Upsihologa Logo
У психолога Українські психологи
Наживо:
Оксана Селезнєва
Оксана Селезнєва 1 хвилина тому: «Вітаю. Також вважаю, що консультація врача психіатра вам необхідна. Іноді, небажання ні з чим розбиратися та щось вирішувати- це не свідомий вибір, а наслідок порушення функціонув»
Володимир Тарасенко
Володимир Тарасенко 21 хвилина тому: «Вітаю! цитата: «Дуже тривожна,за все переживаю,прокручую різні варіанти в голові,роздуваю проблему там де її немає.» Ви звернулись на форум психологів, напевно, з тим, аби поділи»
Ірина Костянтинівна Зубіашвілі
Ірина Костянтинівна Зубіашвілі 1 година тому: «Тривожність, нав'язливі думки - все це наслідок ОКР (обсесивно-компульсивного розладу). У кожної людини в якийсь момент життя бувають нав'язливі ідеї. Наприклад, часто буває так,»
Питання від: nik24e Вік: 22

почему работодатели выплачивают зарплату частями

моя зарплата 3000,00 в месяц, работодатель платит по 500, 1000, каждую неделю, читает много психологии, и денег хватает на выплату суммы в целом, и на то чтобы заплатить в конце месяца всю сумму, говорит что ей так легче от себя отрывать сумму, а я понимаю что она таким образом садит людей на крючочек, объясните пожалуйста.
...
Що означають ці оцінки?

Оцінки питань

Користувачі можуть голосувати за запитання, що сподобалися. Найкращі питання ми розміщуємо у спеціальній секції сайту.

Ви можете проголосувати за питання, якщо воно чимось вам сподобалося. Можливо, цікава тема, чи добре описана проблема, чи ви вважаєте, що відповіді психологів на поставлене питання корисно було б почитати багатьом іншим людям.

Якщо ви голосуєте за якесь питання, то посилання на нього пізніше може бути відображене на вашій особистій сторінці, у секції "Сподобалися питання". Ваші негативні оцінки ніде не відображаються.

У психологів на особистих сторінках запитання, що їм сподобалися, відображені не будуть.

Хочете зараз безкоштовно поставити питання психологу онлайн?

Відповіді психологів

Добрый день
Боюсь вам тут нужен совет больше хорошего юриста чем психолога. Если ваш начальник испытывает какие-то проблемы в отношениях он-деньги, то это проблемы которые он должен решать без участия сотрудников. А если подобный способ оплаты нарушает тот трудовой договор, что был заключен между вами, то это в целом не только насаживание на кручок, это по сути своей движение к тому, что бы отказать вам в праве быть людьми на этой работе.
Це питання архівовано. Нові відповіді більше не приймаються.
Увійдіть або зареєструйтеся, щоб відповісти.