как изменить отношение к себе на работе

Алина Иосифовна, спасибо большое. Только-только прочитала вашу статью. это-про меня. особенно заставила задуматься фраза "самым «лакомым кусочком» для мобберов рискует стать тот, кто решил «победить», «доказать», удержаться любой ценой и тот, для кого остаться именно на этом месте стало самоцелью." наверное, в этом и есть моя проблема. мне, действительно, очень страшно менять место работы. и, вы правильно написали, свое увольнение я (подсознательно)считала сдачей позиций.звучит и глупо и не очень. с одной стороны, всё правильно-зачем нужна работа, которой откровенно не нужна я. Но я знаете чего боюсь: ребенку поступать в этом году, нужны деньги. найти другую работу достаточно сложно. вы правы - мне страшно.для меня-это какой-то замкнутый круг. кроме того, негативное отношение ко мне исходит исключительно от шефа, а не от всего коллектива:он маленький, никто не хочет моей участи (так откровенно и говорят), потому и против директора не идут и меня не поддерживают. А директор-человек больной, немолодой. наверное, я где-то надеюсь, что он с работы уйдет раньше ,чем я. Я тешусь иллюзиями? Алина Иосифовна,я запуталась сама в себе. и работа нравится (в смысле род деятельности) и больно, даже не то,что нет признания, а то, что идет откровенное унижение. я сейчас читаю то, что пишу, и сама себя не понимаю. а хочется принять решение.Алина Иосифовна, помогите разобраться в себе. с чего хотя бы нужно начать решение моей проблемы? вы, наверное, с высоты своего опыта понимаете и знаеете больше. очень буду ждать ваших советов

Павел Леонидович, большое спасибо за ваши отзывы. очень приятно.честно. а книгу сейчас поищу.

уважаемый Павел Леонидович, признания от директора я не жду. я работаю с детьми, мне нравится, когда я вижу результат - знания, умения у детей и их хорошее отношение ко мне (я имею ввиду интерес детей к моим урокам, их радость)тогда мне хочется еще что-то придумывать, сочинять, делать. как правило, в таких ситуациях я мало думаю о директоре вообще. пока не происходит что-то. например, недавно с подачи директора мня хотели подставить. я вовремя всё поняла и разрулила ситуацию. но директор,не зная этого еще, собрал весь коллектив и вынес мне выговор в усной форме. мне было очень плохо, потому что я восприняла всё это как подлость. именно это во мне болит. и таких случаев очень много. в таких ситуациях я остро чувствую себя недостойной, хуже других. ведь почему-то так поступают именно со мной. и мне от этого больно.
вы спрашиваете про унижение в моей семье? да было. в отношениях с мамой. я с детсва поняла, что я нечто недостойное. и во мне это болело. очень. до сих пор загадка -почему мама меня такой считала.может отсюда и идут мои установки уже во взрослой жизни. я бы хотела разобраться в себе теперешней, взрослой, а мама уже умерла и детсво моё далеко- я не хочу об этом говорить.
вы знаете, вы помогли мне понять, что дело не в том, что говорит директор, не в том, как он себя ведет, а во мне, в том как я это воспринимаю. знаете, я очень долго пыталась в свое время понять, чем я хуже кого-то и не всегда находила объяснения. потом махнула на всё это рукой. видимо, ситуации, в которых я чувствую себя оцениваемой, снова напоминают мне о какой-то ущербности.
Павел Леонидович, я права? только я не знаю как это изменить: я многому-многому в своей жизни училась -думала, что стану увереннее в себе. я даже не знаю как это исправлять.
кстати, книгу, что вы мне посоветовали, уже читаю. спасибо вам.