Знайомство з людьми
Знайдіть психолога в Україні: психолог Київ, психолог Дніпро, психолог Одеса, психолог Харків, психолог Львів та інші регіони України або онлайн.
| Ольга Владимировна Головченко (Днепр) 07-07-2022 21:34:20 |
Добрый вечер!
цитата:
недавно влаштувалась на роботу, деяких співробітників знаю вже більше року, а з деякими тільки познайомилась. Моя проблема в тому, що при знайомстві та навіть після, деякий час я дуже мовчазна, через це мене дістають фразами та запитаннями типу *не мовчи, розказуй що-небудь*, *чому ти така скромна?* і т.д. 
|
| Павел Леонидович Басанский (Киев) 07-07-2022 21:35:02 |
1
Це за Вашим власним бажанням, Світлана. Або пройняти і незважати, або попрацювати над цим з психологом. Можливо, в житті були якісь ситуації, які заблокували в Вас невимушеність та легкість спілкування? В школі або при спілкуванні з близькими. Зі спеціалістом є можливість дослідити витоки такої поведінки та перепрограмувати себе.
|
| 07-07-2022 21:45:09Дополнение от автора |
|
"Скажите, а Вы хотите в этот момент что-то говорить и почему Вы должны оправдывать чьи-то ожидания? Если я правильно понимаю, то печь идёт о работе" Іноді так, буває хочеться підтримати розмову та щось сказати, просто в цей момент починає говорити хтось інший, я не встигаю вставити слово😅 Саме розмова може йти не конкретно про роботу, а про щось інше. Але я напевне не готова ще сильно йти на контакт. Коли мені справді хочеться відверто поговорити з людиною, то я це роблю |
Виберіть психолога для консультування з приводу профорієнтації, робочих відносин з колегами та керівництвом
| 07-07-2022 21:49:35Дополнение от автора |
|
"Це за Вашим власним бажанням, Світлана. Або пройняти і незважати, або попрацювати над цим з психологом. Можливо, в житті були якісь ситуації, які заблокували в Вас невимушеність та легкість спілкування? В школі або при спілкуванні з близькими. Зі спеціалістом є можливість дослідити витоки такої поведінки та перепрограмувати себе" Дякую за пораду! Впринципі в школі мене теж пам'ятають такою, бо коли я пішла навчатись то через пару тижнів з новими подружками зустріла випадково хлопців зі школи, та через деякий час вони сказали "Ого Свєта, ти наче така говірка стала" |
| Альона Олегівна Жицька (Белая 07-07-2022 23:44:22 |
цитата:
У мене питання, можна якось змінити в собі цю рису чи це розвіється з часом(віком) або певними обставинами? Або прийняти себе такою яка є та незважати на це (тим паче мені не звикати, бо говорять таке дуже часто) А на роботі у вас період адаптації, пройде час ви увійдете в колектив та почнете спілкуватися з колегами.
|
| Светлана Владимировна Киселевская (Днепр) 08-07-2022 06:27:55 |
Здравствуйте, Светлана!
цитата:
можна якось змінити в собі цю рису чи це розвіється з часом(віком) або певними обставинами? Если конечно, тревожность не является Вашей характерологической особенностью и/или заболеванием. Страхи снижают уверенность в себе и заставляют Вас быть молчаливой и скромной, хотя на самом деле Вы не такая. Вы можете уменьшить страхи и развить уверенность в индивидуальной работе с психологом. Но надо понимать, что на это потребуется 2-3 месяца работы (если специалист работает в краткосрочном методе). цитата:
Або прийняти себе такою яка є та незважати на це Когда болит зуб, можно конечно, терпеть боль и не идти к врачу. Но если поступать так постоянно, то существует риск остаться без зубов. Вы можете "терпеть" и "принимать" страхи, но это будет сказываться на качестве Вашей жизни и осуществлении желаний.
|
| Ірина Олександрівна Рабчук (Рівне) 08-07-2022 17:25:51 |
1
Доброго дня, Світлана. Прийняти чи змінити - це ваш вибір. Психолог може підтримати вас і на шляху прийняття, і на шляху змін, і на шляху пошуку вашої внутрішньої інтенції (т.з. глибинне Я), яке завжди знає, як краще для вас. Якщо виберете прийняття або рух в глибину себе, ефективнішою буде індивідуальна робота з психологом. Якщо вирішите змінювати стереотип спілкування у компанії, є сенс у груповій психологічній роботі (краще у процесуальній групі особистісного зростання).
|
| Наталия Горская (Киев) 08-07-2022 18:18:56 |
Світлано, важливіше за все слухати свої бажання-якщо не хочется нічого говорити, то варто мовчати.
Але при цьому не картати себе, що "я не як всі", а дозволити собі діяти за власним бажанням. Адже іноді і справді просто нічого не хочеться говорити, іноді цікаво мовчки спостерігати за тим, як в певних обставинах поводять себе інші, іноді думаєш про своє взагалі. А от коли сказати щось хочеться, але певні побоювання заважають, то варто розібратись що саме тут "керує ".
|
| Павел Леонидович Басанский (Киев) 08-07-2022 22:45:01 |
цитата:
Дякую за пораду! В такому разі, це з'явилося або на початку школи і пов'язане з вчителями чи учнями, або навіть ще до школи... Треба досліджувати.
|
 |
|
Наші психологи
Похожие онлайн консультации
Рекомендуємо!
Тест на комплекс самозванца (Паулина Роуз Кланс)
Предлагаем пройти тест от известного психолога Паулины Роуз Кланс, специализирующейся на феномене комплекса (синдрома) самозванца.
Трикутник фінансового результату
0% води! Якщо ти в бізнесі і досі немаєш грошей - тобі потрібно це прочитати! Успішне управління завжди прибуткове! Доказом цього є і мусить бути банківський рахунок компанії, який зростає на регулярній основі. Щороку, фінансові показники займа...
Вторая жизнь: возможно ли все поменять в 40?
Людей, совершающих переворот в зрелой поре своей жизни немало. Для многих такие люди - «ненормальные». Очень важно, при возникновении такого порыва убедиться, что ты не идешь по ложному пути.
Некомпетентність та впевненість у власних силах.
Ефект Данінга-Крюгера. Люди некомпетентні в тій чи іншій сфері схильні до надзвичайної впевненості в собі та власних знаннях. На противагу цьому-компетентні люди схильні до постійних сумнівів у своєму професіоналізмі, недооцінці себе та своїх можливо
Бизнес и депрессия – скрытое сочетание
Когда владелец 24/7 решает бизнес-задачи компании, не обращая внимание на себя и свое самочувствие, бывает так, что выгорание и депрессивные состояния сразу и не заметить. Находясь не в тонусе, лидер начинает обвинять себя за это. Перманентный кризис – отличительная черта современности.
Управління персоналом: час змін та інновацій
Наша країна продовжує перебувати у кризовому стані, який можна назвати «хронічним стресом». Потреба в професійних та досвідчених кадрах з полі функціональними уміннями й навичками (так звані «soft skills»).
