Upsihologa Logo
У психолога Украинские психологи
Прямой эфир:
Алла Григорівна Веленко
Алла Григорівна Веленко 5 часов тому: «Доброго ранку. Перечитала декілька разів Ваш діалог з моїми колегами. І щоб не повторюватися, спробую зосередитися на тому, що на мою думку, може допомогти Вам психологічно впора»
Алла Григорівна Веленко
Алла Григорівна Веленко 6 часов тому: «Доброго ранку! Колеги дали багато корисних порад, тому я спробую виділити те основне, що, як на мене, може виявитися причинами, через які не складаються стосунки. Одразу попереджа»
Тетяна Штапова
Тетяна Штапова 9 часов тому: «Андріана, доброго дня! Першу роботу дійсно складно знайти, коли ще людина немає досвіду. Як правило, у роботодавців є великий вибір кандидатів. Ви вже проходили співбесіди, тест»

#профессиональная_реализация

More from this author

01.03.2019

#профессиональная_реализация

Начиная новое дело/продолжая на новом уровне старое/пытаясь новое дело начать, есть два вида ограничений, которые могут пугать/тормозить/останавливать: внешние и внутренние. Внешние можно разделить на две большие группы: • связанные с

21.02.2019

#про_опоры #личностный_кризис

#про_опоры #личностный_кризис Кризис – это период жизни, требующий переосмысления существующих ценностей, опор и способов коммуникации с миром. Это период, когда жизнь ставит качественно другие задачи. Решение которых выходит за п

19.02.2019

#установки #чудеса случаются

В детстве у меня и всех моих знакомых были волнистые попугайчики, мальчики. Я никогда не задумывалась об этом. Но когда по случайному стечению обстоятельств в моем доме появилась корелла, девочка, просто вошла в мою жизнь, я долго не могла пр

11.02.2019

#принятие

Почему так сложно бывает налаживать процессы, планировать, находиться в неопределенности и одновременно наслаждаться прекрасными вещами, которые происходят уже?

05.02.2019

#отношения

Любой человек, взрослый или ребенок, появляется в нашей жизни со всеми своими особенностями и потребностями. Так же, как и мы в чьей-то жизни появляемся со всем своим опытом, надеждами и мечтами. Во внутренней жизни отдельного человека это

25.01.2019

#про_опоры

#про_опоры Когда все нестабильно, а чувства противоречивы, важно иметь точки опоры. И такими точками могут стать только две вещи: то, что понятно и можно контролировать и тот, кто может держать за руку.

23.01.2019

#вопросы_выбора

Не помню, где и когда прочитала фразу (на каком-то очередном витке очередного распутья и последующего выбора) «Если не знаешь, что делать со своей жизнью, посмотри, что жизнь делает с тобой» Я за осознанный выбор

21.01.2019

Понедельник, день тяжелый...

В понедельник люди либо резко окунаются с головой в работу, потому как надо, и всего так много, что остановиться страшно. Либо используют множество средств для успешной прокрастинации, потому как сложно преодолеть сопротивление. Первая ситуация не

17.01.2019

Гармония

Часто, пытаясь найти гармонию внутри или снаружи, люди используют сочетание «золотая середина». Подразумевая «середину» в прямом смысле этого слова. А ведь в математике понятие «золотая середина» используется при определении некой пропорции, а не с

05.11.2018

Нужный поворот...

У каждого свои способы замедления. Созерцание природы на даче или в другом месте, утренний кофе в парке, любимое место на лавочке или в кафе…

10.10.2018

Для чего нам нужна агрессия? И почему она может приобретать неконструктивные формы?

Неконструктивными проявления агрессии становятся тогда, когда приобретают разрушительную силу в виде унижения, грубого нарушения границ другого человека, психологического или/и физического насилия...

Главное
Статья рассматривает два типа ограничений, мешающих профессиональной реализации: внешние (технические и отсутствие поддержки) и внутренние (страхи, неуверенность, отсутствие мотивации). Для успешного развития важно работать с обеими группами ограничений.
Вы читаете текст в оригинале

Начиная новое дело/продолжая на новом уровне старое/пытаясь новое дело начать, есть два вида ограничений, которые могут пугать/тормозить/останавливать: внешние и внутренние.

Внешние можно разделить на две большие группы: 

• связанные с технической стороной вопроса:

- отсутствие понимания, какие ресурсы могут понадобиться;
- как двигаться в выбранном направлении (отсутствие плана);
- отсутствие навыков, необходимых для успешной реализации в новых условиях труда;
- непонимание, какие навыки и качества могут пригодиться;
- как развивать необходимые навыки и качества и т.д;

• отсутствие поддерживающей среды (поддерживающее окружение, финансовые опоры).

Внутренние бывают похожими у разных людей:

- страх не справиться с задачей (страх провала);
- давление взятой на себя ответственности (неуверенность в себе, отсутствие/не достаток внутренних опор, много наложенных на себя ожиданий, как результат, завышенный уровень соответствия поставленной задаче);
- страх столкнуться с реакцией окружающих;
- сложность заявить о себе;
- страх популярности, если деятельность предполагает ее;
- отсутствие мотивации;
- сложность доводить начатое до конца и т.д.

Но глубже эмоциональный букет, из которого состоит внутренний барьер, всегда индивидуален.

Для успешной профессиональной реализации, важно работать, как с первой, так и со второй группой ограничений.

И не стоит недооценивать важность каждой из них.

t.me/orlyk_viktoria_psychologist

 

Опубликовано:

Последнее редактирование:

Примечание редакции: подзаголовки и элементы навигации могут быть добавлены автоматически для удобства чтения. Они могут не являться частью авторского текста.

Комментарии
Комментировать
Пока нет комментариев
Чтобы оставить комментарий, пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. Войти / Зарегистрироваться