Upsihologa Logo
У психолога Украинские психологи
Прямой эфир:
question author 3 часа тому: «Реакція на відповідь № 391549 для Оксана Юрьевна Селезнева Доброго времени ,Оксана ! Все верно , длительный период , и ответ я нашел в вопросе »
Ирина Константиновна Зубиашвили
Ирина Константиновна Зубиашвили 3 часа тому: «З того, що Ви написали, не дуже зрозуміло, що відбувається у вашій родині. Опишіть ситуацію докладніше.»
question author 4 часа тому: «Реакція на відповідь № 391548 для Світлана Володимирівна Матюха Здравствуйте ,Светлана. Спасибо за глубокий и объемный в тоже время содержательны»
Вопрос от: Сара Возраст: 37

Не общаются коллеги

В коллективе работает 3 человека ( начальник и 2 подчинённых. Я одна из них) начальник совсем не советуется со мной и не обсуждает общие рабочие проблемы. Все задачи обсуждает со второй коллегой, а по принятым решениям редко оповещает. Говорит чтоб я все узнала у второй коллеги. Как мне изменить ситуацию? Спасибо
...
Что означают эти оценки?

Оценки вопросов

Пользователи могут голосовать за понравившиеся вопросы. Лучшие вопросы мы размещаем в специальной секции сайта.

Вы можете проголосовать за вопрос, если он чем-то вам понравился. Может быть, интересная тема, или хорошо описана проблема, или вы считаете, что ответы психологов на поставленный вопрос полезно было бы почитать многим другим людям.

Если вы голосуете за какой-то вопрос, то ссылка на него позже может быть отображена на вашей личной страничке, в секции "Понравились вопросы". Ваши негативные оценки нигде отображены не будут.

У психологов на личных страничках понравившиеся им вопросы отображены не будут.

Ответы психологов

Здравствуйте!

"задачи обсуждает со второй коллегой, а по принятым решениям редко оповещает. Говорит чтоб я все узнала у второй коллеги. Как мне изменить ситуацию? Спасибо"

Что вас беспокоит, когда все вопросы ваш начальник обсуждает со вторым коллегой?
Что именно вы хотите изменить в этой ситуации?
...
Сара, доброго времени суток!
Кроме как поговорить с начальником - больше никак.
Попробуйте подготовится к разговору. Чтобы он был построен больше на вопросах, а не на просьбах, претензиях или повествовании. И постройте Ваше обращение по принципу сандвича: позитив-проблема-позитив.
Здравствуйте, Сара!

цитата:
Как мне изменить ситуацию?

Дайте чуть больше информации о ситуации. Например, какие у Вас отношения с коллегой?
Как давно Вы работаете в коллективе? Каким было отношение руководителя поначалу?

Поведение начальника, а точнее, его отношение к Вам, вызывает у Вас определенные чувства. Поделитесь, пжл, что Вы чувствуете, когда он себя ТАК ведет?

Эти моменты важно учесть, чтобы понять, чего Вы хотите. Не просто изменить, а чтобы представить, каким Вы видите для себя удовлетворяющее Вас разрешение проблемы?

Ответ отредактирован автором 26-07-2022 08:56:00

Здравствуйте, Сара!
Присоединяюсь к рекомендациям поговорить об этом с начальником.
При этом важно понимать, что начальник может и отказать Вам, и продолжить вести себя так как вел раньше.
Вопросы которые я бы исследовала в связи с Вашим запросом:
- как устроены отношения с сиблингами;
- как устроены отношения с родителями;
- конкуренция в Вашей жизни, есть ли, замечаете у себя и других;
- чувство собственной значимости.
Вы озаглавили свой запрос
цитата:
НЕ ОБЩАЮТСЯ КОЛЛЕГИ

При этом Вы скорее описываете, что Вы не принимаете участие в принятии решений. И тогда
что Вы имеете ввиду и что для Вас значит
цитата:
НЕ ОБЩАЮТСЯ КОЛЛЕГИ
?
Этот вопрос заархивирован. Новые ответы больше не принимаются.
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы ответить.
Хотите прямо сейчас задать вопрос психологу онлайн бесплатно?