Здравствуйте, vasileva
Прежде всего, на мой взгляд, важно понять, что "шизоидная личность" - психологический термин, обозначающий одним словом ряд отличительных особенностей данного типа.
Это необходимо знать для того, чтобы оптимально можно было подбирать личный состав, выполняющий задачи в одном подразделении или тесном сотрудничестве. Это не является медицинским диагнозом и не описывает даже намек на болезнь. А потому консультация психиатра не нужна.
То, что делает ваш психолог должно осуществляться на основании нормативной базы, действующей в вашей системе, я имею в виду не только Азовскую колонию, а Управление или даже выше - не знаю вашу структуру. В этих документах должны быть описаны как полномочия психологов, так и процедуры, правила проведения тестирования, диагностики и подготовки отчетов. Полагаю, что все эти документы не должны иметь никаких грифов секретности, даже не для служебного пользования.
Кроме того, такая диагностика проводится, как правило с использованием отработанных, верифицированных, стандартизированных методик, исключающих субъективность того, кто проводит эксперимент и того, кто готовит по ним отчет. И, думаю, что есть вышестоящий отдел или главный психолог управления, который управляет действиями психологов и проводит их аттестацию.
"Неприязнь" о которой пишите вы - отражение личного
отношения психолога к ее работе и ее личное понимание и чувствование терминов, которые использует психология. И в большей степени это относится к ней самой, а не к вам. Тут есть тонкость - проявлялась ли эта неприязнь к вам все время, сколько вы вместе работаете, либо появилась только после тестирования.
Я не думаю, что с этой предвзятостью следует как-то специально бороться. Вся ваша служба,
отношения в коллективе с вами, благодарности и отношение руководства,
семья - как мне кажется, подчеркивают ваш профессионализм. И, конечно, такая реакция от психолога, который должен быть НЕЙТРАЛЬНЫМ в этих вопросах и СПОСОБСТВОВАТЬ формирования нормального психологического климата в коллективе, тем более, такой сложной службы, как у вас и так далее - недопустима.
И, конечно, есть еще простой стандартный способ - рапорт по команде с описанием ситуации и вашей просьбой, запросом или предложением. Но вы должны четко понимать что хотите - только ли успокоиться и получить альтернативный отчет от психолога, который потом сможете предъявить как свой аргумент, либо отстоять свои служебные права, которые были ущемлены после "работы" психолога, если это произошло.
Когда я служил, у нас была толковая юридическая служба на уровне штаба флота и отдел кадров, куда можно было позвонить и проконсультироваться - может такие службы и возможности есть и у вас в системе?