Что Делать?

Здравствуйте, Ольга.
Вы не прошли собеседование и пишете, что предполагаете из-за того, что Вы просто по каким то причинам не понравились коллективу, и дело тут вовсе не в профессиональных обязанностях.
Ольга, любой коллектив – это система. Работает она по определенным законам. Одним из законов звучит примерно так: все, что бы ни происходило в рабочем коллективе, система приводит к гомеостазу. (Гомеостаз - поддержание равновесия между противостоящими механизмами или системами) И коллективу нужен такой человек, который и будет поддерживать там этот порядок. И профессиональные качества там стоят не на первом месте, к сожалению. А ведет ли он к процветанию компании или к ее распаду, систему не интересует. Ее интересует, какая то там стабильность. А Вы работать пришли…
Чаще всего, на рабочем месте остается тот человек, который подстраивается под существующие законы. И остается работать не всегда самый компетентный.
Удачи Вам. С уважением, Леся Рыбакова.

Ольга, а иногда все бывает еще проще: работодатель экономит на зарплате, принимая на работу новичков, которые постоянно "не проходят испытательный срок" - и вот по данной вакансии не приходится никому ничего выплачивать. Увы, такое случается в последнее время слишком часто, и одним из признаков именно такой ситуации является увольнение без особых объяснений: "не прошла" - и все, не конкретизируя, что именно не устроило и какие к вам претензии. Вообще говоря, когда вас принимают на работу, с вами обязаны заключить трудовой договор, даже если предусмотрен этот испытательный срок - вы ведь так или иначе работаете, и ваш труд должен быть оплачен. Ну а без договора - уже никто никому ничего не должен...
Имейте это в виду на будущее.

Ольга я вам очень сочувствую и хочу сказать что к поиск работы это тоже работа. Процесс. И к нему нужно относиться как к процессу- поросмотрела вакансии, разослала резюме, сделала звонки. Столько-то резюме ушли в тишину, по стольким-то был отклик, договорилась на столько-то встреч, тут не понравилось мне, там не понравилась я, а вот тут возможно все и сростется. Но пока "возможно" не стало твердым "да, мы вас берем" процесс продолжается вновь и вновь.
Нельзя его делать личным, нельзя принимать весь негатив, с которым сталкиваешься при поиске работы как личное оскорбление.
Придумайте себе какой-то защитный образ чтобы было легче, например мысленно одевайте гидрокостюм и начинайте поиск. Через гидрокостюм не проникают потоки негатива.