5 жизней самореализации и профессиональная деформация.

Есть мнение, что человек за свою жизнь меняет 5 своих профессий. И каждая из его профессий сопряжена с освоением и покорением, подъемами и спадами, удовольствием и напряжением.

Это могут быть профессии похожие друг на друга, продолжением друг друга или совершенно разнообразными.

Как часто бывает, выпускнику школы помогают выбрать профессию. И если удачно, то он, закончив ВУЗ идет в свою первую трудовую жизнь и пытается там достигнуть вершин. Но потом наступает период застоя, через 2-4 года и человек становится неэффективным, уставшим, ему не интересно на своем месте работы. А в период моды на функционал «универсальный боец», - это еще идет быстрое выгорание. И тут есть несколько вариантов решения вопроса:

1. Делать горизонтальную карьеру, набирать новых навыков, смежных функций и т.п. Реализоваться в полной мере на том уровне, который достижим.
2. Передвигаться по карьерной лестнице, переходить в новый статус, и, естественно, нарабатывать новые навыки.
3. Если ни тот, ни другой вариант не подходит, то нужно уходить в другую компанию, максимум через 4 года.

 Зачем так часто менять что-то в своей профессиональной деятельности?

А затем, что остановка на месте на сегодняшний – это деградация. И как бы не было удобно, привычно и понятно на старом месте работы, - это все равно остановка в развитии, заболочивание мировоззрения, нарастание категоричности в своей однобокости, сужение инструментария в работе и в решении задач. Хотите Вы это замечать или нет, - профдеформация настигает всех, кто не перешел на следующий уровень.

 Да! На новом месте работы страшно, непонятно, придется напрягаться, чтобы завоевать себе авторитет и придется думать, чтобы решить новые задачи. Да, таки надо! И это, как раз, способ чувствовать жизнь, чувствовать свою профессиональную силу, чувствовать уверенность в себе и самореализоваться еще раз!

 Если долго (больше 4 лет) ничего не менять, то приходит она, - профдеформация. Меняется восприятие, ценности, поведение и стиль общения. Так формируется профессиональная константа человека. Его предел, за которым уже не интересно. Особенно ярко это проявляется в профессиях, где нужно много работать с людьми. У них профдеформация, как обратная сторона самореализации, наступает в разы быстрее.

 Ярко выраженную профдеформацию можно распознать, если специалист формально и бесчувственно относится к своим обязанностям и к окружающим, он практически не выходит из дома, сильно устает. Такие люди мало чем интересуются, редко счастливы и часто впадают в апатию, эмоциональное выгорание и депрессию. Но есть и другая сторона, - агрессия. Профсломанные постоянно чувствуют давление на работе (все идут в ногу со временем, а они – постоянно придумывают причины «почему нет», «никак» или «не получится»). Они сильно раздражаются, если им указывают на новый способ решения проблемы или просят сделать что-то необычное. Они бесятся, если им надо сделать больше чем обычно или не так, как они привыкли. И они категоричны в своих выводах, что порождает конфликты в коллективе.

 Часто встречаются еще такие вариации профдеформации, как административный восторг (упоение властью и неадекватное «Я - начальник, ты – дурак») и снижение эффективности в работе в разы.

Как избежать профдеформации?

- Развиваться. Самореализоваться.

И помнить, что есть минимум 5 вариантов для самореализации в удовольствие. И каждый из них станет новым приключением для тех, кто хочет чувствовать жизнь на полную. Работать, чтобы жить, а не жить, чтобы работать.

- Обозначьте для себя свои возможности и способности, определите, где получите удовольствие от работы, - и вперед!

«UPgrade» Вашим навыкам и «ON» Вашей жизни, дорогие читатели.

Звоните, записывайтесь на консультации и будьте счастливы.

Ваша Янина Заруба.

Опубликовано 2019-11-11 в 14:21:47