У Психолога
Авторизація
Запам'ятати на місяць
Реєстрація Забули пароль?


Громко разговоривает коллега по телефону по личным вопросам

У Психолога » Вопрос психологу онлайн (бесплатно) » Работа и карьера » Громко разговоривает коллега по телефону по личным вопросам
Добрый денЬ! Сидим в кабинете вдвоем с коллегой ей 60, она считает себя старше и мудрее, и видимо считает ,что может делать что хочет в нашем кабинете, очень сильно отвелекает своими разговорами с родней по тел.тк она в возрасте у нее слух хороший, но на том конце трубки наверно родственники плохо слышат и она оооочень громко разговаривает, оказывается даже в других кабинетах слышно. Ладно бы раз или 2 в день, но это регулярно, со всеми по 2 раза может по пол часа болтать просто так. Звонит всегда она,я понимаю, возможно, ей не достает общения, даже немного жалко от этого, мы тоже общаемся, о все-таки я хожу на работу -работать! К тому же она очень не воспитанная и наглая, постоянно перебивает и рассказывает, то что ей только что пол часа по тел подруга рассказывала, хотя я все это слышала я же рядом сижу((сообщаею, что я это слышала, или она это уже рассказывала, а она все равно продолжает, это и сосредоточиться мешает и подавление постоянное и ничего не скажешь ей грубого, тк она старше..Хотя с такими людьми наверно так и нужно, но я по натуре добрый и не грубый человек. Пересесть в другой кабинет не получится, начальник ее любит с ним бесполезно, сама коллега не понимает, а даже если и понимает, то ее поведение ее вполне устраивает. Например, сижу расказываю историю как сходили в театр например, а он говорит, надо чай попить взбодриться, а то спать охота, состояние не очень, в общем переводит тему и может выйти из кабинета.. Я стараюсь абстрогироваться, но наушники нам нельзя, бывает морально и эмоционально тяжело очень, нервы сдают, что нет уважения в отношениях..думаю уважение решило наверно бы проблему..Как можно решить такой вопрос? желательно с примерами,я работаю давно и много чего перепробовала..
Вопрос от: ; Возраст: 30

Знайдіть психолога в Україні: психолог Київ, психолог Дніпро, психолог Одеса, психолог Харків, психолог Львів та інші регіони України або онлайн.


психолог онлайн
Добрый день! Как сами пытались изменить ситуацию - "я работаю давно и много чего перепробовала.: - что делали? Пытались ли поговорить, договориться с коллегой? Обсудить вопрос с начальником -"начальник ее любит с ним бесполезно", одно другому не мешает. Можно любить подчиненную, но это не должно сказываться на работе. "Я стараюсь абстрогироваться, но наушники нам нельзя, бывает морально и эмоционально тяжело очень, нервы сдают, что нет уважения в отношениях..думаю уважение решило наверно бы проблему", - нет уважения к Вам?

👍 рекоммендовать:


консультация психолога
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, что вы уже предпринимали для решения вопроса. Как к вам относиться начальник, насколько вы ценный сотрудник для компании?

👍 рекоммендовать:


психолог онлайн
скажите пожалуйста , с другими людьми вам удается отстоять свои границы?

👍 рекоммендовать:

Виберіть психолога для консультування з приводу профорієнтації, робочих відносин з колегами та керівництвом

Чтобы спросить или ответить, авторизируйтесь или пройдите регистрацию!

Вы можете предложить автору этого вопроса пообщаться

Отправить запрос на общение могут зарегистрированные пользователи

Чтобы отправить автору этого вопроса предложение пообщаться, Вам нужно быть авторизированным.



Поради відвідувачів

Ще немає коментарів. Ви можете бути першим, хто запропонує автору якусь пораду.

Щоб прокоментувати, авторизируйтеся або зареєструйтеся!

Наші психологи

Похожие онлайн консультации

09-10-2018 Призвание
Інтерв'ю з психологами
Інтерв'ю з психологами Выезд родителей на заработки

Выезд родителей на заработки за рубеж - забота о ребенке или предлог начать новую жизнь вдали от него? Как можно минимизировать негативные последствия долговременной разлуки?

висловилося: 4

Інтерв'ю з психологами Нелюбимая работа

Как не ошибиться с выбором профессии? Что делать, когда работа не приносит удовольствия?

висловилося: 11

Інтерв'ю з психологами Синдром эмоционального выгорания на работе

Признаки эмоционального выгорания, кто наиболее подвержен этому синдрому и как с ним бороться.

висловилося: 7

Рекомендуємо

Тест на комплекс самозванца (Паулина Роуз Кланс) Тест на комплекс самозванца (Паулина Роуз Кланс)

Предлагаем пройти тест от известного психолога Паулины Роуз Кланс, специализирующейся на феномене комплекса (синдрома) самозванца.

Трикутник фінансового результату Трикутник фінансового результату

0% води! Якщо ти в бізнесі і досі немаєш грошей - тобі потрібно це прочитати! Успішне управління завжди прибуткове! Доказом цього є і мусить бути банківський рахунок компанії, який зростає на регулярній основі. Щороку, фінансові показники займа...

Вторая жизнь: возможно ли все поменять в 40? Вторая жизнь: возможно ли все поменять в 40?

Людей, совершающих переворот в зрелой поре своей жизни немало. Для многих такие люди - «ненормальные». Очень важно, при возникновении такого порыва убедиться, что ты не идешь по ложному пути.

Бизнес и депрессия – скрытое сочетание Бизнес и депрессия – скрытое сочетание

Когда владелец 24/7 решает бизнес-задачи компании, не обращая внимание на себя и свое самочувствие, бывает так, что выгорание и депрессивные состояния сразу и не заметить. Находясь не в тонусе, лидер начинает обвинять себя за это. Перманентный кризис – отличительная черта современности.

Некомпетентність та впевненість у власних силах. Некомпетентність та впевненість у власних силах.

Ефект Данінга-Крюгера. Люди некомпетентні в тій чи іншій сфері схильні до надзвичайної впевненості в собі та власних знаннях. На противагу цьому-компетентні люди схильні до постійних сумнівів у своєму професіоналізмі, недооцінці себе та своїх можливо

Из чего состоит мотивация, или Как начать что-то делать? Из чего состоит мотивация, или Как начать что-то делать?

Почему не получается выйти замуж, устроится на новую работу, выучить немецкий язык, сбросить вес, бросить курить...? В основе нашей мотивации лежат 2 механизма...

Управління персоналом: час змін та інновацій Управління персоналом: час змін та інновацій

Наша країна продовжує перебувати у кризовому стані, який можна назвати «хронічним стресом». Потреба в професійних та досвідчених кадрах з полі функціональними уміннями й навичками (так звані «soft skills»).

Когда руководителя уважают Когда руководителя уважают

Одна из причин текучести кадров. Признаки слабого управления кадрами. Большинство руководителей — специалисты своего дела, но мало сведущи в психологии отношений в коллективе

qr