7 решает бизнес-задачи компании, не обращая внимание на себя и свое самочувствие, бывает так, что выгорание и депрессивные состояния сразу и не заметить. Находясь не в тонусе, лидер начинает обвинять себя за это. Перманентный кризис – отличительная черта современности.

Некомпетентність та впевненість у власних силах. Некомпетентність та впевненість у власних силах.

Ефект Данінга-Крюгера. Люди некомпетентні в тій чи іншій сфері схильні до надзвичайної впевненості в собі та власних знаннях. На противагу цьому-компетентні люди схильні до постійних сумнівів у своєму професіоналізмі, недооцінці себе та своїх можливо

Из чего состоит мотивация, или Как начать что-то делать? Из чего состоит мотивация, или Как начать что-то делать?

Почему не получается выйти замуж, устроится на новую работу, выучить немецкий язык, сбросить вес, бросить курить...? В основе нашей мотивации лежат 2 механизма...

Управління персоналом: час змін та інновацій Управління персоналом: час змін та інновацій

Наша країна продовжує перебувати у кризовому стані, який можна назвати «хронічним стресом». Потреба в професійних та досвідчених кадрах з полі функціональними уміннями й навичками (так звані «soft skills»).

Когда руководителя уважают Когда руководителя уважают

Одна из причин текучести кадров. Признаки слабого управления кадрами. Большинство руководителей — специалисты своего дела, но мало сведущи в психологии отношений в коллективе

Осторожно моббинг, или как выжить, когда выживают Осторожно моббинг, или как выжить, когда выживают

Об эмоциональном насилии на работе – моббинге – мы слышим все чаще. Особенно сейчас, когда борьба за место «под солнцем» приобретает все более агрессивные формы.

Анатомия депрессии человека, семьи и предприятия Анатомия депрессии человека, семьи и предприятия

В этой статье я хочу рассмотреть депрессию человека, депрессию семьи и депрессию в коллективе или организации. Сделать сравнительную характеристику для того, чтобы вы смогли проанализировать вашу ситуацию ...



Повернутись до ...
qr