о поведенческом прощении

Валентина Жемчужникова психолог

14.07.2021 14:52

Хорошо бы описать ситуацию более полно, чтобы было понятно о чем речь. По общим фразам ничего не понятно - о каком прощении речь, за что, кто эти люди, для чего вам их прощение?

цитата:

Значит ли, со всем цинизмом, что мне надо бьіть мильім с теми, от кого я зависим, и "отрьіваться" на тех, кто зависим от меня?

Каким вам быть - решать вам, исходя их того чего вы хотите, какую цену готовы платить за те или иные выборы

Підтримали: 1

Наталия Павловна Венглинская

Владимир Анатольевич Тарасенко психолог

14.07.2021 15:11

цитата:

Если люди в моем окружении тяжелее прощают меня, чем я их, значит ли, что я привлекаю манипуляторов?

На том уровне, что Вы написали, скорее всего не значит. Хотя бы потому, что уровень обидчивости и способности прощать у людей развит неодинаково. И это обстоятельство не имеет отношения к манипуляциям.

цитата:

Значит ли, со всем цинизмом, что мне надо бьіть мильім с теми, от кого я зависим

Прежде всего, несколько прямых вопросов:
Зачем Вам быть с теми, от кого Вы зависимы?
Зачем быть с ними милым?
Допускаете ли Вы, что личность может быть свободной от зависимостей? Имею в виду от нездоровых, патологических зависимостей.

Підтримали: 1

Наталия Павловна Венглинская

Наталия Павловна Венглинская психолог

14.07.2021 15:24

Доброго времени суток!

цитата:

Если люди в моем окружении тяжелее прощают меня, чем я их

А на основании чего Вы знаете, что Вас тяжело прощают?

цитата:

В следующей смене я помогу ему, если есть возможность

А Вы помогаете на основании чего? С какой целью?

Підтримали: 1

Владимир Анатольевич Тарасенко

Валентина Жемчужникова психолог

14.07.2021 15:44

На работе нет места обидам, там есть четкие должностные инструкции и порядок. Если этого нет, то нужно обсуждать подобные вопросы с мастером или кто этим заведует.
Если в команде работает два человека - один ремонтирует, второй держит лестницу, то о каком "я занят" может идти речь? Чем занят в рабочее время?
Четкое распределение обязанностей и контроль на работе сводит к минимуму влияние личных переживаний на работу, какие-то "хочу"/"не хочу" и тп.
У вас только на работе такие ситуации?
В личной жизни что происходит на эту тему?

Алла Веленко психолог

14.07.2021 16:02

Доброго дня! Оскільки ситуації з відмовами Вам колег та образами дружини не поодинокі, як мені здається, потрібно змінити кут зору на такі ситуації. Щось є в Вас таке, що змушує людей так себе поводити. Ви пишете "Механик цеха дает задание дежурному слесарю устранить течи, предполагается, что свободньій аппаратчик или дежурньій електромонтер поддержит ему лестницу" та "Бьівшая жена подолгу демонстративно обижалась на гораздо менее абсцентньіе слова, чем те, что с легкостью произносила в мой адрес". Якщо людина поважає себе, правильно вміє оцінювати свої вчинки та вчинки оточуючих і вміє правильно реагувати на ситуації неповаги, тобто, виховувати без критики, гніву та претензій оточуючих, таких ситуацій просто не стане. Які у Вас стосунки з Вашими батьками? Яким було Ваше дитинство?

Підтримали: 1

Наталья Викторовна Луценко

Валентина Жемчужникова психолог

14.07.2021 16:05

Я имела в виду, чем может быть занят напарник, который должен держать лестницу?
Имеет ли он право отказаться от выполнения своей части работы?

Скажите, а из каких соображений, из каких переживаний вы такому человеку потом что-то помогаете?
Для чего?

По поводу жены. Как обижалась жена? Как обижаетесь вы?
Какие слова вы говорили друг другу? Просили ли вы прощения друг у друга? Обсуждали ли почему так получилось и как сделать так, чтобы этого не повторялось?

Наталия Павловна Венглинская психолог

14.07.2021 17:17

цитата:

Потому что таков порядок вещей в бригаде/смене

я Вас не про порядок в бригаде спрашивала, а о том, на основании чего Вы решили, что Вас тяжело прощают?
Если же это ответ о причине помогать - тогда не понятно вот это:

цитата:

Стоит же мне сказать "я занят", он еще долго будет отказьівать мне в помощи, даже если бездельничает.

То есть Ваш напарник вполне себе свободно может не соблюдать порядок?

Наталья Викторовна Луценко психолог

14.07.2021 19:41

Добрый день.
Я согласна с коллегой- что-то есть в вашем поведении, что провоцирует так людей вести себя с вами. И , судя по всему, это "что-то" привело к бардаку и на работе, и в личной жизни. Начинать мстить и вести себя по хамски- явно не выход, станет ещё хуже. Я бы вам советовала начать брать личные консультации у психолога, тогда ситуация прояснится и найдётся конструктивный выход из ситуации. Удачи!