Павел Леонидович 1 година тому: 
конфликт на работе
»
Вопрос психологу онлайн (бесплатно)
»
конфликт на работе
| Марина Юрьевна Равчеева (Одесса) 13-02-2018 09:10:51 |
Здравствуйте, Яна. Почему вы думаете, что, если вы начнете общаться, заговорите, получится, что вы не правы в этом конфликте? Вы, будто, продолжаете работу вашей сотрудницы, держа этот конфликт в себе и психически разрушая себя. Похоже, вашей коллеге важно быть не наравне со со всеми, а выше. Для этого надо другого унизить, обесценить, разрушить. Но, поверьте, это у нее тоже происходит не от хорошей и счастливой жизни. Чтобы не чувствовать себя ничтожеством, надо кого-то очень низко опустить, ниже плинтуса, как вы пишите, а самому за его счет подняться высоко. Тем более, что вы прощаете и терпите. Эту вашу ситуацию следует прояснить, чтоб вам и ей стало понятнее, яснее и легче. Может, стоит всем, включая бухгалтера, собраться и поговорить об этом, подбирая экологичную форму для выражения своих чувств, обид, просьб, требований. Важно говорить о себе, быть ясной и живой, не боясь своих разных состояний ( слез, например). Только так, переведя эту ситуацию в реальность, а не оставляя ее в домыслах, фантазиях и идеях, можно получить для себя облегчение и свободу.Удачи !
|
| Марина Андріївна Листопадська (Житомир) 13-02-2018 09:11:25 |
1
Здравствуйте, Яна! Мне кажется (из того, что вы пишите, что сотруднице все равно, а Вы грызете себя). Подумайте над тем почему Вы так среагировали? Что у Вас с этой сотрудницей? Какие варианты Вы могли предпринять, когда коллега Вам написала такое сообщение? А что Вам хочется сделать в этой ситуации?
|
А Вы хотите задать свой вопрос психологам прямо сейчас? Или получить приватную помощь психотерапевта онлайн (по Скайпу, Вайберу, Watsapp)?
| 13-02-2018 09:33:38Дополнение от автора |
| Спасибо за ответы. Этот конфликт у нас уже не первый, из-за ее характера раз в год случается такое, что я высказываю о ее поведении все что думаю, так как терпеть сил нету. А терпеть приходится, т.к. мы не на равных с ней по работе. Сейчас просто мне уже и неохота идти на перемирие, у меня вообще отбило все желание общаться с кем бы то ни было, ни с ней, ни с другими, которые терпят это всё, и только я могу что-то сказать хоть иногда............ Да мне и общаться не хочется, и не нужно общение с ней.......Просто я бешусь, что она вот веселая бегает после нашего конфликта, а я грызу себя, и для меня на работу как на каторгу........... как мне расслабиться и отпустить это.......... как не обращать внимание на все ее поведение......... |
| Елена Владимировна Мороз (Киев) 13-02-2018 16:38:20 |
1
Яна, здравствуйте! Вы описываете достаточно непростую ситуацию отношений в коллективе. Понимаю, что порой сложно понять мотивы поведения человека и адекватно ответить в случае нарушения личностных границ. Испорченная вторая половина отпуска вызывает обиду, злость, гнев, вплоть до ненависти и бешенства. Сочувствую вам. И в тоже время, я точно знаю, что другой человек может вести себя так, как считает нормальным. Вопрос в том, как так получается, что его поведение задевает в моей душе тонкие, ранимые места и мне становится больно от его слов? Ситуация, что вы описываете сложная и многогранная. Давайте попробуем разобраться. Если я правильно поняла, вы работаете в бухгалтерии некоторого предприятия. У вас чисто женский коллектив. Есть иерархия. Главный бухгалтер, дальше - начальники отделов или секторов, и обычные бухгалтера. Вы - обычный бухгалтер. Если вы, будучи в отпуске, пишите именно той коллеге, с которой у вас периодические конфликты, значит она - ваш непосредственный начальник. И то количество обиды, что возникло в вашей душе, свидетельствует о том, что вы с этой коллегой либо в близких отношениях, либо не можете, в силу иерархии, дать ей отпор. Похоже, вам ценны эти отношения. Вам ценна работа. Вам ценен коллектив. Если вы работаете достаточно давно в этом коллективе, то отношения могут складываться почти родственные. И тогда ответ сотрудницы: «будешь получать», может считываться вами, как «предательство или преступление» по отношению к «родственникам». Там ещё много уровней взаимодействия в коллективе. Женская и профессиональная конкуренция, например. Кто из вас старше, кто младше по возрасту? И т.д. Как разрешить конфликт? Если вы и ваша сотрудница готовы прояснять отношения, то можно попробовать говорить о том, что вас беспокоит. Говорить о своей обиде и злости. О том, что вам неприятны ее «шутки». Что из-за ее «шутки» вы чуть не «получили инфарк» и пол отпуска были испорчены. Если ни она, ни вы ни готовы к диалогу, тогда вы можете обратиться к психологу или психотерапевту и поработать с болезненными местами, в которые попадает ваша коллега, чтобы в дальнейшем ее «шутки» и «шутки» других людей не были столь болезненны. Удачи вам! С уважением, Елена Мороз.
|
| 21-02-2018 09:15:02Дополнение от автора |
|
Спасибо, Елена! эта девушка - не моя начальница, я не бухглатре, но тесно связана с ее работой. И да, я считала ее своей подругой, мы ходили в месте на маникюр, театр и т.д. И конечно неприятно такое отношение....... и я ждала извинения..... и говорила ей, что эти шутки совершенно неуместны...... и что я на успокоительных полотпуска просидела......... И обидно, что она так и не поняла, и что не извинилась, и что игнорирует, и что как оказалось - она совершенно не считала меня подругой, и не дорожит моим отношением........... вот такие дела........ буду стараться абстрагироваться и впредь ни с кем не заводить близких отношений на работе........... |
| Елена Владимировна Мороз (Киев) 21-02-2018 13:21:05 |
Яна, здравствуйте! Извините, если обидела своими предположениями и фантазиями относительно вашей работы. Спасибо, что пишите. Похоже за неделю ситуация прояснилась в не лучшую сторону. Оказалось, что «она совершенно не считала меня подругой, и не дорожит моим отношением». Сочувствую. Грустно, что так порой бывает в отношениях - вы говорите, а вас не слышат.
С уважением, Елена Мороз.
|
Чтобы спросить или ответить, авторизируйтесь или пройдите регистрацию!
|
|
Наші психологи
Похожие онлайн консультации
21-12-2017
Нужна психическая устойчивость в работе
29-10-2017
Съесть доминирующую сумку на работе.
08-10-2017
Ссора с коллегой на работе
17-05-2017
плачу на работе
19-04-2017
Стресс на работе
21-02-2017
конфликт на работе
03-07-2016
Отношение коллеги на работе.
13-02-2016
дико переживаю из-за ошибки на работе
