У Психолога
Авторизация
Запомнить на месяц
Регистрация Забыли пароль?


Как вести себя с начальником, если он придирается ко мне при всех коллегах?

У Психолога » Вопрос психологу онлайн (бесплатно) » Работа и карьера » Как вести себя с начальником, если он придирается ко мне при всех коллегах?
На работе раньше начальник часто придирался по различным пустякам, на совещаниях упоминал в негативном плане, по работе ничего конкретного не говорил. Потом, я стала замечать как он пристально на меня смотрит. Часто встречались случайно в коридоре офиса. Затем, он часто стал собирать совещания и уже не скрывая своего взгляда смотрел при всех, что все уже обратили внимание. Весь коллектив начал за спиной говорить о каких-то отношениях. Хотя кроме взглядов ничего не было. Он ничего не говорил. Если придешь к нему в кабинет, так взгляд опустит, как-будто ничего нет.Сам начальник женат. Я тоже. И опять из далека он смотрит на меня с ног до головы. А сейчас опять собирает совещание и высказывается в отношении меня негативно, ставит на вид при всех, говорит, что плохо работаешь, ищет в работе недостатки. Можете мне объяснить что это все было? Что мне дальше ждать? Как вести себя с начальником? Стоит ли говорить с ним на эту тему?
Вопрос от: ; Возраст: 32

нравится: 1 из 1

Найдите психолога в Украине: психолог Киев, психолог Харков, психолог Одесса, психолог Днепр и другие регионы Украины или онлайн.


психолог онлайн
Здравстуйте, Елена. Удивительно, как в вашем ответе, так и в той ситуации, которую вы описываете, есть двойные послания. Как будто вы не верите в то, что действительно в работе есть недостатки и пишите о том, что начальник "придирается". Уточню у вас: вы предполагаете, что начальник испытывает к вам сексуальный интерес? И тогда каким образом для вас звучит ваш же вопрос - как себя вести с ним? О чем ваш вопрос - уточняю, чтобы не попасть в ловушку двойных посланий. Как вы сами реагируете (какие у вас эмоции) по поводу пристальных взглядов начальника, его замечаний перед коллегами? Если вы опишите сво. эмоциональную реакцию, её глубоко поймете и зададите вопрос исходя из неё, тогда можно на него отвечать.

👍 рекоммендовать:

20-06-2015 18:55:40Дополнение от автора
Раньше, когда начальник упоминал меня на всех совещаниях, я не обращала внимания на него, он был мне безразличен. Потом, когда он начал смотреть на меня на совещаниях, я предполагала, что у него ко мне сексуальный интерес. В то время я даже влюбилась в него. Но приходя к нему в кабинет, он ничего не говорил и даже вел себя отдаленно и холодно. Поэтому я ничего не могла ему сказать. Прошло еще немного времени, когда он стал на меня повышать голос и ругаться, у меня стало затухать к нему чувство. Сейчас же я отношусь к его выпадкам спокойно. Я думаю, все же еще небольшое чувство к нему осталось. Но мне не нравиться, что во так стало все известно на работе. Все равно на меня некоторые коллеги смотрят "коса". Что мне дальше ждать? Как вести себя с начальником? Стоит ли говорить с ним на эту тему? Если говорить о своем интересе к нему, не приведет ли это еще худшим последствиям? Или сразу увольняться?


психолог онлайн
Здравствуйте, Елена. Осталось небольшое чувство к нему - вы пишете. А что делать с ним - как будто пока не знаете. Как будто это чувство пока не находит места в вашей жизни и создает само по себе дискомфорт. Признаться ему в своем чувстве - это и признаться себе тоже в том, что я это чувствую. И не зря есть сомнения, как это может повлиять на отношения на работе и в вашей семье. Возможно, я не дала каких-то однозначных ответов. Но акценты расставила. Помогла бы еще и личная или по скайпу консультация.

👍 рекоммендовать:

Чтобы спросить или ответить, авторизируйтесь или пройдите регистрацию!
Автор вопроса не разрешил его обсуждение. Запрет касается советов от неспециалистов. Открытые для комментирования вопросы - тут.

Наши психологи

Похожие онлайн консультации

Интервью с психологами
Интервью с психологами Выезд родителей на заработки

Выезд родителей на заработки за рубеж - забота о ребенке или предлог начать новую жизнь вдали от него? Как можно минимизировать негативные последствия долговременной разлуки?

высказалось: 4

Интервью с психологами Нелюбимая работа

Как не ошибиться с выбором профессии? Что делать, когда работа не приносит удовольствия?

высказалось: 11

Интервью с психологами Синдром эмоционального выгорания на работе

Признаки эмоционального выгорания, кто наиболее подвержен этому синдрому и как с ним бороться.

высказалось: 7

Рекоммендуем

ls= Тест на комплекс самозванца (Паулина Роуз Кланс) Тест на комплекс самозванца (Паулина Роуз Кланс)

Предлагаем пройти тест от известного психолога Паулины Роуз Кланс, специализирующейся на феномене комплекса (синдрома) самозванца.

ls= Трикутник фінансового результату Трикутник фінансового результату

0% води! Якщо ти в бізнесі і досі немаєш грошей - тобі потрібно це прочитати! Успішне управління завжди прибуткове! Доказом цього є і мусить бути банківський рахунок компанії, який зростає на регулярній основі. Щороку, фінансові показники займа...

ls= Вторая жизнь: возможно ли все поменять в 40? Вторая жизнь: возможно ли все поменять в 40?

Людей, совершающих переворот в зрелой поре своей жизни немало. Для многих такие люди - «ненормальные». Очень важно, при возникновении такого порыва убедиться, что ты не идешь по ложному пути.

ls= Бизнес и депрессия – скрытое сочетание Бизнес и депрессия – скрытое сочетание

Когда владелец 24/7 решает бизнес-задачи компании, не обращая внимание на себя и свое самочувствие, бывает так, что выгорание и депрессивные состояния сразу и не заметить. Находясь не в тонусе, лидер начинает обвинять себя за это. Перманентный кризис – отличительная черта современности.

ls= Некомпетентність та впевненість у власних силах. Некомпетентність та впевненість у власних силах.

Ефект Данінга-Крюгера. Люди некомпетентні в тій чи іншій сфері схильні до надзвичайної впевненості в собі та власних знаннях. На противагу цьому-компетентні люди схильні до постійних сумнівів у своєму професіоналізмі, недооцінці себе та своїх можливо

ls= Из чего состоит мотивация, или Как начать что-то делать? Из чего состоит мотивация, или Как начать что-то делать?

Почему не получается выйти замуж, устроится на новую работу, выучить немецкий язык, сбросить вес, бросить курить...? В основе нашей мотивации лежат 2 механизма...

ls= Управління персоналом: час змін та інновацій Управління персоналом: час змін та інновацій

Наша країна продовжує перебувати у кризовому стані, який можна назвати «хронічним стресом». Потреба в професійних та досвідчених кадрах з полі функціональними уміннями й навичками (так звані «soft skills»).

ls= Когда руководителя уважают Когда руководителя уважают

Одна из причин текучести кадров. Признаки слабого управления кадрами. Большинство руководителей — специалисты своего дела, но мало сведущи в психологии отношений в коллективе

qr