Выбор профессии, известность, свобода, обеспеченность.
Найдите психолога в Украине: психолог Киев, психолог Харков, психолог Одесса, психолог Днепр и другие регионы Украины или онлайн.
Наталия Павловна Венглинская (Киев) 01-02-2020 09:46:54 |
Александр, доброго времени суток!
Как я поняла, сейчас Вы зарабатываете не пением? Чем Вы сейчас занимаетесь? Любой успех имеет свою цену. Не всякий успех ведёт к популярности, но приводит к удовлетворённости, и финансовой в том числе. Так что прежде чем планировать сферу жизнедеятельности - подумайте на какие жертвы в прямом смысле этого слова Вы готовы. Мудрости Вам! |
Ольга Владимировна Головченко (Днепр) 01-02-2020 11:02:58 |
Александр, добрый день!
Как Вы понимаете не свободу и известность, если Вы станете популярным? Как Вы думаете чувствуют себя другие певцы и как они с этим справляются? Чем пугает известность, ведь она дает Вам возможность расширить круг своих поклонников и зарабатывать деньги? Вы сами себе не даете развитие. Есть убеждения, которые будут мешать Вам |
Сергей Леонидович Горбатенко (Чернигов) 01-02-2020 12:56:51 |
Добрый день Александр.
"Я думаю, если начинать что-то, то нужно идти до конца." - Вы же не раб убеждений и правил), вы решаете идти до конца, или остановиться и идти в другом направлении, или сесть и сидеть) Если вы посчитаете, что слишком дорогую цену платите, или просто передумаете, вы в любой момент можете сменить направление движения. Вы творец своей судьбы. Представьте картинку, цель к которой вы Хотите двигаться. Допустим - Я обеспеченный певец, и вместе с тем у меня достаточно свободы. В вашей картинке будущего много того, что вам бы не хотелось или того что вы опасаетесь. Создайте желаемую картинку и сделайте все возможное от вас чтобы её достичь. Задавайтесь почаще вопросом "Как?". Как я могу это сделать? Достичь именно такого результата..? ...... Касательно ваших страхов, опасений, "стопов", работайте с каждым по отдельности, у каждого из них есть свои причины, и конечно есть свои способы работы с ними. Сейчас много информации в интернете, много ответов и способов вы можете найти у себя внутри, или воспользуйтесь помощью психолога. |
|
Наши психологи
Похожие онлайн консультации
Выезд родителей на заработки за рубеж - забота о ребенке или предлог начать новую жизнь вдали от него? Как можно минимизировать негативные последствия долговременной разлуки?
Как не ошибиться с выбором профессии? Что делать, когда работа не приносит удовольствия?
Признаки эмоционального выгорания, кто наиболее подвержен этому синдрому и как с ним бороться.
Рекоммендуем
Предлагаем пройти тест от известного психолога Паулины Роуз Кланс, специализирующейся на феномене комплекса (синдрома) самозванца.
0% води! Якщо ти в бізнесі і досі немаєш грошей - тобі потрібно це прочитати! Успішне управління завжди прибуткове! Доказом цього є і мусить бути банківський рахунок компанії, який зростає на регулярній основі. Щороку, фінансові показники займа...
Людей, совершающих переворот в зрелой поре своей жизни немало. Для многих такие люди - «ненормальные». Очень важно, при возникновении такого порыва убедиться, что ты не идешь по ложному пути.
Когда владелец 24/7 решает бизнес-задачи компании, не обращая внимание на себя и свое самочувствие, бывает так, что выгорание и депрессивные состояния сразу и не заметить. Находясь не в тонусе, лидер начинает обвинять себя за это. Перманентный кризис – отличительная черта современности.
Ефект Данінга-Крюгера. Люди некомпетентні в тій чи іншій сфері схильні до надзвичайної впевненості в собі та власних знаннях. На противагу цьому-компетентні люди схильні до постійних сумнівів у своєму професіоналізмі, недооцінці себе та своїх можливо
Почему не получается выйти замуж, устроится на новую работу, выучить немецкий язык, сбросить вес, бросить курить...? В основе нашей мотивации лежат 2 механизма...
Наша країна продовжує перебувати у кризовому стані, який можна назвати «хронічним стресом». Потреба в професійних та досвідчених кадрах з полі функціональними уміннями й навичками (так звані «soft skills»).
Одна из причин текучести кадров. Признаки слабого управления кадрами. Большинство руководителей — специалисты своего дела, но мало сведущи в психологии отношений в коллективе