Question

06-11-2009

Добрый вечер, психологи! Сегодня попала в нелепую ситуацию. Предыстория далекая, идет где-то лет на 8 назад. Вообщем, у меня с новой коллегой сразу же не сложились отношения. Тогда на работу были два претендента: однокурсницы, проходившие у нас практику. Начальник как-то поинтересовался у меня, кого бы из них лучше взять на работу. Я высказала свое мнение (и не ошиблась на счет ее человечских качеств). Взяли ту, кандидатуру кого я не одобряла. Потом мой начальник, вернее уже наш, ей сказал, что со мной нужно быть осторожной. После этого у нас никогда не были теплые отношения. правда, по ее старанию же того начальника уволили (но это другая история).
Повторюсь, всегда были разногласия. Я не люблю льстить, не люблю играть. Плохо, наверное, но я такая. А она при малейшей возможности идет жаловаться начальнику. Однажды я сказала в защиту начальства (по поводу зарплаты), но мои слова преподнесла в ином виде. что я преподнесла так, что я осталась в дурах. Вообщем, тот руковдитель позже все равно понял, кто чего стоит... Что касается нынешнего, интриги не любит, очень порядочный человек. Но она все время продолжает к нему ходить, жаловаться. Слава Богу, из-за ее жалоб нынешний начальник никого не ругает. не лишает премий.
Сегодня услышала такое, как будто я одной новой сотруднице сказала, мол, с коллегами нужно быть осторожной, все ябоды (получается, только я хорошая). У той сотрудницы, с которой мы годами не ладим, есть свое окружение (они с ней спорят, всегда соглашаются, не высказывают своего мнения). Так вот, одна из ее компании сегодня сказалу одному из новых сотруднику, присмотрись повнимательнее, кто здесь честнее, порядочнее (в смысле, я или та, с которой не ладим). Я не стерпела, побежала к ней. Вообщем, одна утвердила. что оказывается я новой сотр-це предупредила на счет коллег, но слова ябеды не было. Позвонила к той, кому якобы я говорила такие слова. Она сказала, что никому ничего не говорила.
Мне было обидно, почему меня оставили в дурах, я такие слова на счет коллег не говорила, тем более я не такая уж и доверчивая. С той, с кем всегда холодные отношения, поругались, в порыве страсти сказала, "Ты глубоко несчастная, поэтому никого не любишь". Когда она вышла с кабинета, добавила при ее подруге (специально), что не желаю быть на ее месте в смысле одиночества. Конечно, не нужно было. Ка быть, чтоб не попасть в такие ситуации, когда тебя оставляют крайнею? И стоит ли дальше разбираться по данной ситуации? И как успокоиться? Спасибо большое.

Вопрос от: Варя; Возраст: 33

понравился вопрос?

06-11-2009 18:53:39Дополнение от автора

хотела сказать, не спорят (две подруги-коллеги у той сотрудницы, с которой не ладим).

А Вы хотите задать свой вопрос психологам прямо сейчас? Или получить приватную помощь психотерапевта онлайн (по Скайпу, Вайберу, Watsapp)?

Чтобы спросить или ответить, авторизируйтесь или пройдите регистрацию!

Автор вопроса не разрешил его обсуждение. Запрет касается советов от неспециалистов. Открытые для комментирования вопросы - тут.

Наші психологи

Тетяна Афанасьєва
(Київ)

Катерина Вовк
(Київ)

Дарія Рудь
(Онлайн)

Похожие онлайн консультации

04-11-2009 Неужели причина во мне?

02-11-2009 Надеяться мне или нет?

01-11-2009 Как сказать мужчине, что мне нужен от него ребенок?

31-10-2009 как понять что он ко мне чувствует действительно?

29-10-2009 как мне справися со своей безпричинной ревностью

26-10-2009 Можна ли любить себя только для себя,не обращая на мнение других и на свой далеко не прекрасный вид в реальности?

26-10-2009 что мне делать,учиться или работать?

26-10-2009 у мненя большая проблема которую я не могу побороть уже многие годы ! я боюсь драться и не знаю что с этим делать .

24-10-2009 Верить ли мне моему жениху?

20-10-2009 Как научить его считаться с моим мнением?

Валерия Юрьевна Мцитури · Answer 1 · 2009-11-07 00:54:26

Словно какая-то эмоция передается по цепи отношений от человека к человеку и каждый хочет избавиться от нее и передать другому. Что это за эмоция? Здесь речь идет не только о вас или о конкретном ком-то - много людей, уже на середине письма теряешься кто есть кто. В чем суть - в коллективе бессознательно доминируют отношения, сязанные с расщеплением, проще говоря, обязательно кто-то должен быть плохим, а кто-то при этом оставаться хорошим. Роли меняются, люди меняются, все это как снежный ком перекатывается из одной ситуации в другую, и начальство тоже не обходит стороной. Что касается вас - вы сами предложили свою кандидатуру (как указываете в письме), да, именно свою, потому что вместе с указанием на человека вы указали и на себя - таковы законы групповой динамики. И теперь вы мечтаете о том, чтобы остановить этот снежный ком. Это сизифов труд, если отойдете в сторону, он пронесется мимо, а если будете пытаться остановить - накроет с головой :-)

Припасали мне...