Upsihologa Logo
У психолога Украинские психологи
Прямой эфир:
Виктория Владимировна Носенко
Виктория Владимировна Носенко 1 час тому: «Добрий день. Погоджуюсь з коллегами, стосовно гіпотези про захисну реакцію. Коли в розмові чи навіть наодинці із собою Ви відчуваєте тиск, страх зробити помилку, страх, що відштов»
Дмитро Олексійович Ратушний
Дмитро Олексійович Ратушний 1 час тому: «Доброго дня. Шизофренія, хоча відноситься в медичному психіатрічному сенсі до захворювань, має різні форми та характер перебігу. У когось виникають часті рецидиви, психо-соціальний»
Дмитро Олексійович Ратушний
Дмитро Олексійович Ратушний 2 часа тому: «Добрый день. То, что Вы описываете происходит не только с вами. В этом чувстве вы не одиноки. Вероятно у вас есть подруги и друзья, с которыми вы делитесь или могли бы поделится и »
Вопрос от: Lyub1224 Возраст: 35

Отношения с мужчиной-коллегой

Здравствуйте. У меня такая непроста я ситуация. Где то около года назад наша компания начала тесно сотрудничать с одним госучреждением. Я как раз и являюсь связующем звеном в этом сотрудничестве. Живу в небольшом городке, потому некоторые сотрудники мои давние знакомые, которые знают что я в разводе. Но в новости своей личной жизни ( что уже есть новый мужчина и т.д.) я их не посвящала. Ситуация произошла с их руководителем. Он приехал недавно, никого тут не знает. При знакомстве ощутила некую симпатию с его стороны. Потом через время он постепенно перешёл на лёгкий флирт. Я понятно, что тоже как то на него (в пределах допустимого) отвечала... И мы достаточно неплохо работали. Но тут произошла ситуация, когда (спустя год общения!) мы остались один на один, и он начал намекать на какие то личные отношения, что типа Вы давно мне нравитесь.... Я как могла, деликатнее сказала, что мне приятно, но нет. Дальше пошел уже не очень приятный разговор про то, что ему его сотрудницы сказали что я в разводе и что я им говорила что хотела бы с ним отношений... На что я ( эмоции от услышанного зашкаливали! )вывалила всю правду: что есть мужчина, что у меня к нему только уважение и рабочие планы и т.п. Он от этого разговора отходил пару дней. Потом сказал, что все ок, понимает. Но все не ок. Рабочие моменты воспринимаются вштыки, постоянные споры. Как дальше быть? Работать нужно. А как?
...
Что означают эти оценки?

Оценки вопросов

Пользователи могут голосовать за понравившиеся вопросы. Лучшие вопросы мы размещаем в специальной секции сайта.

Вы можете проголосовать за вопрос, если он чем-то вам понравился. Может быть, интересная тема, или хорошо описана проблема, или вы считаете, что ответы психологов на поставленный вопрос полезно было бы почитать многим другим людям.

Если вы голосуете за какой-то вопрос, то ссылка на него позже может быть отображена на вашей личной страничке, в секции "Понравились вопросы". Ваши негативные оценки нигде отображены не будут.

У психологов на личных страничках понравившиеся им вопросы отображены не будут.

Ответы психологов

Добрий вечір, Lyub1224.
цитата:
Я понятно, что тоже как то на него (в пределах допустимого) отвечала...

А чому Ви відповідали?

цитата:
Рабочие моменты воспринимаются вштыки, постоянные споры.

Ви пов'язуєте це безпосередньо з тою розмовою? Раніше такого не було? Ви можете вказати на цю зміну керівнику і відверто з ним поговорити, а якщо керівник не йде на контакт, то попросити відповідний підрозділ змінити Вам керівника, або ж змінити свої посадові обов'язки.
...
Не понятно в этой ситуации, как именно вы взаимодействуете с ним?
Вопрос субординации еще.
Есть ли четко оговоренные условия вашего сотрудничества? Договор, например?
В общем, больше хотелось бы информации о вашем взаимодействии и в чем именно сложности сейчас
...
Дополнение от автора вопроса ·
Спасибо за ответы. Видимо действительно не четко задала вопрос.
1) поменять что то невозможно (другого руководителя и т.п.), сотрудничать нужно и это моя сфера деятельности.
2) интересует как строить дальше свою линию поведения: игнор каких то выпадов и придирок по работе? Поговорить ещё раз? Есть ли возможность вообще выйти из этой ситуации на нормальные рабочие отношения?
Человек смотрит как побитая собака, по всей видимости испытывает, чувства, которых я просто вовремя не заметила...
Доброго дня Lyub1224! Ви пишете "На что я ( эмоции от услышанного зашкаливали!) вывалила всю правду: что есть мужчина, что у меня к нему только уважение и рабочие планы и т.п. Он от этого разговора отходил пару дней...". Як на мене, причину зміни поведінки в робочих моментах потрібно шукати саме у вашій відвертій розмові... Щось там було таке, що дуже сильно "зачепило" його чоловіче "Я" і він може тепер, навіть не усвідомлюючи цього, намагатися таким чином підтримувати своє реноме і як чоловіка, і як Вашого керівника. Щоб спробувати Вам допомогти, потрібно зробити не просто аналіз розмови, а ще й аналіз рівня Вашої емоційності та його реагування... І тільки після цього вже спробувати знайти конструктивну манеру поведінки, яка допоможе якщо і повністю не відновити ваші ділові стосунки, то хоча б їх якось пом'якшити...
...
Этот вопрос заархивирован. Новые ответы больше не принимаются.
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы ответить.
Хотите прямо сейчас задать вопрос психологу онлайн бесплатно?