Upsihologa Logo
У психолога Українські психологи
Наживо:
Виктория Владимировна Носенко
Виктория Владимировна Носенко 1 година тому: «Добрий день. Погоджуюсь з коллегами, стосовно гіпотези про захисну реакцію. Коли в розмові чи навіть наодинці із собою Ви відчуваєте тиск, страх зробити помилку, страх, що відштов»
Дмитро Олексійович Ратушний
Дмитро Олексійович Ратушний 1 година тому: «Доброго дня. Шизофренія, хоча відноситься в медичному психіатрічному сенсі до захворювань, має різні форми та характер перебігу. У когось виникають часті рецидиви, психо-соціальний»
Дмитро Олексійович Ратушний
Дмитро Олексійович Ратушний 2 години тому: «Добрый день. То, что Вы описываете происходит не только с вами. В этом чувстве вы не одиноки. Вероятно у вас есть подруги и друзья, с которыми вы делитесь или могли бы поделится и »
Питання від: Lyub1224 Вік: 35

Отношения с мужчиной-коллегой

Здравствуйте. У меня такая непроста я ситуация. Где то около года назад наша компания начала тесно сотрудничать с одним госучреждением. Я как раз и являюсь связующем звеном в этом сотрудничестве. Живу в небольшом городке, потому некоторые сотрудники мои давние знакомые, которые знают что я в разводе. Но в новости своей личной жизни ( что уже есть новый мужчина и т.д.) я их не посвящала. Ситуация произошла с их руководителем. Он приехал недавно, никого тут не знает. При знакомстве ощутила некую симпатию с его стороны. Потом через время он постепенно перешёл на лёгкий флирт. Я понятно, что тоже как то на него (в пределах допустимого) отвечала... И мы достаточно неплохо работали. Но тут произошла ситуация, когда (спустя год общения!) мы остались один на один, и он начал намекать на какие то личные отношения, что типа Вы давно мне нравитесь.... Я как могла, деликатнее сказала, что мне приятно, но нет. Дальше пошел уже не очень приятный разговор про то, что ему его сотрудницы сказали что я в разводе и что я им говорила что хотела бы с ним отношений... На что я ( эмоции от услышанного зашкаливали! )вывалила всю правду: что есть мужчина, что у меня к нему только уважение и рабочие планы и т.п. Он от этого разговора отходил пару дней. Потом сказал, что все ок, понимает. Но все не ок. Рабочие моменты воспринимаются вштыки, постоянные споры. Как дальше быть? Работать нужно. А как?
...
Що означають ці оцінки?

Оцінки питань

Користувачі можуть голосувати за запитання, що сподобалися. Найкращі питання ми розміщуємо у спеціальній секції сайту.

Ви можете проголосувати за питання, якщо воно чимось вам сподобалося. Можливо, цікава тема, чи добре описана проблема, чи ви вважаєте, що відповіді психологів на поставлене питання корисно було б почитати багатьом іншим людям.

Якщо ви голосуєте за якесь питання, то посилання на нього пізніше може бути відображене на вашій особистій сторінці, у секції "Сподобалися питання". Ваші негативні оцінки ніде не відображаються.

У психологів на особистих сторінках запитання, що їм сподобалися, відображені не будуть.

Відповіді психологів

Добрий вечір, Lyub1224.
цитата:
Я понятно, что тоже как то на него (в пределах допустимого) отвечала...

А чому Ви відповідали?

цитата:
Рабочие моменты воспринимаются вштыки, постоянные споры.

Ви пов'язуєте це безпосередньо з тою розмовою? Раніше такого не було? Ви можете вказати на цю зміну керівнику і відверто з ним поговорити, а якщо керівник не йде на контакт, то попросити відповідний підрозділ змінити Вам керівника, або ж змінити свої посадові обов'язки.
...
Не понятно в этой ситуации, как именно вы взаимодействуете с ним?
Вопрос субординации еще.
Есть ли четко оговоренные условия вашего сотрудничества? Договор, например?
В общем, больше хотелось бы информации о вашем взаимодействии и в чем именно сложности сейчас
...
Доповнення від автора питання ·
Спасибо за ответы. Видимо действительно не четко задала вопрос.
1) поменять что то невозможно (другого руководителя и т.п.), сотрудничать нужно и это моя сфера деятельности.
2) интересует как строить дальше свою линию поведения: игнор каких то выпадов и придирок по работе? Поговорить ещё раз? Есть ли возможность вообще выйти из этой ситуации на нормальные рабочие отношения?
Человек смотрит как побитая собака, по всей видимости испытывает, чувства, которых я просто вовремя не заметила...
Доброго дня Lyub1224! Ви пишете "На что я ( эмоции от услышанного зашкаливали!) вывалила всю правду: что есть мужчина, что у меня к нему только уважение и рабочие планы и т.п. Он от этого разговора отходил пару дней...". Як на мене, причину зміни поведінки в робочих моментах потрібно шукати саме у вашій відвертій розмові... Щось там було таке, що дуже сильно "зачепило" його чоловіче "Я" і він може тепер, навіть не усвідомлюючи цього, намагатися таким чином підтримувати своє реноме і як чоловіка, і як Вашого керівника. Щоб спробувати Вам допомогти, потрібно зробити не просто аналіз розмови, а ще й аналіз рівня Вашої емоційності та його реагування... І тільки після цього вже спробувати знайти конструктивну манеру поведінки, яка допоможе якщо і повністю не відновити ваші ділові стосунки, то хоча б їх якось пом'якшити...
...
Це питання архівовано. Нові відповіді більше не приймаються.
Увійдіть або зареєструйтеся, щоб відповісти.
Хочете зараз безкоштовно поставити питання психологу онлайн?