Питання від:
Vanilla
Вік:
21
Отношения с коллегой
Добрый вечер!
Я работаю в библиотеке технического вуза.
Коллектив - хороший. За исключение одной дамы. С ней невыносимо работать - она при любой возможности куда-то уходит, исчезает и все сваливается на того, кто работает с ней в смене. Она постоянно указывает, что мне делать - хотя знает, что должна это сделать сама, видя, что я занята. На вежливые просьбы не обращает внимания. Может вечером уйти пораньше, но даже не спросит, не против ли я - просто оденется и уйдет. А когда я работаю в день (она не в курсе была), одеваюсь и ухожу - тут же спрашивает: "куда ты пошла? нам работать еще 2 часа"
Мне неудобно делать ей замечания или отказывать - она старше, дольше работает в этом месте да и просто не хочу конфликта. Ведь даже вежливые и мягкие замечания она воспринимает с агрессией, а потом начинает игнорировать. Получается, что я работаю за двоих (хотя это не в тягость, но иногда, когда устаю, начинает злить)и что терпелю ее отвратительное поведение. Причем именно ее поведение, ее наглость раздражают меня больше всего.
Поговорила с нашей заведующий отделом. Она сказала: к сожалению, ничего нельзя сделать, только не обращать внимания, потому что она не слушает даже меня.
Я не согласна с заведующей. Неужели она, будучи зав. отделом, не может написать жалобу на сотрудника за невыполнение поручений и вообще несоотв. занимаемой должности?! Впрочем, это отступление..
Мой вопрос вот в чем: подскажите, пожалуйста, как мне вести себя с этой коллегой так, чтобы дать четко понять, что я не собираюсь выполнять ее работу или заставить себя сказать ей - пожалуйста, выйдите на свое рабочее место, отчитываться перед ней за свои действия, но при этом не чувствовать себя неловко?
Я работаю в библиотеке технического вуза.
Коллектив - хороший. За исключение одной дамы. С ней невыносимо работать - она при любой возможности куда-то уходит, исчезает и все сваливается на того, кто работает с ней в смене. Она постоянно указывает, что мне делать - хотя знает, что должна это сделать сама, видя, что я занята. На вежливые просьбы не обращает внимания. Может вечером уйти пораньше, но даже не спросит, не против ли я - просто оденется и уйдет. А когда я работаю в день (она не в курсе была), одеваюсь и ухожу - тут же спрашивает: "куда ты пошла? нам работать еще 2 часа"
Мне неудобно делать ей замечания или отказывать - она старше, дольше работает в этом месте да и просто не хочу конфликта. Ведь даже вежливые и мягкие замечания она воспринимает с агрессией, а потом начинает игнорировать. Получается, что я работаю за двоих (хотя это не в тягость, но иногда, когда устаю, начинает злить)и что терпелю ее отвратительное поведение. Причем именно ее поведение, ее наглость раздражают меня больше всего.
Поговорила с нашей заведующий отделом. Она сказала: к сожалению, ничего нельзя сделать, только не обращать внимания, потому что она не слушает даже меня.
Я не согласна с заведующей. Неужели она, будучи зав. отделом, не может написать жалобу на сотрудника за невыполнение поручений и вообще несоотв. занимаемой должности?! Впрочем, это отступление..
Мой вопрос вот в чем: подскажите, пожалуйста, как мне вести себя с этой коллегой так, чтобы дать четко понять, что я не собираюсь выполнять ее работу или заставить себя сказать ей - пожалуйста, выйдите на свое рабочее место, отчитываться перед ней за свои действия, но при этом не чувствовать себя неловко?
Що означають ці оцінки?
Оцінки питань
Користувачі можуть голосувати за запитання, що сподобалися. Найкращі питання ми розміщуємо у спеціальній секції сайту.
Ви можете проголосувати за питання, якщо воно чимось вам сподобалося. Можливо, цікава тема, чи добре описана проблема, чи ви вважаєте, що відповіді психологів на поставлене питання корисно було б почитати багатьом іншим людям.
Якщо ви голосуєте за якесь питання, то посилання на нього пізніше може бути відображене на вашій особистій сторінці, у секції "Сподобалися питання". Ваші негативні оцінки ніде не відображаються.
У психологів на особистих сторінках запитання, що їм сподобалися, відображені не будуть.
