У Психолога
Авторизация
Запомнить на месяц
Регистрация Забыли пароль?


Хочу уволиться без чувства вины

У Психолога » Вопрос психологу онлайн (бесплатно) » Работа и карьера » Хочу уволиться без чувства вины
Добрый день!прошу Вас о помощи. Я попала в дурацкую ситуацию и не знаю как из неё выйти. Дело в том,что я хочу увалиться с работы,отработав месяц,поняла,что не моё,хоть я очень о ней и мечтала. Поэтому согласилась не взвесив все за и против. И к тому же молодой человек сделал предложение,на которое я ответила согласием,а живём мы в разных городах, хочу уехать к нему. Но проблема в том,что я чувствую огромное чувство вины перед начальством и людьми,которые очень помогли мне получить эту работу,уверена,что они точно меня не поймут и будут осуждать, так как они уже говорят,раз устроилась,то будь добра работать. От этих мыслей я медленно впадаю в депрессию,так как понимаю,что не хочу работать на этой работе,а хочу быть рядом с любимым человеком,и чувство вины не даёт покоя.
Вопрос от: ; Возраст: 23

Найдите психолога в Украине: психолог Киев, психолог Харков, психолог Одесса, психолог Днепр и другие регионы Украины или онлайн.


психолог онлайн
Кристина, как вариант, вы можете выписать ваши текущие жизненные задачи и расставить приоритеты. И понять, ради чего и в пользу чего вы делаете выбор. Иногда чем-то, правда, приходится жертвовать, и у всего есть своя цена. И нам приходится делать выбор между тем, чтобы "доставить дискомфорт другому или доставить дискомфорт себе", "предать себя или предать другого".

Если вы хорошо осознаете причины смены своего мнения и жизненных планов, то сможете достаточно доходчиво объяснить свою логику друзьям и начальству, параллельно поблагодарив их за внимание, помощь и понимание. Тогда они будут чувствовать, что вы с уважением и благодарностью к ним относитесь, и увидят, что выбор вам дался нелегко, но он для вас важен. Главное - потратьте время на что, чтобы все обдумать и осознать.

👍 рекоммендовать:


психолог онлайн
1
Наталия Горская
Добрый день, Кристина! Мысли "уверена,что они точно меня не поймут и будут осуждать, так как они уже говорят,раз устроилась,то будь добра работать", влияют на эмоциональное состояние... так как понимаю,что не хочу работать на этой работе,а хочу быть рядом с любимым человеком" От этих мыслей я медленно впадаю в депрессию,Но проблема в том,что я чувствую огромное чувство вины перед начальством и людьми,которые очень помогли мне получить эту работу...и чувство вины не даёт покоя". И что Вы делаете? Откладываете сказать о принятом решении и ухудшаете свое состояние, ходите по замкнутому кругу. Его надо разрывать на уровне мыслей и поведения.Кристина, Вам не нравится работа, и у Вас другие планы, почему Вы не можете об этом сказать? Вы если и должны кому-то, то отработать 2 недели, пока не найдут человека на Ваше место. Если бы на Вашем месте был кто-нибудь из коллег, Вы бы сильно осуждали? Хотели ли Вы кого-то подвести, устраиваясь на работу? В чем же Ваша вина? Если бы кому-то надо было устроить на Ваше место человека, или сократить Вас, это бы сделали не взирая на Ваши заслуги и т.д. Даже если и будут недовольны, что с этого? Это Ваша жизнь, Вы распоряжаетесь ею . Решение принято, не оттягивайте, скажите начальнику, выполните все договоренности, отработайте положенное и будьте счастливы? Удачи Вам!

👍 рекоммендовать:

Чтобы спросить или ответить, авторизируйтесь или пройдите регистрацию!
Автор вопроса не разрешил его обсуждение. Запрет касается советов от неспециалистов. Открытые для комментирования вопросы - тут.

Наши психологи

Похожие онлайн консультации

12-11-2018 хобби
Интервью с психологами
Интервью с психологами Выезд родителей на заработки

Выезд родителей на заработки за рубеж - забота о ребенке или предлог начать новую жизнь вдали от него? Как можно минимизировать негативные последствия долговременной разлуки?

высказалось: 4

Интервью с психологами Нелюбимая работа

Как не ошибиться с выбором профессии? Что делать, когда работа не приносит удовольствия?

высказалось: 11

Интервью с психологами Синдром эмоционального выгорания на работе

Признаки эмоционального выгорания, кто наиболее подвержен этому синдрому и как с ним бороться.

высказалось: 7

Рекоммендуем

ls= Тест на комплекс самозванца (Паулина Роуз Кланс) Тест на комплекс самозванца (Паулина Роуз Кланс)

Предлагаем пройти тест от известного психолога Паулины Роуз Кланс, специализирующейся на феномене комплекса (синдрома) самозванца.

ls= Трикутник фінансового результату Трикутник фінансового результату

0% води! Якщо ти в бізнесі і досі немаєш грошей - тобі потрібно це прочитати! Успішне управління завжди прибуткове! Доказом цього є і мусить бути банківський рахунок компанії, який зростає на регулярній основі. Щороку, фінансові показники займа...

ls= Вторая жизнь: возможно ли все поменять в 40? Вторая жизнь: возможно ли все поменять в 40?

Людей, совершающих переворот в зрелой поре своей жизни немало. Для многих такие люди - «ненормальные». Очень важно, при возникновении такого порыва убедиться, что ты не идешь по ложному пути.

ls= Бизнес и депрессия – скрытое сочетание Бизнес и депрессия – скрытое сочетание

Когда владелец 24/7 решает бизнес-задачи компании, не обращая внимание на себя и свое самочувствие, бывает так, что выгорание и депрессивные состояния сразу и не заметить. Находясь не в тонусе, лидер начинает обвинять себя за это. Перманентный кризис – отличительная черта современности.

ls= Некомпетентність та впевненість у власних силах. Некомпетентність та впевненість у власних силах.

Ефект Данінга-Крюгера. Люди некомпетентні в тій чи іншій сфері схильні до надзвичайної впевненості в собі та власних знаннях. На противагу цьому-компетентні люди схильні до постійних сумнівів у своєму професіоналізмі, недооцінці себе та своїх можливо

ls= Из чего состоит мотивация, или Как начать что-то делать? Из чего состоит мотивация, или Как начать что-то делать?

Почему не получается выйти замуж, устроится на новую работу, выучить немецкий язык, сбросить вес, бросить курить...? В основе нашей мотивации лежат 2 механизма...

ls= Управління персоналом: час змін та інновацій Управління персоналом: час змін та інновацій

Наша країна продовжує перебувати у кризовому стані, який можна назвати «хронічним стресом». Потреба в професійних та досвідчених кадрах з полі функціональними уміннями й навичками (так звані «soft skills»).

ls= Когда руководителя уважают Когда руководителя уважают

Одна из причин текучести кадров. Признаки слабого управления кадрами. Большинство руководителей — специалисты своего дела, но мало сведущи в психологии отношений в коллективе

qr